SWOT個人分析課件

SWOT個人分析1精選2021版課件

目錄1.SWOT分析法2.內(nèi)部環(huán)境分析優(yōu)勢及挑戰(zhàn)3.外部環(huán)境分析機(jī)遇與劣勢4.5年內(nèi)的目標(biāo)規(guī)劃2精選2021版課件

1.SWOT分析法

SWOT分析法是用來確定企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢、競爭劣勢、機(jī)會和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機(jī)地結(jié)合起來的一種科學(xué)的分析方法。運(yùn)用這種方法，可以對研究對象所處的情景進(jìn)行全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的研究，從而根據(jù)研究結(jié)果制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃以及對策等。S（strengths）是優(yōu)勢、W（weaknesses）是劣勢，O（opportunities）是機(jī)會、T（threats）是威脅。按照企業(yè)競爭戰(zhàn)略的完整概念，戰(zhàn)略應(yīng)是一個企業(yè)“能夠做的”（即組織的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)）和“可能做的”（即環(huán)境的機(jī)會和威脅）之間的有機(jī)組合。3精選2021版課件

2.內(nèi)部環(huán)境分析優(yōu)勢（strengths)：（1）做事比較認(rèn)真、腳踏實(shí)地。知識面廣，能夠遇到不懂的問題虛心向他人求教（2）積極向上，樂觀的看待生活中面對的困難和挫折（3）獨(dú)立自主、富有極強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，做人自然不做作（4）能主動關(guān)心人，能為他人著想，熱情開朗，人緣也好和同學(xué)友好相處，對人真誠友善，且樂于助人（5）有較強(qiáng)的組織能力，適應(yīng)性較強(qiáng)（6）有多門外語的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，且語言組織能力強(qiáng)4精選2021版課件劣勢(weaknesses)：（1）專業(yè)知識不夠牢固，對所學(xué)的知識內(nèi)容理解不透，缺乏經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力（2）不常參與校里、院內(nèi)舉辦的活動，缺乏能力上的鍛煉和經(jīng)驗(yàn)（3）學(xué)習(xí)沒有明確的目標(biāo)與合理的規(guī)劃，而且學(xué)習(xí)不夠主動，很多時候是一股熱勁，容易受周圍環(huán)境影響（4）偏向自己感興趣的知識內(nèi)容（5）說得多，做得少5精選2021版課件

3.外部環(huán)境分析機(jī)會（opporyunity):

現(xiàn)代社會對于秘書，文員，助理等文秘專業(yè)所能從事的工作需求量很高，現(xiàn)在有很多機(jī)會來鍛煉自己，積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己，使得自己有足夠的能力面對以后將要遇到的一些事情。威脅（threats）：（1）隨著行業(yè)的發(fā)展。對業(yè)內(nèi)人員的個人素質(zhì)要求也就隨之增高?；镜膶I(yè)知識已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)在的需要。（2）專業(yè)理論知識和實(shí)踐產(chǎn)生差距，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。6精選2021版課件

4.5年內(nèi)的目標(biāo)規(guī)劃（1）職業(yè)目標(biāo)：探索階段：學(xué)生發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識，開發(fā)工作所需技能。培養(yǎng)自己的價值觀，發(fā)展報負(fù)。進(jìn)入階段：應(yīng)聘者進(jìn)入職業(yè)市場，得到工作，先就業(yè)后擇業(yè)，多積攢銷售、采購等經(jīng)驗(yàn)。7精選2021版課件新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員了解單位，熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會與人相處，承當(dāng)責(zé)任，發(fā)揮職業(yè)技能和特長，迎接新挑戰(zhàn)，開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。提高個人績效，爭取進(jìn)入管理部門。發(fā)展階段：任職者、主管不斷求思進(jìn)取，完善自身技能，爭取做主管、經(jīng)理，在獲得回報的同時，汲取更多的經(jīng)驗(yàn)。自立階段：創(chuàng)業(yè)8精選2021版課件（2）行動計(jì)劃探索階段：在校學(xué)生加強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)高度的職業(yè)興趣。提高英文水平，博覽群書拓展視野。進(jìn)入階段：應(yīng)聘者積極參加招聘活動和企業(yè)宣講會，制作簡歷，找到相對滿意的工作即可上班。9精選2021版課件新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員學(xué)會與人溝通，與人為善，學(xué)會面對失敗、處理危機(jī)和競爭、處理工作沖突。適時評估自身狀況，決定去留。發(fā)展階段：任職者、主管在自身績效得到提高，工作能力得到提升，承當(dāng)更多的責(zé)任，找準(zhǔn)自身的定位，開發(fā)長