新入職員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)怎么寫

Word文檔新入職員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)怎么寫作為一名新進(jìn)員工，為了快速進(jìn)入工作狀態(tài)，就需要先通過培訓(xùn)來快速了解工作狀況，在培訓(xùn)結(jié)束后就要總結(jié)一下，看看培訓(xùn)中學(xué)到了多少。怎么寫好新進(jìn)員工培訓(xùn)總結(jié)呢？下面是由我為大家整理的新入職員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)怎么寫。

新入職員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)怎么寫(篇一)

為了讓公司新員工了解公司的基本狀況和熟識公司的規(guī)章制度以及讓公司員工之間增加了解，公司組織并進(jìn)行了新員工培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)只有短短一天半的時間，但是我還是收獲了許多。

首先作為培訓(xùn)，確定要讓新員工了解公司的制度和公司每個部門的產(chǎn)品以及企業(yè)文化。公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè)，加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過肯定的程序嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。每個公司都有一個自己的規(guī)章制度，并且保證明施，而每個員工都必需遵守，究竟無法規(guī)不成方圓。而企業(yè)文化則是一個公司的核心競爭力，企業(yè)文化是一個公司吸引人才以及留住人才最為重要的因素，一個好的企業(yè)其必定有好的企業(yè)文化，而我們公司也有一個特別人性化的企業(yè)文化—家文化，讓每個公司的員工在公司里面都能感受到家的暖和。公司的進(jìn)展出了要有好的企業(yè)文化，還要有自己產(chǎn)品來實現(xiàn)盈利，以保證公司的運作，而公司的產(chǎn)品的生產(chǎn)又離不開每個員工的努力，因此為公司的新員工介紹本公司的產(chǎn)品是特別有必要的。

然后是培訓(xùn)導(dǎo)師關(guān)于職場的心得共享，是讓我感受最大的。作為一個剛畢業(yè)的高校生，剛過完同學(xué)生活，就要投入到社會生活，許多方面都覺得很不適應(yīng)。雖然說高校校內(nèi)是一個小型的社會，但是還是和真正的社會生活有很大的差別。這個轉(zhuǎn)變讓我有點不適應(yīng)，究竟以前接觸的人的都是自己的同學(xué)老師，生活的圈子比較的單一，但是社會的生活所要接觸各種各樣的人。我們要處理好與上司之間的關(guān)系、要處理好與同事之間的關(guān)系、要處理好與舍友之間的關(guān)系，這是我以后的職場生涯需要學(xué)習(xí)和留意的。

打造個人品牌，剛開頭魏老師提出這個概念的時候，我覺得很驚詫，個人品牌是個什么東西，是每個人都創(chuàng)建一個自己的產(chǎn)品，然后把它做大做強(qiáng)嗎?以前從來沒有聽過，通過魏老師的解釋我才明白過來，原來每個人都有一個自己的品牌，假如你能夠讓自己的個人品牌讓大家所熟知，那么你就是勝利的。而魏老師所說的幾個打造個人品牌的步驟，也讓我耳目一新。百分之一法則，就是說100個人里面，有1個人是大事的創(chuàng)，有10個人與這個大事有或多或少的聯(lián)系，然后剩下的89個人就是路人甲。然后我很不幸的成為了路人甲，因為我以前看伴侶圈、看微博，我都很少轉(zhuǎn)發(fā)評論，對于網(wǎng)上的大事也只是看一下就過了，很少發(fā)表評論?，F(xiàn)在我發(fā)覺我以前的做法是錯的，我們應(yīng)當(dāng)做那100個人中創(chuàng)作大事的那1個人，而不是路人甲。我們有什么才能應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出來，酒香也怕巷子深，你不表現(xiàn)出來，別人就不知道你有什么才能，可能你的機(jī)會就這有白白鋪張了，機(jī)會都是給有預(yù)備的人。

雖然還有許多的感受，但是由于文筆有限，感覺有點難以表達(dá)，就只能寫到這里了，但是這此培訓(xùn)對我的影響絕不僅僅于此。

新入職員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)怎么寫(篇二)

