創(chuàng)建平安校園考核辦法

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助 創(chuàng)建平安校園考核辦法遵照臨潼區(qū)教育局關(guān)于創(chuàng)建“平安小學(xué)”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定我校創(chuàng)建“平安校園”考核辦法如下：

一、考核原則

提高認(rèn)識，防微杜漸，預(yù)防為主，整建結(jié)合，重在建設(shè)

二、責(zé)任與分工

1.組長劉亞西：總體負(fù)責(zé)學(xué)校創(chuàng)建“平安校園”工作，對學(xué)校安全工作負(fù)總責(zé)；負(fù)責(zé)組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和創(chuàng)建工作及安全工作的整體宣傳；組織校委會定期對學(xué)校安全工作進(jìn)行排查；負(fù)責(zé)安全事故的上報事項，做好突發(fā)事件的領(lǐng)導(dǎo)處置；督查創(chuàng)建工作的實施；

2.副組長聶雨生：負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作及安全事故或突發(fā)事件的物資保障；對安全事故或突發(fā)事件協(xié)同組長做好處置與上報工作，并負(fù)責(zé)事故后期師生及家長的穩(wěn)定工作。樊磊欣：負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的資料完善和建檔工作；負(fù)責(zé)檢查各班創(chuàng)建工作及安全教育的實施工作；協(xié)同組長做好事故的處置工作，協(xié)同副組長聶雨生做好善后穩(wěn)定工作。

3.校委會。負(fù)責(zé)對學(xué)校安全工作的組織檢查工作，對安全隱患或師生不穩(wěn)定情緒、不安全思想做好匯報工作。協(xié)同組長副組長做好事故處置及善后工作。

4.全體教師。負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體宣傳工作，做好學(xué)生的安全教育，提高全體學(xué)生的安全意識；對自己發(fā)現(xiàn)的學(xué)生中安全隱患有匯報學(xué)校的義務(wù)，對學(xué)生中不穩(wěn)定情緒、不安全思想有教育的責(zé)任。

三、考核辦法主要從個人履行上述職責(zé)方面進(jìn)行考核評定，以年度考核、績效工資的獎懲為具體體現(xiàn)。

1、對引起嚴(yán)重后果的安全事故責(zé)任人實行年度考核、績效考核一票否決制

第二篇：平安校園創(chuàng)建工作考核辦法周至縣青化初級中學(xué)平安校園創(chuàng)建工作考核辦法

為全面落實“平安校園”創(chuàng)建文件精神，遵循“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，堅持“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，增強廣大師生的責(zé)任感和使命感，維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定，保障學(xué)校師生生命安全和財產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)校管理，特制定本考核方案：

1、考核內(nèi)容：

（1）安全、法制教育。每學(xué)期班級不少于兩節(jié)主題班會、出兩期以法律知識、安全知識為主要內(nèi)容的板報，做到有計劃、有教材、有內(nèi)容、有教案。

（2）安全日常管理。按照學(xué)校常規(guī)管理的相關(guān)要求，相關(guān)責(zé)任人各司其職，做好本職工作。特別是值班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室值班干事，要按照檢查項目，逐條認(rèn)真落實，督促相關(guān)責(zé)任人做好本職工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，不留隱患。各班主任要做好重點時段的檢查工作。政教干事在做好校園巡查工作，嚴(yán)防死守，不留死角。教導(dǎo)干事負(fù)責(zé)課堂安全檢查督促工作。任課教師是課堂安全的第一責(zé)任人，要確保課堂安全。門衛(wèi)要做好人員及車輛進(jìn)出記錄，絕不允將無關(guān)人員及不法分子進(jìn)入校園。值班人員要做好學(xué)生護(hù)送工作，確保交通安全。

（3）活動開展：

a、積極參加學(xué)校組織的講座、安全教育月（周）、知識競賽等活動；

b、按要求組織安全演練、安全檢查。

3、考核辦法：

考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。各責(zé)任人能按照學(xué)校的相關(guān)要求，切實履行工作職責(zé)，無不安全事故發(fā)生，經(jīng)考評可劃分為合格以上等次；對玩忽職守、疏于管理造成學(xué)校安全事故者，除考核不合格外，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，對觸犯刑法的要依法追究其刑事責(zé)任。考核結(jié)果與績效工資、年度考核及晉職掛鉤。

