考勤制度及獎罰制度范文

第頁共頁考勤制度及獎罰制度范文一、考勤制度范文1.考勤制度公司的考勤制度是為了規(guī)范員工的出勤情況，確保工作的正常進行。公司采用電子考勤系統(tǒng)，員工在上班期間需按時刷卡簽到、簽退，并遵守以下規(guī)定：1.1上班時間及遲到規(guī)定1）公司規(guī)定的每日上班時間為早上8點30分到下午5點30分。員工需在規(guī)定時間內(nèi)準時上班，不得遲到。2.考勤記錄和請假2.1考勤記錄1）考勤記錄由電子考勤系統(tǒng)自動生成，包括簽到時間、簽退時間、工作時長等信息。2）員工應(yīng)于每天下班前檢查自己的考勤記錄，如有誤差需及時與人事部門溝通并提供證明材料。2.2請假1）員工如需請假，需提前向上級領(lǐng)導請示，并填寫請假申請表。2）請假時間不得超過3個工作日，如超過需提交相關(guān)證明材料。3）員工請假需提前一天告知，并在請假期間保持與上級領(lǐng)導的溝通。3.違規(guī)處理3.1遲到1）遲到15分鐘以內(nèi)，扣除當天全勤獎金；2）遲到超過15分鐘，扣除當天工資，并記以一次違規(guī)記錄；3）連續(xù)3次遲到，將會受到相應(yīng)的警告處理。3.2早退1）早退15分鐘以內(nèi)，扣除當天全勤獎金；2）早退超過15分鐘，扣除當天工資，并記以一次違規(guī)記錄；3）連續(xù)3次早退，將會受到相應(yīng)的警告處理。3.3缺勤1）無故缺勤一天，扣除當天工資，并記以一次違規(guī)記錄；2）連續(xù)3次無故缺勤，將會受到相應(yīng)的警告處理。3.4請假不履行1）未經(jīng)批準擅自請假，扣除當天工資，并記以一次違規(guī)記錄；2）連續(xù)3次未經(jīng)批準擅自請假，將會受到相應(yīng)的警告處理。以上規(guī)定僅為基本框架，具體執(zhí)行細則由公司人事部門制定并告知員工，員工應(yīng)嚴格遵守公司的考勤制度。二、獎罰制度范文1.獎勵制度公司為了調(diào)動員工的積極性和工作激情，設(shè)立了以下獎勵制度：1.1優(yōu)秀員工獎公司每月評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，向其頒發(fā)榮譽證書，并發(fā)放一定的獎金作為獎勵。1.2工作表現(xiàn)獎公司每季度評選出在工作中表現(xiàn)出色、積極進取的員工，向其頒發(fā)榮譽證書，并發(fā)放一定的獎金作為獎勵。1.3團隊獎勵公司每年評選出在團隊協(xié)作中表現(xiàn)突出的團隊，向團隊成員頒發(fā)榮譽證書，并發(fā)放一定的獎金作為獎勵。2.懲罰制度公司為了保持工作紀律和員工的工作秩序，設(shè)立了以下懲罰制度：2.1警告處分對違反公司規(guī)章制度的員工，將會受到口頭或書面警告處分，并在個人檔案中做相應(yīng)的記錄。2.2扣薪處分對嚴重違反公司規(guī)定、影響工作秩序的員工，將會扣除相應(yīng)的工資作為處罰，并在個人檔案中做相應(yīng)的記錄。2.3辭退處分對重復違反公司規(guī)定，且性質(zhì)惡劣、影響惡劣的員工，公司有權(quán)對其進行辭退，并在個人檔案中做相應(yīng)的記錄。以上獎罰制度將嚴格執(zhí)行，具體執(zhí)行細則由公司人