公司職工勞動合同（有試用期）

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)公司職工勞動合同（有試用期）1.合同訂立背景為了明確和規(guī)范公司與職工之間的勞動關(guān)系，保障雙方的權(quán)益，特制定本勞動合同。2.合同訂立方甲方：（公司名稱）乙方：（職工姓名）3.合同有效期本勞動合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）截止。4.工作職責(zé)和崗位說明（公司名稱）將乙方聘為（職位名稱），乙方將按照公司的要求和安排，完成與該職位相關(guān)的工作，并遵守公司的規(guī)章制度和規(guī)范性文件。5.工作地點乙方的工作地點為（公司辦公地址），如需由公司指派到其他地點工作，甲方應(yīng)提前通知乙方并與乙方商議。6.工作時間乙方的工作時間為每周（工作時間）小時，每天工作不超過（工作時間）小時。具體工作時間的安排由公司根據(jù)工作需要給予乙方通知。7.試用期乙方入職后，將按照公司規(guī)定進行（試用期時長）的試用期。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和福利待遇。8.試用期解除試用期結(jié)束后，公司對乙方的工作進行評估。若公司認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將與乙方簽訂正式職工勞動合同。若公司認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不佳，則公司有權(quán)解除本合同。9.勞動報酬乙方的工資由公司按照國家相關(guān)勞動法規(guī)定和公司規(guī)定的職級工資標(biāo)準(zhǔn)進行支付。具體的工資支付時間為每月的（發(fā)薪日）。10.社會保險和福利待遇公司將依法為乙方辦理社會保險和相關(guān)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后須對公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露或利用公司的商業(yè)秘密和機密信息。12.離職通知期如乙方有意離職，應(yīng)提前（離職通知期）書面通知公司，并和公司商議離職事宜。13.合同解除本合同在以下情況下解除：雙方協(xié)議解除合同；乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和規(guī)范性文件；乙方擅離職守、擅自就餐等嚴(yán)重失職行為；乙方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同。14.爭議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。15.其他約定事項雙方在履行本合同過程中如有其他約定事項，可另行約定，并以書面形式作出補充協(xié)議。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（公司名稱）甲方簽字：__________________