這周三我參與了員工入職培訓(xùn)，這是我第一次參與員工培訓(xùn)，我很興奮有這樣一個讓我成長的機(jī)會。在此次培訓(xùn)中，我對員工守則，商務(wù)禮儀，以及團(tuán)隊合作有了進(jìn)一步的了解，同時也知道了一些工作中應(yīng)留意的事項。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感受。

員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應(yīng)當(dāng)遵守的，有法規(guī)才能成方圓。對于商務(wù)禮儀，之前在培訓(xùn)中了解到一點，此次xx的培訓(xùn)讓我更加深刻的了解，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的商務(wù)禮儀，它分狀況而定，有很大的差別，這都需要我們急躁去學(xué)習(xí)。

在團(tuán)隊合作上，需要團(tuán)隊成員有共同的目標(biāo);成員在不同的領(lǐng)域具有特別的專才;有簡單溝通，互動的環(huán)境;還要有共同的價值觀及遵守的規(guī)范;以及成員對團(tuán)隊的歸屬感。團(tuán)隊中都會需要成員來扮演協(xié)調(diào)者，決策者，策劃者，監(jiān)督評估者，外聯(lián)者，支柱者，實施者和執(zhí)行者這些角色，每個人的性格愛好，以及處事力量都打算了他們的角色。每個人都是自私的，但為了共同的利益，團(tuán)結(jié)起來的好處大于個人單方面的努力，就像螞蟻軍團(tuán)一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小，但團(tuán)結(jié)起來能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙。我覺得我個人在團(tuán)隊合作方面還比較欠缺，自己的性格喜愛自己獨立的解決一件事情，不喜愛依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨當(dāng)一面，但是在團(tuán)隊合作上，今后我要多與隊友溝通協(xié)商，培育共同解決問題的意識，這樣不僅有利于減輕個人的負(fù)擔(dān)，還能從全局考慮，提高了工作效率，有利于企業(yè)的進(jìn)展。

通過這次培訓(xùn)，我還知道了一些工作中應(yīng)留意的問題。比如說，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作中遇到的一些問題時，我們應(yīng)當(dāng)自己先想幾條可行的方法，給幾個建議，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且削減了解決問題的時間，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時，思路應(yīng)清晰，最好分點說明，便利他人快速的明白事情的概要。在領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時，我們要細(xì)心傾聽，之后分點重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)所交代的事項，等待領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，這樣有利于信息的有效傳達(dá)。對于剛開頭工作的我們，要多聽多問，盡早熟知公司的基本狀況以及事物的有效處理方法，學(xué)會勤于報告，當(dāng)說則說，力求在工作中能說能做。在為人處事方面，我們要多看看別人的優(yōu)點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進(jìn)步，我們要專心的處理好四周同事間的關(guān)系，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應(yīng)從學(xué)校邁入社會的不適，調(diào)整好心態(tài)，盡快的融入明凱這個大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現(xiàn)。

培訓(xùn)結(jié)束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求，我覺得多回顧過去，能發(fā)覺在我們不知不覺中成長，知道了學(xué)到了什么，吸取過去的閱歷教訓(xùn)，在過去的基礎(chǔ)上連續(xù)努力，為自己的目標(biāo)而奮斗。我覺得我們在對待人或事務(wù)上應(yīng)懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)覺他的好，他對自己的關(guān)心，才會覺得生活到處布滿了盼望，你才有前進(jìn)的動力。

最終史書記的講話讓我學(xué)到了四點。一是要勤奮學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不是書本上單純的學(xué)習(xí)，它是對社會敏捷的學(xué)習(xí)，需要我們敏捷的去把握;而是要努力工作，在勞者多能的基礎(chǔ)上做到能者多勞，所以我們應(yīng)當(dāng)樂觀的多處理一些事物，學(xué)到很多技能，才能能者多勞;三是要珍惜現(xiàn)在?，F(xiàn)在我們處于一個為自己將來打拼的階段，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘，多做有意義的的事;四是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。俗話說，實踐出真知，只有通過實踐，我們才能知道一些事物的詳細(xì)運作方式，書本上的學(xué)問是死的，對于剛出校內(nèi)的我們，實踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯(lián)系實際，積累閱歷，做到不恥下問，才能造福于社會。

