員工入股協(xié)議書

員工入股協(xié)議書【4篇】甲（姓名）__________

乙（姓名）__________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股時間：_______________自________年________月_____日起至________年________月_____日止，共計________年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。

三、入股金資產(chǎn)計算：_______________按人民幣__________元為總資產(chǎn)（以簽約當(dāng)日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

四、分紅：

①每月_____日為分紅日。

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例安排。

③若遇當(dāng)月虧損，當(dāng)月不分紅。

五、退股、中途退股。

如因特別緣由，乙方要求中途退股，甲方應(yīng)無條件將乙方所投全部金額及應(yīng)得利潤歸還乙方。

六、純利潤：每月營利（總業(yè)績）扣除全部應(yīng)支出后，再扣除行政治理費、折舊提攤費（以3年為計算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用），是為當(dāng)月純利潤。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每月所得固定工資為2023元/月，乙方不參加員工提成，該工資與營利業(yè)績無關(guān)。

②合同到期日前半年，甲、乙雙方必需打算是否連續(xù)合作事宜。

③每月財務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

簽約日：_____________年________月____日

員工入股協(xié)議書篇二

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方本著自愿、公正、公平互利、誠懇信用的原則，就股權(quán)期權(quán)認(rèn)購、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方及公司根本狀況

甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際掌握人，中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期進(jìn)展的考慮，為鼓勵人才，留住人才，甲方授權(quán)乙方在符合本協(xié)議商定條件的狀況下，乙方有權(quán)無償受讓甲方通過中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有的天富電氣萬股股權(quán)。

其次條股權(quán)行權(quán)期

行權(quán)期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權(quán)額度為25%，其次年可行權(quán)額度為25%，第三年可行權(quán)額度為25%，第四年可行權(quán)額度為25%。

第三條乙方丟失行權(quán)局部股份資格的情形

在本協(xié)議商定的行權(quán)期，乙方消失以下情形之一，即丟失未行權(quán)局部股權(quán)資格：

1．因乙方主動與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；

2．丟失勞動力量或民事行為力量或者死亡的；

3．執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》，并嚴(yán)峻損害公司利益的行為；

4．沒有到達(dá)規(guī)定的考核指標(biāo)，考核指標(biāo)由甲乙雙方共同商討簽署。

第四條行權(quán)價格

乙方在甲方工作每滿一年的狀況下，乙方無償受讓該等股份。

第五條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方成為中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）的正式股東，依法享有相應(yīng)股份的股東權(quán)利，并向工商部門辦理變更登記手續(xù)。

第六條乙方股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下商定：

1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方擁有優(yōu)先購置權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利。

2、甲方放棄優(yōu)先購置權(quán)的，其他股東亦不情愿購置的，乙方有權(quán)自行處理股權(quán)，甲方不得干預(yù)。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項通知之日起滿15日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購置權(quán)。

4、在行權(quán)期內(nèi)，乙方發(fā)生本協(xié)議第三條情形時，如乙方已取得局部股權(quán)，甲方按解除勞動關(guān)系當(dāng)日市價回收，乙方無權(quán)主見未行權(quán)局部股份；

5、甲方放棄優(yōu)先購置權(quán)之前，乙方不得以任何方式將股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。

第七條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)商定執(zhí)行。

第八條爭議的解決

本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

第九條附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

年月日

年月日

員工入股協(xié)議書篇三

甲（姓名）:

乙（姓名）:

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、參股時間：自年月日起至年月日止，共計年。

二、分紅：

①每6個月為分紅時間

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例安排。

③若遇虧損，則不分紅。

三、純利潤：每月營利（總業(yè)績）扣除全部應(yīng)支出后，再扣除行政治理費、折舊提攤費（以3年為計算準(zhǔn)則，作為硬件設(shè)備更新之用），是為當(dāng)月純利潤。

四、其他：

①乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每開發(fā)一個有效網(wǎng)點（平均3日可以進(jìn)貨），甲方賜予乙方一個點50元的抽成。甲方賜予乙方享受技術(shù)參股公司純利潤5個點的分紅機制

②合同到期日前，甲、乙雙方必需打算是否連續(xù)合作事宜。

③甲方必需保證每個月20個有效網(wǎng)點簽入，如未完成，順延至其次個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網(wǎng)點，則只參加業(yè)績抽成，不享受利潤分紅。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

簽約日：年月日

員工入股協(xié)議書篇四

甲方：有限公司

乙方：員工

此協(xié)議本著雙方自愿、公平的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加鼓勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強員工的仆人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同進(jìn)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1、對公司有突出奉獻(xiàn)者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股；

2、以中高層治理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

2、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3、該股份不享受企業(yè)的治理權(quán)，治理權(quán)由公司董事會按職務(wù)安排。

三、入股政策

1、所入股的結(jié)算單位名稱

2、所入股結(jié)算單位的每股金額

3、所入股的股份上限

4、本次入股的股份金額占%

5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計算方法：結(jié)算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總本錢=該財政年度純利潤。本錢包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲藏金，股東按入股比例計算分紅。

3、分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1、轉(zhuǎn)讓時股本金按當(dāng)時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2、轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3、五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。