第三篇：平安校園創(chuàng)建工作考核辦法平安校園創(chuàng)建工作考核辦法

為全面落實“平安校園”創(chuàng)建文件精神，遵循“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，堅持“誰崗位、誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，增強廣大師生的責(zé)任感和使命感，維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定，保證學(xué)校師生生命安全和財產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)校管理上水平，特制定本考核方案：

1、考核對象：各處室負(fù)責(zé)人、班主任、任課教師、食堂工作人員

2、考核內(nèi)容：

（1）安全、法制教育。每學(xué)期班級不少于兩節(jié)主題班會、出兩期以法律知識、安全知識為主要內(nèi)容的板報，每天堅持上20分鐘安全教育課，做到有計劃、有教材、有內(nèi)容、有教案。

（2）安全日常管理。堅持每天對自身所負(fù)責(zé)的班級、區(qū)域進(jìn)行一次安全檢查、對學(xué)生攜帶的刀具、火種等進(jìn)行集中收繳，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時消除或報學(xué)校解決。堅持做好值班工作，加強各時段的安全巡查，及時處置或糾正學(xué)生的不良行為。

（3）安全教育活動：

a、積極參加學(xué)校組織的講座、安全教育月（周）、知識競賽等活動；

b、按要求組織安全演練、安全檢查。

3、考核辦法：

（1）各部門負(fù)責(zé)人、教職工能按要求完成創(chuàng)建辦分配的工作任務(wù)，校檢查時未發(fā)現(xiàn)存在問題，資料完備，上交及時，學(xué)期或年終考核加20分，有一項不符合要求扣2分。

（2）、實行一票否決。有下列情形之一者，不得評為合格或晉職：

a、不能認(rèn)真履行安全職責(zé)，給學(xué)校帶來嚴(yán)重影響的

b、因未盡職責(zé)，造成學(xué)生傷害的或財產(chǎn)損失的

c、體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生受傷害或引起不良影響的

d、違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)生傷害的

石萊鎮(zhèn)東峪聯(lián)小

2021.8

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安創(chuàng)建考核辦法金政發(fā)［2021］32號

xx鎮(zhèn)2021年度“平安創(chuàng)建”工作考核辦法

各村（居）、鎮(zhèn)直各單位：

為創(chuàng)建“平安xx”，創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、平安的社會環(huán)境，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成建設(shè)平安xx人人有責(zé)、齊抓共管的良好局面，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理負(fù)責(zé)制”的原則，堅持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂2021年平安創(chuàng)建工作考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（15分）

1、各黨（總）支部書記、單位負(fù)責(zé)人是本單位平安創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)綜治工作，要結(jié)合實際成立平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，并將名單上交到鎮(zhèn)平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（2分，未成立領(lǐng)導(dǎo)小組不得分，名單不上交的扣1分）

2、領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織研究分析內(nèi)部治安、信訪、安

全生產(chǎn)和不穩(wěn)定因素等狀況，及時解決存在的問題，每季度至少召開一次形勢分析會，研究平安創(chuàng)建工作。（4分，差一次扣1分）

3、在平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，分別成立人民調(diào)解委員會、治保會、禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組、反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組、信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組（鎮(zhèn)屬各單位設(shè)立消防領(lǐng)導(dǎo)小組）、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并上交名單。（7分，每差一項扣1分）

4、根據(jù)需要設(shè)立治安、信訪、反邪教、禁毒等穩(wěn)定工作信息員，并積極發(fā)揮作用。（2分）

二、保障機制（85分）

1、加強人民內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)解。按照屬地原則，是哪個單位的矛盾糾紛由哪個單位積極化解矛盾。（15分）凡是未經(jīng)被考核單位調(diào)解（含來信來訪由鎮(zhèn)信訪辦發(fā)出交辦通知而未承辦或按時限回執(zhí)辦理結(jié)果事件），并做好書面記錄而直接到鎮(zhèn)司法調(diào)解委員會要求調(diào)解的糾紛，出現(xiàn)1起扣1分;被考核單位未及時調(diào)解，導(dǎo)致矛盾升級的，出現(xiàn)1起扣2分。

