簡單雇傭小時(shí)工合同

第頁共頁簡單雇傭小時(shí)工合同雇傭小時(shí)工合同本雇傭合同（以下簡稱“合同”）每被稱為“雇主”與[雇傭人的全名]之間在[合同簽署地點(diǎn)]簽署，并于[合同簽署日期]生效。第一條雇傭關(guān)系1.1雇傭人同意成為雇主的小時(shí)工，以按照雇傭人設(shè)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)從事工作。1.2雇傭人同意按照合同約定的工資和其他福利待遇進(jìn)行支付及享受。第二條工作時(shí)間和任務(wù)2.1雇傭人同意按照雇主指定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，工作時(shí)間和具體任務(wù)由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要予以安排。2.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對工作時(shí)間和具體任務(wù)進(jìn)行靈活調(diào)整，雇傭人同意根據(jù)調(diào)整的安排履行相應(yīng)的工作職責(zé)。第三條工資和其他福利待遇3.1雇主向雇傭人提供的工資為每小時(shí)[工資金額]。工資按照每月的工作小時(shí)數(shù)計(jì)算，并在每月的[日期]日付清。3.2雇主還向雇傭人提供以下福利待遇：（1）住房補(bǔ)貼：[住房補(bǔ)貼金額]，每月支付一次；（2）餐補(bǔ)：[餐補(bǔ)金額]，每月支付一次；（3）工作保險(xiǎn)：提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅ｋU(xiǎn)，確保雇傭人在工作期間的安全和保障。第四條工作期限4.1合同有效期為[合同有效期]，自合同生效之日起計(jì)算。4.2如雇主需要延長雇傭人的工作期限，雙方應(yīng)在合同期滿前[提前通知天數(shù)]天書面達(dá)成一致。4.3雇傭人有權(quán)在合同期滿后選擇是否繼續(xù)就業(yè)，雇主同樣享有根據(jù)業(yè)務(wù)需要的權(quán)利選擇是否延長雇傭關(guān)系。第五條保密條款5.1雇傭人在工作期間及工作終止后應(yīng)對雇主的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)等。5.2雇傭人違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償雇主因此造成的全部損失。第六條解雇和終止合同6.1雇主或雇傭人可根據(jù)以下條件解雇對方：（1）雇傭人對工作任務(wù)不負(fù)責(zé)任或無故缺勤；（2）雇傭人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）雇傭人涉嫌違法犯罪或嚴(yán)重失職。6.2在發(fā)生解雇情況時(shí)，解雇方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律進(jìn)行結(jié)算。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁進(jìn)行解決，并受仲裁裁決的約束。第八條附加條款8.1在合同履行過程中，雙方如有額外約定和附加條款，應(yīng)在合同文本后進(jìn)行補(bǔ)充并經(jīng)雙方簽署認(rèn)可。本合同一式兩份，雇主和雇傭人各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。雇主：雇傭人：簽字：