新員工內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)

Word文檔新員工內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)一段時光的工作結(jié)束，還需停下來梳理一下，這樣能夠更有規(guī)劃的去做好接下來的工作。我我提供這篇《新員工內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)》讓您參考。

工作總結(jié)培訓(xùn)工作總結(jié)

這次的培訓(xùn)，對我們來說是很難得的機(jī)會，公司花費(fèi)財(cái)力物力來對我們舉行培訓(xùn)，以此讓我們能夠盡快的適應(yīng)公司的環(huán)境，這讓我看到了公司對我們的重視。

我剛剛加入這個公司，就參與了這個公司的內(nèi)訓(xùn)，說剛剛加入有點(diǎn)牽強(qiáng)，為什么這樣說呢，我面試的其次天就參與了這個公司的員工內(nèi)訓(xùn)，我說不清晰，我是機(jī)遇，還是巧合，還是上天早有支配，讓我加入了這個團(tuán)隊(duì)，加入了這人有激情的團(tuán)隊(duì)。

在培訓(xùn)期間，我們做了無數(shù)的嬉戲，讓我記憶最深刻的就是，肖導(dǎo)讓我們每個人都站在一面鏡子前，看著鏡子的自己，肖導(dǎo)在旁邊給你說，看著鏡子的那個彌漫夢想的你，看著鏡子里的那個想成熟的你，你問問你心中想?yún)f(xié)助他勝利嗎？當(dāng)我看見鏡子里的自己，聽著這幾句話的時候，我心里有種就不出的感動和感激，我從來都沒有這樣的看過自己，這樣真正的這樣認(rèn)清過自己。對著鏡子，發(fā)誓的時候，身體發(fā)熱，就好似有一把火，在身體里邊燃燒一樣，彌漫了激情，彌漫了士氣和信念！我將永久保留著這一份感觸！

我感覺最讓我服氣的一個嬉戲，就是一很細(xì)小的塑料管居然能把一個那么堅(jiān)固的土豆穿透，把那土豆穿的是遍體鱗傷,真是不太敢信任，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問我們相不信任那根塑料管能穿過這個堅(jiān)固的土豆時，說實(shí)話，我感覺應(yīng)當(dāng)不太可能，后來有同幾個同事上去做了試驗(yàn)，也沒有穿透，大家都犯了一個錯誤，那就是固定思維。大家都習(xí)慣了一種定思維，那就是鋒利的那一頭要比飩的那一頭要銳利，有的時候是那樣，但有的時候就不是那樣了，這就告知我們一個道理，凡事都有兩面性，都要雙方面考慮，這樣做事情才會萬無一失。

在這次短短的培訓(xùn)中，我們達(dá)成了六大共識：

共識之一：愛自己，負(fù)起對生命的責(zé)任.

愛自己就象一次奇異的探險(xiǎn)，象開飛機(jī)一樣令人感動，請想象一下，假如我們每個人都有足夠的力氣，實(shí)現(xiàn)自己的幻想，那該有多感動人心?。≌垙默F(xiàn)在開頭愛自己吧!我們能以許多方式愛我們自己，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都是一個體驗(yàn)愛的機(jī)會。當(dāng)我們以正確觀點(diǎn)來看時，其實(shí)任何一件事都能提供一個愛我們自己的機(jī)會。

共識之二:實(shí)實(shí)在在做人，以誠為本

共識之三：做人有信心，給人以相信

我感覺不管是個人，還是一個團(tuán)隊(duì)，還是一個團(tuán)隊(duì)，都應(yīng)當(dāng)以誠信為本，信譽(yù)是最重要的，要讓別人去信任你，你就必需有讓別人信任你的理由。

共識之四:天天長進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)

天天長進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)，聽起來好似沒有沖天的氣魄，沒有迷人的碩果，沒有轟動的聲勢，可細(xì)細(xì)地琢磨一下：天天，長進(jìn)，一點(diǎn)點(diǎn)，那簡直又是在默默地制造一個料想不到的奇跡，在不動聲色中醞釀一個真切感人的神話。

