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文檔簡介

知識創(chuàng)造未來部門績效考核評分表部門績效考核評分表部門名稱：_______________________考核時間：______________________考核人：_______________________被考核人：_____________________評分標(biāo)準(zhǔn)：1.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況（滿分10分）：根據(jù)部門設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，評估被考核人所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)/項目的實際達(dá)成情況。2.工作質(zhì)量與效率（滿分10分）：評估被考核人在工作中的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、及時性和高效性等方面的表現(xiàn)。3.創(chuàng)新與問題解決能力（滿分10分）：評估被考核人在工作中提出創(chuàng)新建議或解決問題的能力和貢獻(xiàn)。4.團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)能力（滿分10分）：評估被考核人在團(tuán)隊合作中的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和積極性等方面的表現(xiàn)。5.領(lǐng)導(dǎo)才能與工作態(tài)度（滿分10分）：評估被考核人在領(lǐng)導(dǎo)能力、工作態(tài)度、責(zé)任心等方面的表現(xiàn)。評分細(xì)則：-9-10分：優(yōu)秀，表現(xiàn)出色，高度滿足評估標(biāo)準(zhǔn)。-7-8分：良好，表現(xiàn)較好，基本滿足評估標(biāo)準(zhǔn)。-5-6分：一般，表現(xiàn)一般，需要改進(jìn)和提升。-3-4分：較差，表現(xiàn)較差，需要進(jìn)行強化培訓(xùn)和改進(jìn)。-1-2分：差，表現(xiàn)極差，需要嚴(yán)肅處理和整改。評分項及得分：1.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況：_________2.工作質(zhì)量與效率：_________3.創(chuàng)新與問題解決能力：_________4.團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)能力：_________5.領(lǐng)導(dǎo)才能與工作態(tài)度：_________總分：_________評價意見：___________________評核人簽字：_______

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