對于我來說，這僅僅是一個開頭，一個走入社會的開頭，一個學(xué)習(xí)實踐的開頭，一個為自己事業(yè)打拼的開頭，也是一個面對更多生疏事物的開頭，這都需要我去適應(yīng)，去學(xué)習(xí)，去轉(zhuǎn)變自己，讓自己去適應(yīng)這個社會;這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進(jìn)，在將來的盼望中不但努力，超越自我，為明凱，為社會做出更大的努力!

新入職員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)怎么寫(篇三)

我于12月1日加入太奇科技公司。作為一名新員工，我想談一下我的工作感受。

剛來到這里，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們都對我特別照看，我有什么疑問，他們會特別熱忱地給我解答，生活中他們也到處照看我，讓我感受到這個大家庭的暖和。其實我知道，既然來到這里，這里就是我的第二個家了，我們都不應(yīng)當(dāng)見外，要用我們的熱忱和努力來共同維護(hù)這個家。

我現(xiàn)在工作閱歷有些欠缺，特別需要前輩們的指導(dǎo)，他們能不厭其煩地給我工作方面的關(guān)心，我特別感動。我也會不負(fù)所托，盡快熟識工作流程和重點，充分融入本職工作當(dāng)中，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)出我自己的微薄之力。

在這里，看到大家都相處得那么好，我感覺這里是可以讓我留下的。工作時，大家都勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，以較高的工作效率完成自己的本職工作。生活時，大家有說有笑，像家人一樣。

我也要像他們一樣，從基層做起，盡快把握各方面學(xué)問。隨著時間和閱歷的積累，我信任公司會給我展現(xiàn)自我力量的機(jī)會，我也會不斷完善自我，做一個合格的武陵城人。

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恒大入職培訓(xùn)心得體會

心得一：恒大入職培訓(xùn)心得體會

這次由恒大地產(chǎn)集團(tuán)組織的新員工入職培訓(xùn)概況，全面呈現(xiàn)了恒大集團(tuán)的進(jìn)展歷程和戰(zhàn)略、核心力量、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、理財觀點和恒大全體工作人員的工作作風(fēng)與服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容；通過學(xué)習(xí)充實了我對恒大集團(tuán)有了更寬闊的心理信念，堅決了我心理實現(xiàn)努力向上的概念，很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅決了我作為一名新恒大集團(tuán)員工的驕傲感與找到家的歸屬感，堅決了我愛恒大，恒大是我家的信念。

下面是我闡述對在培訓(xùn)時所體會到的的幾點個方面：

一、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化，我個人也認(rèn)為正確的企業(yè)文化是公司進(jìn)展壯大的根基，一個公司假如不堅持用正確的企業(yè)文化和核心理念，在當(dāng)代社會進(jìn)展的大潮中必定會被淘汰。恒大集團(tuán)的精準(zhǔn)策劃、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、責(zé)任精神、狠抓落實、辦事高效的工作作風(fēng)分散為恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化，是使恒大集團(tuán)穩(wěn)定進(jìn)展的主題；我選擇了恒大集團(tuán)，從真正意義上來說就是崇尚恒大集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念，所以我盼望能夠在恒大集團(tuán)的高尚企業(yè)文化里將自己培育成為合格的人才。

二、加入恒大集團(tuán)不是偶然，因為恒大團(tuán)隊的進(jìn)展戰(zhàn)略、品牌意識、精品意識和高層管理團(tuán)隊的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，深深的分散著我的紅心；有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及肯定高效的管理團(tuán)隊，讓我在面對以后的實際工作中布滿動力與信念。通過學(xué)習(xí)更讓我不懊悔熟悉了一個成熟的現(xiàn)代化的恒大集團(tuán)公司，加強(qiáng)了對當(dāng)代社會核心力量的重要意識。