任何人熟悉問題的提高，學(xué)識才能的進(jìn)步，工作成果的取得，良好習(xí)慣的形成，都有個持續(xù)努力、逐步堆積的過程，經(jīng)常是天天長進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)的總和，不行能一蹴而就。好高騖遠(yuǎn)，急于求成，是成才勝利的大忌。即使具有特別的天賦，也無法一步登天；拼盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來。千里之行，始于足下，九層之臺，始于壘土；合抱之木，生于毫末。循序漸進(jìn)，日積月累，涓涓溪流匯成河、泉流萬千必成川才符合成才勝利的客觀邏輯。有的人在某個階段浮現(xiàn)的突進(jìn)、飛躍，其實(shí)是積以時日，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成績，絕非一朝一夕之功。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米上升的，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一個人驕人的成就來自于一點(diǎn)一滴的長進(jìn)，甚至有賴于一生一世的堆積，指望一朝成才，馬到勝利，只是不切實(shí)際的夢想。在工作實(shí)踐中知難而退，眼高手低，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為，而妄自菲薄更不行取。

共識之五：我們需要共同成長

我們作為一名員工加入到這個公司，就要把我們自己當(dāng)成這個公司的一小部分，假如把公司，比做是大海，那么我們就是大海里的那一滴水，我們是屬于大海的，我們要和大海共生同生活，共同成長!

共識之：勤以修身，儉以養(yǎng)性勤廉者安全一世,貪欲者自毀一生.勤儉節(jié)省是我們中華的傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)這個光彩傳統(tǒng)。并把它發(fā)揚(yáng)光大.

我十分贊成這六項(xiàng)共識，也很喜愛?，我將把它當(dāng)成我的座右銘！

總之兩天的培訓(xùn)讓我學(xué)到很到，不是一兩句能夠說的清晰的。培訓(xùn)讓我自己有了很大的提高，為我們即將開頭的工作打下了良好的基礎(chǔ)，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn)。也很謝謝公司為我們付出的這些努力。

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報(bào)社新員工培訓(xùn)總結(jié)

報(bào)社新員工花都培訓(xùn)總結(jié)

XX年8月2日，廣州日報(bào)新員工花都培訓(xùn)正式啟程。下午4時18分，我背著桃紅色雙肩帆布背囊，單手拖著黑色行李包，表面上為裝酷但實(shí)際上是為了消退難堪地堵上耳塞，目光一掃報(bào)社大廳一張張生疏鮮活的衰老面孔，黑框眼鏡遮蓋黑眼圈卻無法掩飾眉眼間流竄著緊急與奇怪???。

接下來的八天會怎么樣呢？我祈禱別太平淡。

第一夜的擔(dān)心

5時10分，眾人坐上前往花都的班車。我身邊坐著剛熟悉的葛丹，一位擁有健康小麥膚色的湖北女孩兒，在將近一個半小時的車程中，健談的她向來活躍著氣氛，雖然彼此都清晰此時刻意營造的相談甚歡只是為了避開冷場，但我倆卻的默契十足地將這種活躍向來連續(xù)全程，以致最后我們竟意外地真成了好友。

抵達(dá)花都已是六時四xx分。領(lǐng)取房卡，熟悉了將與我共住八夜的湘妹子喻麗萍，相視一笑，客氣不逾矩的言辭往來給彼此留下美妙的初印象。一瞄腕表，時光已近集合聚餐的鐘點(diǎn)。在此說明，我是那一種身處生疏環(huán)境就淡忘了正常生理需求的敏感人群。即便當(dāng)日胃部空虛且恰逢飯點(diǎn)，但因?yàn)榫裆舷騺硖幱诟吲d狀態(tài)，在花都培訓(xùn)的第一頓飯，縱然伙食很好，不過胃口欠佳。草草地扒了兩口飯，從同桌用餐的女生手中接過紙巾，抹去唇邊油漬。一夜過得很平淡，但也慶幸第一夜的平淡，讓我有更多時光去平復(fù)稍顯焦躁的心情。晚睡前在微博上留一句，這是第一天，過得有些擔(dān)心，很希翼能早日融入這個團(tuán)隊(duì)。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)，我們說得多，想得多，但做得太少

