動火工作票制度模版_第1頁
動火工作票制度模版_第2頁
動火工作票制度模版_第3頁
動火工作票制度模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁動火工作票制度模版動火工作票制度一、目的與范圍1.1目的:為了加強(qiáng)對動火工作的管理和控制,促進(jìn)工作安全,制定本制度。所有參與動火作業(yè)的人員必須按照本制度執(zhí)行。1.2范圍:本制度適用于所有需要進(jìn)行動火作業(yè)的部門或單位。二、術(shù)語定義2.1動火作業(yè):指使用明火、產(chǎn)生火花或火源的作業(yè),包括焊接、切割、噴燈、電焊、火弧等。2.2動火負(fù)責(zé)人:指負(fù)責(zé)組織、管理和指導(dǎo)動火作業(yè)的人員。2.3動火作業(yè)票:指記錄動火作業(yè)的票據(jù),包括作業(yè)內(nèi)容、安全措施、監(jiān)護(hù)人員等信息。2.4動火作業(yè)區(qū)域:指動火作業(yè)實(shí)施的具體地點(diǎn)。2.5火險(xiǎn)區(qū)域:指易燃易爆物品存放區(qū)域。三、動火作業(yè)的管理流程3.1動火作業(yè)的申請(1)作業(yè)單位通過書面方式向動火負(fù)責(zé)人提出動火作業(yè)申請。(2)作業(yè)單位應(yīng)當(dāng)詳細(xì)填寫動火作業(yè)申請表,包括動火地點(diǎn)、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、所需設(shè)備和材料等信息。(3)動火負(fù)責(zé)人收到動火作業(yè)申請后,對申請進(jìn)行審核,確保申請內(nèi)容符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.2動火作業(yè)的計(jì)劃和準(zhǔn)備(1)動火負(fù)責(zé)人根據(jù)動火作業(yè)申請,制定動火作業(yè)計(jì)劃,并列明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)區(qū)域及所需人員。(2)動火負(fù)責(zé)人組織動火作業(yè)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育,確保他們了解動火作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和安全措施。(3)動火負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指派專人檢查動火作業(yè)區(qū)域及周邊環(huán)境,確保沒有火險(xiǎn)物質(zhì)或可燃物。3.3動火作業(yè)的實(shí)施(1)動火負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織動火作業(yè)人員準(zhǔn)確落實(shí)動火作業(yè)計(jì)劃和安全措施。(2)動火作業(yè)人員應(yīng)按照所需安全措施佩戴個(gè)人防護(hù)裝備,確保自身安全。(3)動火作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照動火作業(yè)票規(guī)定的程序進(jìn)行作業(yè),不得存在違規(guī)操作的行為。3.4動火作業(yè)的驗(yàn)收(1)動火負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對動火作業(yè)進(jìn)行全面檢查,確保動火作業(yè)符合規(guī)定。(2)動火負(fù)責(zé)人應(yīng)與作業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽署動火作業(yè)驗(yàn)收單,確認(rèn)動火作業(yè)符合要求。四、安全措施和注意事項(xiàng)4.1安全措施(1)動火作業(yè)區(qū)域應(yīng)明顯標(biāo)識,其他人員不得隨意進(jìn)入。(2)動火作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)備有滅火器材和安全設(shè)備,并進(jìn)行定期維護(hù)和檢查。(3)動火作業(yè)人員應(yīng)定期參加動火安全教育培訓(xùn),了解應(yīng)急處理和逃生方法。(4)動火作業(yè)人員應(yīng)佩戴個(gè)人防護(hù)裝備,如手套、面罩、護(hù)目鏡等。4.2注意事項(xiàng)(1)禁止在火險(xiǎn)區(qū)域使用明火或產(chǎn)生火花。(2)禁止將易燃易爆物品存放在動火作業(yè)現(xiàn)場。(3)禁止在動火作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙或使用明火照明。(4)禁止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入動火作業(yè)區(qū)域。五、違規(guī)處理措施5.1對于違反本制度的人員,將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰,如警告、罰款、停工等。5.2對于因違規(guī)操作造成事故的,將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。六、附則6.1本制度的解釋權(quán)歸作業(yè)單位所有,如有需要,作業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況對制度進(jìn)行修訂。6.2本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行,并向作業(yè)單位全體人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論