職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理

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補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目、協(xié)議期限、培訓(xùn)規(guī)模、協(xié)議的變更與終止情形、違約責(zé)任等。協(xié)議期限原則上為一年。第十四條對于涉及新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)項(xiàng)目，如上述經(jīng)簽約認(rèn)定的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)無法滿足勞動者培訓(xùn)需求的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障部門審核同意并報市人力資源和社會保障部門備案后，可選擇其他具備相應(yīng)培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。第四章補(bǔ)貼培訓(xùn)和考核鑒定的組織實(shí)施第十五條勞動者需要參加補(bǔ)貼培訓(xùn)的，可憑本人身份證（或社?？ǎ┗蛳嚓P(guān)身份證明，到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心接受培訓(xùn)指導(dǎo)后，自主選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目，并提供本人相關(guān)銀行賬3號。本市建設(shè)完善“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”，適時提供勞動者在線申請補(bǔ)貼培訓(xùn)服務(wù)。第十六條勞動者應(yīng)在選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目之日起三個月內(nèi)，持本人身份證（或社?？ǎ┑阶灾鬟x擇的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)報名注冊。補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與學(xué)員簽訂《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、授課安排、培訓(xùn)收退費(fèi)以及雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。第十七條補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)辦學(xué)成本、市場需求等因素確定，向社會公示后實(shí)施，并接受有關(guān)主管部門的監(jiān)督。補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》約定的收費(fèi)方式向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)。補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)后，應(yīng)向?qū)W員開具由財(cái)稅部門監(jiān)制的發(fā)票或收據(jù)（不包括限用于內(nèi)部結(jié)算、捐贈或代辦費(fèi)收入的收據(jù)）。第十八條對本市職業(yè)技能鑒定公告內(nèi)的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃、大綱制定授課計(jì)劃，組織開展教學(xué)活動。對本市職業(yè)技能鑒定公告外的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)方案實(shí)施培訓(xùn)。補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)在實(shí)施補(bǔ)貼培訓(xùn)的同時，應(yīng)在“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”內(nèi)做好信息錄入和維護(hù)工作。第十九條培訓(xùn)結(jié)束后，對本市職業(yè)技能鑒定公告內(nèi)的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本市技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，做好學(xué)員參加相應(yīng)技能鑒定的申報工作。區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)相應(yīng)的鑒定申報條件做好學(xué)員報考資格的審核工作。職業(yè)技能鑒定由本市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。對鑒定合格的學(xué)員，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。對本市職業(yè)技能鑒定公告外的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)經(jīng)認(rèn)定的考核評價方案組織學(xué)員參加考核評價。對考核評價合格的學(xué)員，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。經(jīng)考核鑒定后，勞動者考核鑒定成績均應(yīng)錄入“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”。第五章補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的核撥第二十條在補(bǔ)貼對象完成培訓(xùn)和考核鑒定后，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例直接補(bǔ)貼給勞動者本人。第二十一條補(bǔ)貼對象申請培訓(xùn)補(bǔ)貼的，根據(jù)補(bǔ)貼對象考核鑒定的結(jié)果，本市職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)自動生成補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放名冊。經(jīng)區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心確認(rèn)后，自勞動者成績公布之日起三個月內(nèi)，將相應(yīng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至本人的銀行賬戶。對第六條第（三）類對象申請鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的，可在畢業(yè)學(xué)年持本人身份證（或社?？ǎ⒆C書（或成績單）和有關(guān)憑證，到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心按規(guī)定申請鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。如自相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個月超出畢業(yè)學(xué)年的，可在相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個月內(nèi)通過上述方式申請鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。第二十二條市人力資源社會保障部門每年根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃向市財(cái)政部門申請補(bǔ)貼資金預(yù)算。