拓展訓(xùn)練在培訓(xùn)的第三夜拉開序幕，而七巧板大事成為拓展培訓(xùn)的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

一群喝著應(yīng)試教導(dǎo)苦水的娃兒們，習(xí)慣孤軍奮戰(zhàn)、勇闖獨(dú)木橋的娃兒們，面向常被提起的團(tuán)隊(duì)意識，以史為鑒，自文學(xué)中引經(jīng)據(jù)典，從新聞傳揚(yáng)學(xué)的角度分層次剖析團(tuán)隊(duì)建設(shè)的利害得失，博學(xué)如斯名校高材生，總能變著花樣解讀團(tuán)隊(duì)之于人生的重要性，但這一切僅僅是故事的開頭。一次拓展訓(xùn)練讓事前的花言巧語眨眼瓦解，幾副造價(jià)低廉的七巧板輕易地扳倒高等教導(dǎo)的自豪身姿。我被劃入一個被培訓(xùn)師稱作領(lǐng)導(dǎo)的小團(tuán)隊(duì)，很惋惜，在活動綻開的前半段時光里，我們并沒故意識到我們的團(tuán)隊(duì)不僅僅是一套領(lǐng)導(dǎo)班子，而是花都十三期的42位。同時，42位花都十三期成員亦沒故意識到彼此在競爭關(guān)系中所存在的共贏，互相搶奪資源，高聲喧嘩中火熱舉行的交換、交易、交戰(zhàn)，就是遺忘了心平氣和地對等交談。各掃門前雪的結(jié)局令人不悅，低頭不語并非由于本隊(duì)在嬉戲中的成果平平，而是反思在嬉戲中裸露的各自為政的堅(jiān)強(qiáng)人性。童趣十足的嬉戲尚會招致如此殘忍瘋狂，倘若以現(xiàn)實(shí)中的真切搶奪替換，終于局面會是令人多么的寒心。

七巧板大事迫使我們正視自身團(tuán)隊(duì)意識的無力?；貧w本真的團(tuán)隊(duì)生活體驗(yàn)，幾乎零科技含量的嬉戲器材卻激活了眾人的智慧，更重要的是讓各自為政勝利轉(zhuǎn)化為各司其職，愛惜并珍惜團(tuán)隊(duì)所賦予的一切。眾人拾柴火焰高，并不是兒戲與調(diào)侃，而是闖南走北理應(yīng)信奉的真理。

記者是……？

省略號里面應(yīng)當(dāng)填什么才不令人感覺困窘呢？呃，我想這沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，它究竟不是培訓(xùn)結(jié)束前考核試卷上的填空題。作為一道主觀題，我觀賞它的開放性答案，卻也痛恨其中可供參考的數(shù)值過多。我的答案：記者是一趟直面冷暖人生的抱負(fù)旅程。

培訓(xùn)課程被新媒體和全媒體占領(lǐng)大半壁江山，但機(jī)靈的老報(bào)人都清晰，新媒體也好，全媒體融合也罷，轉(zhuǎn)變的只是傳遞信息的載體。許多年后，當(dāng)我們手持ipad，雙眉微皺地觀望閱讀群體日漸疏遠(yuǎn)日產(chǎn)185萬份的散發(fā)油墨香的報(bào)紙時，卻仍能執(zhí)著更新自我，以己之力見證并推動社會進(jìn)展，堅(jiān)信鐵肩擔(dān)道義的精神尚在。這就是我擁有的生活狀態(tài)，而成為一名記者則是過上這種生活的先決條件。雖然已是廣日人，但離這種生活狀態(tài)還有相當(dāng)長的距離。除了必備的新聞業(yè)務(wù)能力，博覽群書，強(qiáng)化外語，熟悉并把握新媒體基礎(chǔ)技術(shù)，這一切都需要更細(xì)致且持久的預(yù)備。新人培訓(xùn)并未涉及詳細(xì)的新聞采寫業(yè)務(wù)，但在幾位老總的講座里我聽到了激勵我要加快步子的聲音。

