職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度范文

第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度范文職業(yè)衛(wèi)生是指在工作過程中預防和控制職業(yè)病、保護和促進職工身體健康的一項綜合性工作。職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度是為了落實職業(yè)衛(wèi)生管理要求，保障職工健康、提高企業(yè)生產(chǎn)效益而建立的一套制度。下面是一篇關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度的范文，希望對您有所幫助。職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度范文（二）第一章總則第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保職工健康，提高企業(yè)生產(chǎn)效益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工，包括正式員工、合同工和臨時工等。第三條企業(yè)應建立完善的職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生保護設(shè)施和管理措施，對職工的職業(yè)健康狀況進行定期檢查，同時采取相應的獎懲措施。第四條職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度應公開透明，保證公平、公正，確保職工的合法權(quán)益。第二章職業(yè)衛(wèi)生檢查第五條企業(yè)應每年對所有職工進行一次職業(yè)衛(wèi)生檢查，包括體檢、實驗室檢測和職業(yè)病篩查等。第六條職業(yè)衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括但不限于：1.職業(yè)病危害因素接觸情況的調(diào)查；2.職業(yè)病危害因素接觸方式和頻次的評估；3.職業(yè)病危害因素接觸劑量的測量；4.職業(yè)病危害因素引起的職業(yè)病診斷和評估。第七條職業(yè)衛(wèi)生檢查應由具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的衛(wèi)生機構(gòu)進行，結(jié)果應及時反饋給職工，并按照相關(guān)法規(guī)要求建立和保存相應檔案。第八條職業(yè)衛(wèi)生檢查費用由企業(yè)承擔，職工不得承擔任何費用。第三章獎懲制度第九條職工在職業(yè)衛(wèi)生方面表現(xiàn)突出，充分履行職業(yè)衛(wèi)生責任，不發(fā)生職業(yè)病或職業(yè)病發(fā)病率低的，可獲得以下獎勵：1.表彰、獎金或獎品；2.晉升、職務調(diào)整或晉級；3.培訓機會和晉級途徑的優(yōu)先考慮。第十條職工未按規(guī)定佩戴個人防護裝備，不履行職業(yè)衛(wèi)生責任，造成職業(yè)病或職業(yè)病發(fā)病率較高的，企業(yè)可采取以下懲罰措施：1.調(diào)整崗位或降職；2.扣除獎金或績效評定分數(shù)；3.進行職業(yè)衛(wèi)生培訓并向職工收取相關(guān)費用。第四章監(jiān)督與投訴第十一條監(jiān)督機構(gòu)可隨時對企業(yè)進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，企業(yè)應予以配合，提供必要的協(xié)助。第十二條職工對職業(yè)衛(wèi)生問題有異議的，可向公司提出投訴，并提供相關(guān)證據(jù)。公司應及時調(diào)查核實，并向職工給予答復。第十三條對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為可以通過工會、勞動監(jiān)察部門等渠道進行舉報。企業(yè)應嚴厲打擊職業(yè)衛(wèi)生違法行為，保護職工合法權(quán)益。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有需要修訂，應經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門審查和批準。第十五條本制度自頒布之日起生效，并于各部門范圍內(nèi)公告施行。第十六條如有其他未盡事宜，請參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者與企業(yè)衛(wèi)生管理部門聯(lián)系進行解決。以上是一份職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度的范文，通過建立這樣一套制度，企業(yè)可以更好地落實