2、加強基層治保會的建設(shè)。（15分）加強轄區(qū)內(nèi)的治安巡邏和安全保衛(wèi)工作，村（居）出現(xiàn)1起治安案件扣0.5分，出現(xiàn)1起刑事案件扣2分；鎮(zhèn)屬各單位（企業(yè)）出現(xiàn)1起治安案件扣2分，出現(xiàn)1起刑事案件扣4分。村（居）領(lǐng)導(dǎo)班子、兩委成員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，出現(xiàn)1例扣4分。鎮(zhèn)屬

各單位（企業(yè)）不參加警務(wù)室夜間巡邏（或不交納夜間巡邏守護(hù)費）的扣2分，重大節(jié)日沒有認(rèn)真安排值班或值班制度不落實，造成一定事故的扣3分，造成重大事故的扣5分，單位職工出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，出現(xiàn)1例扣4分。積極加強突出治安問題的排查，并于每月22日前上報結(jié)果，少報1次扣0.5分。

3、認(rèn)真落實禁毒工作，全力實現(xiàn)零目標(biāo)。（5分）繼續(xù)強化宣傳，會議不少于4次，差1次扣分0.5分；群眾（學(xué)生、職工）知曉率低于95%的每差1個百分點的扣0.5分。未按照要求認(rèn)真踏查、踏查未實現(xiàn)100%或沒有認(rèn)真、如實填寫踏查記錄的出現(xiàn)1起扣2分。在3—6月期間不落實“零報告”制度，差一次扣0.5分。因?qū)嵤┎涣?，出現(xiàn)苗子、掛果的綜合治理工作等次為不合格。

4、繼續(xù)加強“無邪教單位”創(chuàng)建活動。（10分，扣分不封頂）繼續(xù)強化宣傳，會議不少于4次，差1次扣1分；群眾（學(xué)生、職工）知曉率低于95%的每差1個百分點的扣0.5分。積極配合公安部門、政府打擊各種邪教組織，教育信教群眾，出現(xiàn)1人反彈扣1分，出現(xiàn)類似教會及以上組織的扣3分，黨員參加邪教的出現(xiàn)1起扣3分，職工（含退休）參加邪教的出現(xiàn)1起扣5分。村級干部知情不報的出現(xiàn)1起扣5分，隱瞞、包庇邪教組織、人員出現(xiàn)一起扣10分。

5、認(rèn)真落實信訪工作。（20分）加強矛盾糾紛排查，有

上訪苗頭要及時上報鎮(zhèn)信訪室，出現(xiàn)了上訪而未報告的出現(xiàn)一次扣1分。認(rèn)真接待群眾來訪，并做好記錄，積極創(chuàng)造條件爭取解決問題，對群眾（服務(wù)對象）反應(yīng)的問題不記載的1次扣0.5分，對反應(yīng)的情況不查證的1次扣1分，對查證屬實有條件解決而不解決的，出現(xiàn)1起扣2分，沒有條件解決而不積極向上反應(yīng)的出現(xiàn)1起扣2分。因處臵不力，思想工作未到位，出現(xiàn)群體上訪的出現(xiàn)1起扣3分。不協(xié)助鎮(zhèn)職能部門做好思想工作，通知相應(yīng)村（居）、單位領(lǐng)導(dǎo)到位而拒不落實的，出現(xiàn)一次扣3分。因來信來訪由鎮(zhèn)信訪室發(fā)出交通知而未承辦或按時限回執(zhí)辦理結(jié)果的出現(xiàn)1次扣2分。

6、加強對職工、家屬子女隊伍的管理，對職工制訂考核辦法，加強考核，落實責(zé)任。如因職工、職工家屬子女違紀(jì)違法引發(fā)群體性事件、民事糾紛的，一次扣總分2分。

7、充分利用黑板報、通訊報道（或廣播會）、集體學(xué)習(xí)等形式，廣泛深入進(jìn)行宣傳教育，不斷提高職工、群眾自覺維護(hù)社會穩(wěn)定的自覺性。年內(nèi)不少于4次，少不次記錄扣總分1分。

