新時期做好老干部工作的幾點思考

新時期做好老干部工作的幾點思考在改革發(fā)展關鍵階段，各種新情況新問題層出不窮，老干部工作也面臨著一場新的考驗。要做好新形勢下的老干部工作，必須從以下幾個方面著手，確保老干部工作在實踐中加強，在加強中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。一、在工作指導上重視老干部大都經歷過經受過艱苦斗爭的磨練，積累了豐富的經驗，煉就了堅強的黨性，在群眾中威望較高，在社會上影響較大，是推動改革開放、促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的一支重要力量。過去，在維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個全黨工作大局中，老干部發(fā)揮了不可替代的作用；當前，改革難度大，發(fā)展任務重，保持社會穩(wěn)定遇到的問題很多，要完成這一繁重而艱巨的任務，更離不開老干部作用的發(fā)揮。在新的歷史時期，如果做好了老干部工作，就會使老干部幫助黨和政府工作，自覺為單位分憂，主動去做一些化解矛盾、理順情緒的群眾工作，帶動一大群，影響一大片。實踐也已證明：改革要深化，離不開老干部的理解和支持；經濟要發(fā)展，離不開老干部的幫助與參與；社會要穩(wěn)定，離不開老干部特有的威望和影響。各級領導干部要從事關大局的高度清醒地認識到，老干部工作不是小事，而是大事；不是經濟問題，而是政治問題；不是中心，卻影響中心；不是大局，卻牽扯大局。從這個意義上講，做好老干部工作，就有利于穩(wěn)定人心，穩(wěn)定干部隊伍，提高黨和政府的威信，進而促進改革的深化、經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。二、在工作方式上創(chuàng)新在大力發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，老干部工作面臨著許多亟待解決的新問題。老干部工作人員不能墨守成規(guī)，坐等“紅頭文件”，而要發(fā)揚“三勤”（口勤、腿勤、手勤）、“四心”（接待來訪熱心、聽取意見虛心、宣傳政策耐心、解決問題誠心）、“五種精神”（任勞任怨的奉獻精神、全心全意的服務精神、開拓創(chuàng)新的進取精神、不怕困難的拼搏精神、忠誠老實的求實精神）的工作作風，積極發(fā)揮主觀能動性。一要多參謀。做好老干部工作，領導重視是關鍵。而各級領導對老干部工作的重視與老干部工作部門和老干部工作人員積極主動地當好參謀密切相關。因為各級領導工作千頭萬緒，他們對老干部工作即使?jié)M腔熱情，但對一些具體問題有時難免考慮不細致、照顧不周全、處理不恰當。作為老干部工作部門和老干部工作人員既不能怨天憂人，又不要畏難退縮，要千方百計地利用一切機會，為領導當好參謀，努力做到上級會議精神及時匯報，有關重大問題及時請示，外地先進經驗及時介紹，本地具體做法及時提供，讓領導能夠經常對老干部工作作指示、提要求，切實做到領導開會時當面匯報，會上匯報不行會下匯報，口頭匯報不行書面匯報，府的許多部門，涉及到社會生活的各個方面。只有全黨全社會通力合作、齊抓共管，老干部工作才能真正得到“切實加強”。一是各級黨委、政府要“切實加強”。自中央建立老干部退休制度起，老干部工作就成為各級黨委、政府總體工作的重要組成部分，并擺在重要位置常抓不懈。但也有少數(shù)黨委、政府以工作忙為由，導致有的分工，老干部工作無人負責；有的研究部署任務，老干部工作擺不上位置；有的檢查總結工作，老干部工作排不上號。二是各級黨政“一把手”要“切實加強”。多年的實踐證明，加強老干部工作，關鍵是領導，特別是黨政“一把手”的重視?！袄洗箅y、老大難，老大出面就不難?！薄扒щy萬難，‘一把手’重視就不難”。作為老干部工作第一責任人的“一把手”，為老干部辦事不僅會上要講，還要撲下身子去做；特別是老干部工作出現(xiàn)了問題要主動親自過問，情況不明親自去摸底，意見不一致親自去協(xié)調，經費缺少親自去籌措，身體力行地幫助解決困難。三是有關部門要“切實加強”。組織、人事、勞動、衛(wèi)生、老干等有關部門要各司其職、各負其責地做好老干部工作，尤