這些說起來很虛的內(nèi)容卻著實(shí)需要兢兢業(yè)業(yè)地腳踏實(shí)地。

結(jié)語

絮叨中走完八天行程，有些不舍，卻沒有圓滿。首先，能碰上如此關(guān)懷我們進(jìn)展的教師們，是我的幸運(yùn)。亦師亦友的相處讓人難忘，謝謝他們向來以來對我們的教育與照看。第二，很興奮能熟悉一班心存高遠(yuǎn)的伴侶，在他們身上我看到了自己的不足，同時收獲了純真整潔的友情。再次，通過新人培訓(xùn)，我加深了對自我的熟悉，從而更明晰自己的進(jìn)展規(guī)劃。

一句話結(jié)束總結(jié)，新人培訓(xùn)，很值！

新員工崗前培訓(xùn)總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬間，兩個月的新員工已經(jīng)結(jié)束了。因?yàn)榕嘤?xùn)方案周密支配，這一段時光過得緊急有序，受益匪淺。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

為了使培訓(xùn)達(dá)到更好的效果，結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際狀況，我們舉行了分階段的培訓(xùn)工作。

(一)書店實(shí)習(xí)。在濟(jì)南泉城路新華書店我的工作內(nèi)容主要分為以下幾個方面：促銷出口成章系列及許友彬溫情懸疑系列圖書;統(tǒng)計(jì)濟(jì)南泉城路新華書店我社圖書每日銷售碼洋，并匯報(bào)給萬經(jīng)理;收拾我社的圖書，并調(diào)節(jié)我社圖書的擺放位置，放到較為醒目并且簡單拿到的地方;幫助書店工作人員做好日常工作，主動與他們交流，了解圖書的市場需求。通過書店實(shí)習(xí)，我也總結(jié)了影響圖書銷售的幾個因素：

1封面設(shè)計(jì)。

2電視節(jié)目類的推廣。

3名人類的書籍。

4強(qiáng)制銷售圖書。

5書籍的品牌效應(yīng)。

6圖書的擺放位置。

7書名的選取。

8書籍的價(jià)格。

9促銷活動。

10書的內(nèi)容。

(二)物流實(shí)習(xí)。假如說在書店實(shí)習(xí)可以讓我們了解到圖書市場的需求是什么，在物流公司實(shí)習(xí)則可以很直觀地讓我們看到實(shí)際銷售量?？吹秸庹鈲湫碌膱D書擺在退貨區(qū)，大家心里都有說不出的味道兒。如何能夠削減退貨，我想編輯的責(zé)任是非常重大的。在今后的編輯工作中，我覺得應(yīng)當(dāng)注重以下幾個問題：選題一定要新穎、合理，確定選題之前，一定要做好市場調(diào)研工作;印數(shù)確實(shí)定要慎重，不能單純?yōu)榱私档统杀?，而盲目地加大印?shù);封面設(shè)計(jì)要醒目，特殊針對教輔圖書，要便于讀者和物流公司、書店的工作人員區(qū)別;版權(quán)頁盡量放在簡單翻看的位置，便于物流工作人員查看，這一點(diǎn)也是針對教輔圖書。通過物流公司的實(shí)習(xí)使我體味到交流的重要性，無論是部門內(nèi)部之間，還是部門與部門之間，都要準(zhǔn)時、良好地交流，才干促進(jìn)共同長進(jìn)。就拿編輯與物流之間的交流來說，準(zhǔn)時、良好的交流才干使編輯們了解到圖書的實(shí)際銷售狀況，以及何種包裝比較不簡單傷害，對以后的編輯的工作有很好的指導(dǎo)作用。在今后的工作中，我一定努力做好與同事之間以及與其他部門之間的交流。