8、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)（含教育、食品衛(wèi)生等公共安全）。（20分，扣分不封頂）建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，且單位行政主要負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，3分。未建立（以上報鎮(zhèn)安辦的資料為準(zhǔn)）不給分，建立了但單位行政負(fù)責(zé)人不是第一責(zé)任人的扣1分；將安全生產(chǎn)工作列入本村、本單

位的重要議事日程，每個季度召開一次以上安全生產(chǎn)工作會議，研究防范重特大安全事故的工作，及時解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。并就相關(guān)問題作出決定，形成會議紀(jì)錄，5分。少1次扣1分，對安全生產(chǎn)事故無具體記載和解決意見，少1件扣1分；定期檢查、監(jiān)督本村、本單位的安全生產(chǎn)工作，并按照責(zé)任制的要求分解、落實到位，4分。至少每月檢查、督促1次，以檢查記錄為準(zhǔn)少1次扣0.3分；發(fā)生重特大安全事故時，迅速趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救，并按規(guī)定的程序和時限上報事故及其調(diào)查處理情況，5分。一般性事故12小時內(nèi)報告鎮(zhèn)安辦，未報1次扣0.2分，遲報1次扣0.1分。重特大事故2小時內(nèi)報告，未報1次2分，遲報1次扣1分。重特大事故發(fā)生時未在1小時內(nèi)直到第一現(xiàn)場組織搶救，1次扣2分；目標(biāo)控制3分。發(fā)生一般性不安全事故1次扣0.5分，發(fā)生傷亡事故（死亡人數(shù)1人以上）1次扣2分。責(zé)權(quán)管理范圍內(nèi)發(fā)生非法生產(chǎn)經(jīng)營單位和個人或已排查出有重特大事故隱患未組織消除前允許生產(chǎn)1件次扣1分；未履行其它工作要求在總分中扣分：各村、各成員單位每半年報告安全生產(chǎn)工作情況，即分別于今年6月20日和12月20日前上報一份《安全生產(chǎn)履職報告書》。報告書的主要內(nèi)容為：本村、本成員單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。安全生產(chǎn)宣傳教育、安全檢查及事故隱患整改情況。對重特大事故責(zé)任人的處理及對防范事故重復(fù)發(fā)生所采取的

措施。前一階段的工作經(jīng)驗及下一步工作的思想和方法。目前存在的問題和改進(jìn)措施。無報告1次扣2分，遲報1次扣0.5分。根據(jù)要求將上級有關(guān)專題安全生產(chǎn)會議貫徹落實情況和安全檢查整體改進(jìn)等情況，按時上報鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會。未報1次扣2分，遲報1次扣1分。

三、考核結(jié)果

1、村（居）考核分值按照比例納入綜合考核中；

2、對嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人和單位年度評先、受獎，對當(dāng)事人除按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、考核分值在95分以上的命名為先進(jìn)單位，80分—94分的為合格單位，79分以下為不合格單位。

4、考核結(jié)果在全鎮(zhèn)通報，單位考核分值向上級主管部門通報。

xx鎮(zhèn)人民政府

二○一一年三月二日

第五篇：創(chuàng)建平安校園考核獎懲辦法創(chuàng)建平安校園考核標(biāo)準(zhǔn)

為深入開展平安校園創(chuàng)建工作，明確各部門平安創(chuàng)建工作職責(zé)，學(xué)校平安校園創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組決定對各部門建設(shè)實行目標(biāo)管理責(zé)任制常態(tài)化，制擬訂本條例：

一、管理制度

1、建立、健全創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組與全體教師參與的創(chuàng)建工作。

2、制定完整的創(chuàng)建平安校園規(guī)劃，明確創(chuàng)建總目標(biāo)，并建立分階段目標(biāo)。

3、確立班子成員管理的原則。

二、計劃、總結(jié)制度

1、每年初指定年度創(chuàng)建工作計劃，并能按計劃認(rèn)真實施。

2、每年末進(jìn)行創(chuàng)建工作總結(jié)，并留存入檔。

三、會議制度

1、每個月領(lǐng)導(dǎo)班子召開創(chuàng)建工作例會，商討創(chuàng)建工作的具體落實情況。