三、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了恒大的三個確保，就象培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國，確保企業(yè)文化勝利地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持恒大作風(fēng)。這是恒大集團(tuán)得以實現(xiàn)高速進(jìn)展的基礎(chǔ)，是實施規(guī)模+品牌進(jìn)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

很榮幸我能夠加入到這個布滿生氣、布滿挑戰(zhàn)的大集體中。水不流則腐，人不進(jìn)則退，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的力量與素養(yǎng)，爭取做到自己對公司利益最大奉獻(xiàn)！

心得二：恒大入職培訓(xùn)心得體會

我們沒有來到薊縣恒大酒店時，在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店，恒大地產(chǎn)。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分，能讓你深深體會到的，是在網(wǎng)上看不到的，也查閱不到的。

直到開頭培訓(xùn)我一步一步的才漸漸的了解恒大進(jìn)展經(jīng)過，企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的宗旨于核心的文化。

在培訓(xùn)過程中我們經(jīng)受了軍訓(xùn)和集團(tuán)的文化雙項培訓(xùn)，部門的總監(jiān)都很具體的給大家一一介紹恒大的進(jìn)展，

通過幾天培訓(xùn)是我對天津薊縣恒大酒店有以下幾點更加深化的熟悉和感想：

（一）企業(yè)文化、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來，在許主席的帶領(lǐng)下，在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。進(jìn)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，具有獨特性的恒大戰(zhàn)略進(jìn)展方向的目標(biāo)！

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開括進(jìn)取。

工作作風(fēng)：細(xì)心策劃、狠抓落實、辦事高效。

實現(xiàn)以三個一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團(tuán)隊。

完善每一個細(xì)節(jié)，驚喜每一位顧客。

（二）打造一流的國際化、現(xiàn)代化酒店集團(tuán)，弘揚(yáng)恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng)，打造出一只具有分散立的鐵軍的團(tuán)隊而傲慢驕傲。

在培訓(xùn)中我們流過淚、流過汗，大家最終都是一個目標(biāo)、一個盼望、一個幻想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工，而努力、努力！因為像雄鷹一樣搏擊長空！

心得三：恒大入職培訓(xùn)心得體會

2022年4月1日我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開頭新的工作和生活。并于5月底參與了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富和全面，包括公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素養(yǎng)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。

首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻熟悉。企業(yè)文化帶有恒大進(jìn)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的分散力，能夠激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)為宗旨，憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取的精神，以及細(xì)心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開頭到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，進(jìn)展到中國房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與敬重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團(tuán)隊值得我們每個人去全心投入。

其次，對恒大的進(jìn)展歷程感受頗深。恒大從起步開頭，便有方案地實施進(jìn)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定中期進(jìn)展方案。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨更加展、穩(wěn)健經(jīng)營的方案，無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今日的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)當(dāng)細(xì)心策劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力氣，也為成就自己的一番事業(yè)。

第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式實施特別勝利。企業(yè)要想很好地生存和進(jìn)展，做大做強(qiáng)，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采納的密集型集團(tuán)化管理模式，實現(xiàn)了三個確保，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤，從根源上實現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位；確保企業(yè)文化勝利傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)進(jìn)展。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實現(xiàn)三個一流的戰(zhàn)略目標(biāo)供應(yīng)了切實的保障。

培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多，受益匪淺，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得認(rèn)真揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。盼望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運用到實際工作中，學(xué)以致用，為恒大這個團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力氣，為這個大家庭添磚加瓦！

事業(yè)單位新入職員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(3篇)

在剛剛進(jìn)入公司時，為了更好的適應(yīng)工作，就需要經(jīng)受培訓(xùn)，培訓(xùn)正式結(jié)束時就可以把自己的收獲總結(jié)出來。新入職員工培訓(xùn)總結(jié)該怎么寫呢？下面是我我為大家整理的事業(yè)單位新入職員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫。

