某公司企業(yè)職業(yè)危害防治制度模版

第頁共頁某公司企業(yè)職業(yè)危害防治制度模版第一章總則第一條為了保證公司員工的安全和健康，防止職業(yè)危害對員工造成傷害和侵害，保障全體員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動條例》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用范圍：適用于公司內(nèi)所有員工，包括全職員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條公司按照《職業(yè)病防治法》的要求建立了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度，并成立了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理委員會，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)病防治工作。第四條公司為員工提供相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的職業(yè)衛(wèi)生知識和安全意識。第五條公司建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，對公司內(nèi)的職業(yè)危害因素進(jìn)行登記和監(jiān)控，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第六條公司制定相應(yīng)的職業(yè)危害預(yù)警預(yù)防措施，并定期進(jìn)行安全風(fēng)險評估。第七條公司建立健全職業(yè)危害事故應(yīng)急處理機(jī)制，確保在發(fā)生職業(yè)危害事故時能迅速進(jìn)行處置和救治。第八條公司對違反職業(yè)危害防治制度的行為予以紀(jì)律處分，并對造成職業(yè)危害事故的責(zé)任人追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章職業(yè)危害防治工作的組織與管理第九條公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理委員會，由公司高級管理人員及職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員組成。職業(yè)衛(wèi)生安全管理委員會的職責(zé)是制定并監(jiān)督實施公司的職業(yè)危害防治工作。第十條職業(yè)衛(wèi)生安全管理委員會的具體職責(zé)包括：（一）制定公司職業(yè)危害防治工作的年度計劃，并監(jiān)督各部門按計劃實施。（二）組織開展職業(yè)危害防治工作的宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識和安全意識。（三）監(jiān)督公司內(nèi)的職業(yè)危害因素的監(jiān)測與評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（四）組織職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立與管理，對員工進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)。（五）定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全管理委員會會議，研究解決公司職業(yè)危害防治工作中的重大問題。第十一條公司制定職業(yè)危害防治工作的實施細(xì)則，明確各部門的職責(zé)和義務(wù)，并建立健全相應(yīng)的考核機(jī)制。各部門應(yīng)按照公司制定的職責(zé)和義務(wù)履行職業(yè)危害防治工作。第十二條公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生安全管理崗位，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)危害防治工作。職業(yè)衛(wèi)生安全管理崗位的具體職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作的組織與管理。（二）負(fù)責(zé)公司內(nèi)的職業(yè)危害因素的監(jiān)測與評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（三）組織公司內(nèi)的職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理與救治工作。（四）組織開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識和安全意識。第十三條公司建立職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和相應(yīng)的工作程序，規(guī)范職業(yè)危害防治工作的操作流程。職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度的具體內(nèi)容包括：（一）職業(yè)危害防治工作的組織與管理。（二）職業(yè)危害因素的監(jiān)測與評估。（三）職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立與管理。（四）職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理與救治。（五）職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的實施。第三章職業(yè)危害防治措施第十四條公司采取有效的技術(shù)措施，降低職業(yè)危害因素對員工的危害。技術(shù)措施包括但不限于：（一）合理遴選和使用安全可靠的生產(chǎn)設(shè)備和工藝。（二）采用科學(xué)的工藝和生產(chǎn)方法，減少或消除職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。（三）安裝并定期維護(hù)使用各類防護(hù)設(shè)施。（四）加強(qiáng)職業(yè)危害因素的檢測監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十五條公司采取合理的管理措施，降低職業(yè)危害因素對員工的危害。管理措施包括但不限于：（一）建立健全作業(yè)操作規(guī)程，確保員工按規(guī)程操作。（二）定期組織職業(yè)危害防治工作的檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（三）實施職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識和安全意識。（四）建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。第十六條公司采取必要的個體防護(hù)措施，確保員工的安全和健康。個體防護(hù)措施包括但不限于：（一）配備和使用適當(dāng)?shù)膫€體防護(hù)具。（二）給予員工合理的休息和換班安排。（三）提供必要的安全技術(shù)操作培訓(xùn)。第十七條公司建立健全事故應(yīng)急處理機(jī)制，確保在發(fā)生職業(yè)危害事故時能迅速進(jìn)行處置和救治。事故應(yīng)急處理機(jī)制包括但不限于：（一）建立健全事故報告和處理流程。（二）制定并組織實施事故應(yīng)急預(yù)案。（三）配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材。（四）定期進(jìn)行事故應(yīng)急演練。第四章職業(yè)危害防治的監(jiān)督與檢查第十八條公司對職業(yè)危害防治工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其有效實施。監(jiān)督和檢查工作包括但不限于：（一）設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生安全管理崗位，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督和檢查。（二）定期組織職業(yè)危害防治工作的檢查和評估。第十九條公司對職業(yè)危害防治工作的效果進(jìn)行評估和總結(jié)，及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。評估和總結(jié)工作包括但不限于：（一）建立職業(yè)危害防治工作的評估機(jī)制，定期進(jìn)行評估。（二）總結(jié)職業(yè)危害防治工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)。第五章法律責(zé)任第二十條由于公司違反職業(yè)危害防治法律法規(guī)，造成員工死亡、重傷或其他嚴(yán)重后果的，公司應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條公司對違反職業(yè)危害防治制度的員工，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依法追究其