中建項(xiàng)目部管理制度

第頁(yè)共頁(yè)中建項(xiàng)目部管理制度第一章緒論第一條：為了加強(qiáng)中建項(xiàng)目部的管理，規(guī)范員工的行為，提高項(xiàng)目部的工作效率，制定本管理制度。第二條：中建項(xiàng)目部管理制度適用于中建項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作管理活動(dòng)。第二章組織結(jié)構(gòu)第三條：中建項(xiàng)目部設(shè)有總工程師、副總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等職位，由公司總部任命。項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立工程部、質(zhì)量安全部、市場(chǎng)招投標(biāo)部、人力資源部等職能部門。第四條：項(xiàng)目部的各個(gè)職能部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)配合、互相支持，共同完成項(xiàng)目的目標(biāo)。第三章員工管理第五條：項(xiàng)目部員工應(yīng)服從項(xiàng)目經(jīng)理的管理和指揮，按照公司的規(guī)章制度和管理要求進(jìn)行工作。第六條：項(xiàng)目部員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等行為都會(huì)受到相應(yīng)的處罰。第七條：項(xiàng)目部員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部。第八條：項(xiàng)目部員工有不適合參與工作的情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，將受到相應(yīng)的處理。第四章項(xiàng)目管理第九條：項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)充分了解項(xiàng)目的技術(shù)要求、進(jìn)度要求和質(zhì)量要求，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第十條：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確每個(gè)階段的工作目標(biāo)和各個(gè)崗位的職責(zé)，確保項(xiàng)目的有效執(zhí)行。第十一條：項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)定期召開項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的問題。第五章質(zhì)量安全管理第十二條：項(xiàng)目部質(zhì)量安全部門應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的質(zhì)量安全管理計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。第十三條：項(xiàng)目部質(zhì)量安全部門應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量安全情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。第十四條：項(xiàng)目部各個(gè)崗位的員工應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的崗位技能和安全防范意識(shí)，確保項(xiàng)目的質(zhì)量和安全。第六章獎(jiǎng)懲制度第十五條：項(xiàng)目部將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，例如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等。第十六條：項(xiàng)目部對(duì)于違反管理制度和工作紀(jì)律的員工，將給予相應(yīng)的處罰，例如警告、罰款等。第七章附則第十七條：本管理制度的解釋權(quán)歸中建公司所有。第十八條：本管理制度自發(fā)布之日起生效，項(xiàng)目部員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。總結(jié)：中建項(xiàng)目部管理制度是為了規(guī)范和提高項(xiàng)目部的管理水平而制定的，它涵蓋了組織結(jié)構(gòu)、員工管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量安全管理和獎(jiǎng)懲制度等方