事業(yè)單位新入職員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇一】

在為期五天的培訓(xùn)中，我們較為系統(tǒng)的了解了財務(wù)制度、資金監(jiān)管、內(nèi)部管理等方面的內(nèi)容，并且對公文寫作、信息平安等一些與實際工作親密相關(guān)同時又缺乏了解的方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)。在這次短暫而充實的培訓(xùn)中，我始終仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝度氲綄W(xué)習(xí)中，仔細(xì)完成了培訓(xùn)任務(wù)，更得到了許多訓(xùn)練和啟發(fā)。

通過此次培訓(xùn)，我們新進(jìn)人員共同學(xué)習(xí)探討，增加了彼此之間的了解和溝通。同時，此次進(jìn)行講授的都是各部門的科長，他們不僅有著深厚的文化素養(yǎng)更有著豐富的實踐閱歷，經(jīng)過這次培訓(xùn)，我們不僅增長了理論學(xué)問，也對他們深化淺出、貼近實際的授課方式印象深刻，更加感受到了每個領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力，以及嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。這些都值得我們好好學(xué)習(xí)。

通過這次的培訓(xùn)，我熟悉到作為財政系統(tǒng)的一員，所要接觸的事務(wù)是方方面面的，單憑自己在以往的學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)受無法勝任這一職位對人的要求，特殊是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，更直接接觸群眾，所面臨的問題也會更加的簡單多變，我們必需把自己放在一個學(xué)習(xí)者和服務(wù)者的位置上，不斷吸納新的學(xué)問和閱歷，更多的接觸新事務(wù)，更多的請教老前輩，提高自己的綜合素養(yǎng)，才能在以后的工作中處理問題更加得當(dāng)，以便更好的服務(wù)群眾。

為了使我們盡快了解財務(wù)職責(zé)所必需的基本學(xué)問，為今后的工作做好預(yù)備，這次培訓(xùn)在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心考慮下支配了多方位的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深化到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中會遇到的問題，使我受益匪淺。通過這些理論學(xué)習(xí)，我了解了工作方向，提高了自身覺悟，也把握了一些技巧和方法。知道了很多以前從未接觸過的一些工作內(nèi)容，熟識和了解了財政系統(tǒng)的基本狀況。明確了工作的基本要求，豐富了自己的基本學(xué)問和技能，更增加了工作的責(zé)任感。信任有了這次理論學(xué)習(xí)，再加上以后工作中的閱歷學(xué)習(xí)，可以更好地鞏固此次學(xué)習(xí)的成果。

最終，我會以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神和昂揚(yáng)的斗志、良好的作風(fēng)投入到以后的工作中，通過此次培訓(xùn)，我深刻熟悉到了自己的.不足以及后續(xù)需要努力的方向，更懂得了只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己才能在以后的工作學(xué)習(xí)中為財政這個大家庭盡到自己的一份力。

事業(yè)單位新入職員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇二】

20xx年x月，我湟水項目部新增了5名新員工，圍繞平安培訓(xùn)工作目標(biāo)，早方案、早部署、早啟動平安培訓(xùn)工作，我項目部領(lǐng)導(dǎo)堅固樹立以人為本、關(guān)愛生命的理念，樂觀組織，結(jié)合我項目部實際，進(jìn)行項目級和班組級訓(xùn)練。確保完成新員工的平安培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將我部的平安培訓(xùn)狀況做如下匯報：

一、培訓(xùn)開展?fàn)顩r

(一)項目級培訓(xùn)狀況：主要由項目副經(jīng)理張慶負(fù)責(zé)。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、本項目施工特點及施工平安基本學(xué)問;

2、本項目平安生產(chǎn)制度、規(guī)定及平安留意事項;

3、特種作業(yè)人員平安技術(shù)操作規(guī)程;

4、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備、電氣平安基礎(chǔ)學(xué)問;

5、防火、防毒、防塵、防爆學(xué)問及緊急狀況平安處置和平安疏散學(xué)問;

6、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具使用的基本學(xué)問。其中參加培訓(xùn)新員工5名，考核合格5名。

(二)班組級培訓(xùn)狀況：由于我項目部不存在生產(chǎn)班組，故這一級的培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、各工種作業(yè)特點及平安操作規(guī)程;

2、平安工作紀(jì)律;

