銷售經(jīng)理助理工作職責范文

第頁共頁銷售經(jīng)理助理工作職責范文一、崗位概述銷售經(jīng)理助理主要負責協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售管理與業(yè)績目標，包括銷售計劃的制定與執(zhí)行、銷售團隊的管理與培訓、銷售活動的組織與推進等。二、主要職責1.協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計劃根據(jù)公司的銷售目標和市場狀況，協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計劃，包括年度銷售目標、季度銷售計劃、月度銷售目標等。根據(jù)市場需求和銷售趨勢，調(diào)整銷售計劃，并與銷售團隊進行溝通和協(xié)調(diào)，確保銷售計劃的有效執(zhí)行。2.組織銷售團隊開展市場調(diào)研和客戶分析協(xié)助銷售經(jīng)理組織銷售團隊進行市場調(diào)研和客戶分析，包括搜集和整理市場信息、調(diào)查競爭對手情況、分析客戶需求等。根據(jù)市場調(diào)研和客戶分析的結果，提供銷售策略和銷售活動的建議，為銷售團隊制定營銷方案和銷售策略提供依據(jù)。3.管理銷售團隊并協(xié)助銷售經(jīng)理進行績效考核協(xié)助銷售經(jīng)理進行銷售團隊的管理，包括銷售人員的招聘、培訓和考核等。與銷售團隊保持密切的溝通和合作，協(xié)助銷售人員解決銷售過程中遇到的問題和困難，提供銷售技巧和銷售方法的培訓和指導。參與制定銷售團隊的績效考核標準和績效考核方案，評估銷售團隊的績效，并與銷售人員一起制定個人的銷售目標和績效改進計劃。4.組織和推進銷售活動協(xié)助銷售經(jīng)理組織和推進各類銷售活動，包括產(chǎn)品展示、客戶拓展、促銷活動等。與市場部門、客戶服務部門等進行密切協(xié)作，為銷售活動提供必要的支持和資源，并及時跟蹤和反饋銷售活動的進展情況。對銷售活動的效果進行評估和總結，為下一步的銷售活動提供參考和改進建議。5.負責銷售報告和銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析負責銷售報告和銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，包括銷售額、銷售渠道、客戶來源、產(chǎn)品銷售情況等。根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和銷售趨勢，提供銷售預測和銷售趨勢分析報告，為銷售決策提供依據(jù)。6.協(xié)助銷售經(jīng)理進行銷售合同和商務談判協(xié)助銷售經(jīng)理進行銷售合同的簽訂和商務談判，與客戶進行溝通和協(xié)商，解答客戶提出的問題和疑慮，促成銷售合同的達成。并對銷售合同進行審查和分析，確保銷售合同的合規(guī)性和可執(zhí)行性。7.輔助銷售經(jīng)理進行市場推廣和品牌建設協(xié)助銷售經(jīng)理進行市場推廣和品牌建設，包括廣告宣傳、公關活動、品牌推介等。參與制定市場推廣策略和品牌建設計劃，選擇合適的宣傳渠道和形式，推動市場推廣和品牌建設的實施。三、任職要求1.本科及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先；2.具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次和專業(yè)的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)；3.具備一定的銷售和市場推廣經(jīng)驗，熟悉銷售流程和市場推廣的基本知識；4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和問題解決方法解決銷售過程中的難題；5.具備一定的團隊管理和培訓經(jīng)驗，熟悉團隊管理和培訓的方法和技巧；6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在工作中承受一定的壓力和工作負擔；7.熟練使用辦公軟件和銷售管理工具，如Word、Excel、PowerPoint、CRM系統(tǒng)等。四、福利待遇1.薪資面議，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)確定；2.提供完善的社會保險和福利待遇，包括五險一金、帶薪年假等；3.提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和職業(yè)培訓計劃，為員工提供個人發(fā)展和晉升的平臺；4.提供舒適的工作環(huán)境和友好的工作氛圍