門店的策劃方案_第1頁(yè)
門店的策劃方案_第2頁(yè)
門店的策劃方案_第3頁(yè)
門店的策劃方案_第4頁(yè)
門店的策劃方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

門店的策劃方案REPORTING目錄門店定位與目標(biāo)門店選址與布局商品策略與采購(gòu)營(yíng)銷與推廣策略人員配置與管理財(cái)務(wù)管理與預(yù)算控制PART01門店定位與目標(biāo)REPORTING在策劃門店時(shí),首先需要明確目標(biāo)客戶群體,包括年齡、性別、職業(yè)、消費(fèi)習(xí)慣等方面的特征,以便更好地滿足客戶需求。目標(biāo)客戶群體定位通過(guò)對(duì)目標(biāo)客戶群體的需求進(jìn)行分析,了解他們的購(gòu)買動(dòng)機(jī)、偏好和消費(fèi)習(xí)慣,從而制定更符合客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)策略??蛻粜枨蠓治瞿繕?biāo)客戶群體根據(jù)目標(biāo)客戶群體和市場(chǎng)需求,選擇適合的門店類型,如專賣店、百貨商場(chǎng)、超市等,并考慮與品牌形象和市場(chǎng)定位相符合。根據(jù)市場(chǎng)需求、資金狀況和經(jīng)營(yíng)策略等因素,合理確定門店規(guī)模,包括店鋪面積、裝修風(fēng)格和陳列布局等。門店類型與規(guī)模門店規(guī)模確定門店類型選擇銷售預(yù)測(cè)基于目標(biāo)客戶群體和市場(chǎng)需求的調(diào)研,結(jié)合門店類型和規(guī)模,對(duì)未來(lái)銷售進(jìn)行預(yù)測(cè),為門店經(jīng)營(yíng)提供決策依據(jù)。利潤(rùn)目標(biāo)根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和成本預(yù)算,制定合理的利潤(rùn)目標(biāo),包括毛利率、凈利率等指標(biāo),確保門店經(jīng)營(yíng)的盈利水平。預(yù)期銷售與利潤(rùn)PART02門店選址與布局REPORTING人流量原則競(jìng)爭(zhēng)情況原則交通便利性原則成本效益原則選址原則與標(biāo)準(zhǔn)01020304選擇人流量較大的地段,如商業(yè)街、購(gòu)物中心等,有利于提高門店曝光度和客流量。在選址時(shí)應(yīng)考慮周邊同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況,盡量避免過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域。選擇交通便利的地段,便于客戶前來(lái)購(gòu)物,提高客戶滿意度。在保證選址質(zhì)量的前提下,應(yīng)盡量降低門店的租賃和裝修成本。分析目標(biāo)客戶群體的消費(fèi)習(xí)慣、需求和偏好,以便更好地定位門店的經(jīng)營(yíng)方向和商品組合。目標(biāo)客戶分析了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)、經(jīng)營(yíng)策略和商品價(jià)格等信息,以便制定更具針對(duì)性的營(yíng)銷策略。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),以便及時(shí)調(diào)整門店的經(jīng)營(yíng)策略和商品結(jié)構(gòu)。市場(chǎng)趨勢(shì)分析了解商圈內(nèi)消費(fèi)者的消費(fèi)水平和購(gòu)買力,以便制定更符合消費(fèi)者需求的商品和服務(wù)策略。商圈內(nèi)消費(fèi)水平與購(gòu)買力分析商圈分析內(nèi)部布局與陳列動(dòng)線設(shè)計(jì)合理規(guī)劃顧客的行走路線,確保顧客在門店內(nèi)能順暢地瀏覽和選購(gòu)商品。區(qū)域劃分根據(jù)商品的特點(diǎn)和銷售情況,合理劃分銷售區(qū)域,以提高顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。陳列方式采用多種陳列方式,如開(kāi)放式陳列、封閉式陳列、懸掛陳列等,以吸引顧客的注意力并提高商品的展示效果。照明與色彩設(shè)計(jì)合理運(yùn)用照明和色彩搭配,營(yíng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,提高顧客的購(gòu)物欲望和滿意度。PART03商品策略與采購(gòu)REPORTING商品定位根據(jù)門店所在地區(qū)、目標(biāo)客群和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,確定門店的商品定位,以滿足消費(fèi)者需求。商品組合根據(jù)商品定位,選擇適合的商品組合,包括品牌、款式、顏色、尺碼等,以豐富門店的商品種類和滿足不同消費(fèi)者的需求。商品定位與組合選擇合適的采購(gòu)渠道,如直接從生產(chǎn)商采購(gòu)、通過(guò)經(jīng)銷商采購(gòu)或通過(guò)線上平臺(tái)采購(gòu),以確保商品質(zhì)量和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。采購(gòu)渠道對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和選擇,考慮其信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等因素,以確保采購(gòu)的商品符合要求。