3、平安防護(hù)裝置(設(shè)施)及個人勞動愛護(hù)用品的使用方法;

4、平安生產(chǎn)中易發(fā)生事故的擔(dān)心全因素及其防范對策;

5、平安生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的要求。其中參加培訓(xùn)新員工5名，考核合格5名。

二、存在的問題

由于參與培訓(xùn)的新員工，都是剛從學(xué)校畢業(yè)的高校生，理論力量都很強(qiáng)，實際動手力量都較差。比如滅火器的正確使用，全部新員工都知道使用方法，但是實際操作時，大部分都不知道什么是保險栓，哪里是上風(fēng)口，哪里是下風(fēng)口;鋼筋切割機(jī)、鋼筋拉直機(jī)等他們也是初次見到。

此次培訓(xùn)全部新員工樂觀協(xié)作，熱忱也很高，培訓(xùn)完成后，大家樂觀向項目遞交心得體會，提高自身的平安生產(chǎn)意識。

平安培訓(xùn)工作是平安監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一，也是增加企業(yè)自身防范事故力量重要途徑之一。因此，首先要通過平安培訓(xùn)訓(xùn)練提高全部關(guān)公的平安意識，營造平安生產(chǎn)氛圍，促進(jìn)項目自身加強(qiáng)平安管理，增加項目事故防范力量，遏制生產(chǎn)平安事故發(fā)生。我項目部充分熟悉到平安培訓(xùn)訓(xùn)練工作重要性，加大平安培訓(xùn)工作力度，為保質(zhì)保量完成全年平安培訓(xùn)工作目標(biāo)而努力。

事業(yè)單位新入職員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇三】

今日下午，張總給我們作新員工入職培訓(xùn)。因為是張總講課，所以我們早早的趕去霸個好位置——選了個正對張總的座位，可以把張總的一舉一動都收在眼底。嘿嘿，也有個別不pass的同事，競?cè)桓疫t到，結(jié)果被張總指令請大家明天的下午茶，大家又有口福了。

入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，熟悉并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅決自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。雖然在培訓(xùn)之前，張總說這堂課會有比較枯燥的內(nèi)容，但兩個小時下來，我們所聽到的都是些很生動的例子，根本感覺不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們在其中學(xué)到了許多做人的道理。首先，為人要真誠，只有當(dāng)你真誠地對待別人時，別人才會真誠地對待你，我們要學(xué)會用寬容的心去對待身邊的人和事，你的心胸夠?qū)挸?，才能夠發(fā)覺別人的優(yōu)點，才能夠喜愛別人，和別人相處融洽。

有句話說得好：當(dāng)你發(fā)覺別人越來越多缺點的時候，說明你的缺點也越來越多！所以我們想自己優(yōu)點多一些的話，就趕快去發(fā)覺身邊人的優(yōu)點吧，呵呵。其次，要有足夠?qū)I(yè)的學(xué)問，只有你對自己的工作夠?qū)I(yè)，才能夠更好的開展工作，面對客戶才能供應(yīng)全方位更完善的服務(wù)，讓客戶接受認(rèn)同你的工作。

再者是歡樂，歡樂生活，歡樂工作，當(dāng)你真心喜愛你所從事的工作崗位，你會感受到工作帶給你的歡樂；假如你不喜愛這份工作，將無法把它做到最好，像張總所說，面對你不喜愛的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜愛上這份工作。信任進(jìn)入時代財寶的同事們都是很歡樂的在工作的，因為時代財寶本身的工作氛圍就是很輕松歡樂的，例如張總辦室時不時傳出來的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r刻，這些都是歡樂的體現(xiàn)。

時代財寶的歡樂無時不在，無處不在，只要你擅長去發(fā)覺。經(jīng)過這兩個小時的培訓(xùn)，我獲益良多，從今日開頭，我要歡樂的工作，歡樂的生活，因為有些事發(fā)生了是無法轉(zhuǎn)變的事實，只有樂觀的面對才是上策，像人們常說的一句話：歡樂也要過，不歡樂也要過，不如選擇快歡樂樂開快樂心的過！

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許很多多選擇，我