(三)拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練雖然惟獨(dú)僅僅兩天時光，但對大家心靈的觸動是特殊大的。其他的培訓(xùn)主要提高了我們的個人能力，而拓展訓(xùn)練則是提高了我們的團(tuán)隊(duì)能力。所謂的團(tuán)隊(duì)能力不在乎個人能力的強(qiáng)弱，而要看囫圇團(tuán)隊(duì)的配合能力。囫圇拓展訓(xùn)練分為室內(nèi)授課和戶外訓(xùn)練兩個部分。室內(nèi)授課部分由張洪勝教師主講。通過這個課程使我們具備了完成角色改變的心態(tài)。此外，在課程中張教師給我們列舉了許多詳細(xì)的交流技巧，這對我們以后的工作有很大的協(xié)助。室外訓(xùn)練則充分地考驗(yàn)了我們的團(tuán)隊(duì)配合能力，使我們的凝結(jié)力得到了很大的提升。

2022新員工培訓(xùn)總結(jié)范文

為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司專門在上周星期天舉行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。參與培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，早早地就來到公司，為會議做預(yù)備。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本狀況介紹，然后x總還專門講了整合營銷傳揚(yáng)的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們在最短的時光里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳揚(yáng)方面的專業(yè)學(xué)問，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體味。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，效果的為公司制造效益，公司的迅速進(jìn)展也是我們個人的進(jìn)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營銷傳揚(yáng)、以及無數(shù)為人做事的原則與辦法，從而和之前的自己舉行對比，熟悉到自己的不足，準(zhǔn)時改進(jìn)，對以后的工作的開展以及個人的進(jìn)展都是十分有益處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的情緒。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長突破、有創(chuàng)意的主意，同時又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于共性。然后就是以后在做事的過程中要注重辦法，這樣才干讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注意的是實(shí)踐和傳揚(yáng)效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學(xué)問，而且要對市場有著精確?????的掌握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳揚(yáng)的效果往往又打算于市場的反應(yīng)，我們不僅僅要思量怎么有效的利用好媒介資源去傳揚(yáng)、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳揚(yáng)，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深化的了解和熟悉。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來舉行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的眼光來思量品牌傳揚(yáng)，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的學(xué)問層面也會越發(fā)全面。

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是十分看重的，劉總也做了無數(shù)的預(yù)備，讓我們在一天的培訓(xùn)時光之內(nèi)充分感觸了公司對員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦專心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、越發(fā)努力!

新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)總結(jié)

為了使新員工盡快融入公司，新世界地產(chǎn)20xxx年度第一期新員工入職培訓(xùn)于20xx年x月x日正式開課，學(xué)員們開頭了為期兩天的培訓(xùn)體驗(yàn)。

在此次培訓(xùn)中，公司內(nèi)訓(xùn)講師分離從企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度、房地產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)問、營銷管理等對學(xué)員舉行逐一講解;同時組織學(xué)員前往新世界項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)地參觀了解工程管理、物業(yè)管理的現(xiàn)狀及將來進(jìn)展規(guī)劃，以此從文化、制度、流程、規(guī)范化管理等方面協(xié)助學(xué)員全面熟悉新世界地產(chǎn)，并為其迅速融入團(tuán)隊(duì)，更好地開展工作打下基礎(chǔ)。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)內(nèi)容愜意度調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)員對培訓(xùn)整體效果表示認(rèn)可，整體培訓(xùn)愜意度達(dá)到96.8%以上。以下針對本次培訓(xùn)組織工作舉行有效總結(jié)，以便改進(jìn)。

一、培訓(xùn)亮點(diǎn)：

1.組織學(xué)員現(xiàn)場參觀。通過對項(xiàng)目現(xiàn)場先參觀后講解的培訓(xùn)方式，使得學(xué)員能夠更為直觀的了解到項(xiàng)目工程狀況，物業(yè)服務(wù)的特色等，掙脫了本來坐在教室里比較枯