供應(yīng)商選擇采購(gòu)渠道與供應(yīng)商選擇庫(kù)存管理與物流配送庫(kù)存管理建立科學(xué)的庫(kù)存管理制度,包括庫(kù)存預(yù)警、定期盤(pán)點(diǎn)、滯銷商品處理等,以確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和降低庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。物流配送選擇可靠的物流配送合作伙伴,確保商品按時(shí)、安全地送達(dá)門店,提高門店的運(yùn)營(yíng)效率。PART04營(yíng)銷與推廣策略REPORTING根據(jù)節(jié)日特點(diǎn),推出相應(yīng)的促銷活動(dòng),如折扣、贈(zèng)品等,吸引顧客。節(jié)日促銷主題促銷會(huì)員專享設(shè)定特定的主題,圍繞主題進(jìn)行促銷活動(dòng),如新品上市、季度折扣等。為會(huì)員提供專屬的優(yōu)惠和特權(quán),提高會(huì)員忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率。030201促銷活動(dòng)策劃根據(jù)消費(fèi)額或積分?jǐn)?shù)量,將會(huì)員分為不同等級(jí),提供相應(yīng)的優(yōu)惠和特權(quán)。會(huì)員等級(jí)制度會(huì)員可使用積分兌換商品或服務(wù),增加會(huì)員的粘性和忠誠(chéng)度。積分兌換定期向會(huì)員發(fā)送關(guān)懷信息,提供優(yōu)惠信息或活動(dòng)邀請(qǐng),提升會(huì)員滿意度。會(huì)員關(guān)懷會(huì)員制度與積分兌換線下體驗(yàn)提供良好的門店環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓顧客在門店內(nèi)獲得良好的購(gòu)物體驗(yàn)。O2O(線上到線下)模式通過(guò)線上平臺(tái)為門店導(dǎo)流,同時(shí)為線上顧客提供線下服務(wù),實(shí)現(xiàn)線上線下融合發(fā)展。線上宣傳推廣利用社交媒體、廣告等線上渠道,宣傳門店和促銷活動(dòng),吸引線上流量。線上與線下融合營(yíng)銷PART05人員配置與管理REPORTING招聘根據(jù)門店需求,制定招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,吸引優(yōu)秀人才應(yīng)聘。培訓(xùn)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、銷售技巧等方面,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。招聘與培訓(xùn)VS明確各崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容,確保員工清楚自己的職責(zé)范圍和工作要求??己酥贫茖W(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,激勵(lì)員工積極進(jìn)取。崗位職責(zé)崗位職責(zé)與考核通過(guò)設(shè)立業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工評(píng)選等方式,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。提供完善的福利制度,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等,提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。激勵(lì)福利制度員工激勵(lì)與福利制度PART06財(cái)務(wù)管理與預(yù)算控制REPORTING

預(yù)算制定與執(zhí)行預(yù)算編制根據(jù)門店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算,包括收入預(yù)算、成本預(yù)算和利潤(rùn)預(yù)算。預(yù)算審批確保預(yù)算的合理性和可行性,經(jīng)過(guò)上級(jí)審批后進(jìn)行預(yù)算的執(zhí)行和控制。預(yù)算調(diào)整在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)預(yù)算進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,以保持預(yù)算的合理性和有效性。建立規(guī)范的收支記錄制度,確保門店的各項(xiàng)收入和支出都有明確的記錄和核算。收支記錄對(duì)門店的各項(xiàng)成本進(jìn)行準(zhǔn)確的核算,包括直接成本和間接成本,以便進(jìn)行成本控制。成本核算通過(guò)分析收支數(shù)據(jù)和成本核算結(jié)果,找出成本控制的重點(diǎn)和難點(diǎn),采取有效措施降低成本。成本控制收支分析與成本控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,分析其可能對(duì)門店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論