第六條第（一）、（二）類對象以及第（四）類對象中退役士兵、殘疾人參加補(bǔ)貼培訓(xùn)，由市失業(yè)保險基金按規(guī)定給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼；第六條第（三）類對象以及第（四）類對象中服刑、戒毒人員參加補(bǔ)貼培訓(xùn)，由就業(yè)補(bǔ)助資金按規(guī)定給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。國家或本市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第六章關(guān)于定向培訓(xùn)的特別規(guī)定第二十三條本市鼓勵對失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動力開展定向培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。本辦法所稱的定向培訓(xùn)是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動需要，對其擬錄用的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動力，在上崗前或錄用后的一個月內(nèi)開展的技能培訓(xùn)。實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)是經(jīng)認(rèn)定具備培訓(xùn)條件的用人單位自身或補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)）。第二十四條開展定向培訓(xùn)的，應(yīng)由用人單位、區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)共同簽訂《定向培訓(xùn)協(xié)議書》，并由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位崗位需求，結(jié)合相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)方案。第二十五條定向培訓(xùn)項(xiàng)目為列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本市頒布的培訓(xùn)計(jì)劃大綱和相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。定向培訓(xùn)項(xiàng)目為未列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時在100課時以上的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報所在區(qū)人力資源和社會保障部門初審，并報市人力資源和社會保障部門審核后執(zhí)行。定向培訓(xùn)項(xiàng)目為未列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時不足100課時的，由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報所在區(qū)人力資源和社會保障部門審核后執(zhí)行。第二十六條納入本市職業(yè)技能鑒定公告的定向培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)后由本市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)或經(jīng)人力資源和社會保障部批準(zhǔn)的在滬行業(yè)特有工種鑒定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施鑒定，對鑒定合格者，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。未納入本市職業(yè)技能鑒定公告的定向培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)后由區(qū)人力資源和社會保障部門或經(jīng)認(rèn)定的相關(guān)單位組織實(shí)施考核，對考核合格者，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。第二十七條定向培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)后就業(yè)率相掛鉤。定向培訓(xùn)項(xiàng)目整班就業(yè)率達(dá)到80%以上的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)按整班學(xué)員人數(shù)和相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請培訓(xùn)補(bǔ)貼；整班就業(yè)率達(dá)不到80%的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)只可對被錄用的學(xué)員按相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。第二十八條定向培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)實(shí)行核撥到培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼方式。由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)自成績公布之日起六個月內(nèi)，以班級為單位統(tǒng)一申請培訓(xùn)補(bǔ)貼，逾期視作放棄補(bǔ)貼申請。經(jīng)所在區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心審核后，按相應(yīng)的補(bǔ)貼條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例，由區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)申請之日起三個月內(nèi)將相應(yīng)的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的銀行賬戶。第七章關(guān)于農(nóng)民工培訓(xùn)的特別規(guī)定第二十九條本市鼓勵對在滬從業(yè)的農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其技能水平。法定勞動年齡段內(nèi)的以下對象可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：（一）外省市戶籍，參加本市社會保險且培訓(xùn)時為繳費(fèi)狀態(tài)的在崗職工；（二）外省市戶籍，培訓(xùn)時未繳費(fèi)但近一年內(nèi)累計(jì)繳納本市社會保險滿六個月的勞動者；（三）外省市戶籍，培訓(xùn)時未上崗，但培訓(xùn)期間或培訓(xùn)合格后四個月內(nèi)上崗并繳納本市社會保險的勞動者；（四）原本市農(nóng)村戶籍，參加本市社會保險且培訓(xùn)時為繳費(fèi)狀態(tài)的在崗職工；（五）本市戶籍，原因征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一次性繳納本市社會保險的勞動者。第三十條參加培訓(xùn)可享受補(bǔ)貼的項(xiàng)目包括：（一）納入本市補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍的項(xiàng)目；（二）經(jīng)認(rèn)定的本市企業(yè)特有職業(yè)（工種）項(xiàng)目或經(jīng)批準(zhǔn)的在滬行業(yè)特有工種鑒定站可實(shí)施鑒定的行業(yè)特有職業(yè)（工種）項(xiàng)目；（三）結(jié)合企業(yè)崗位技能要求的崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。第三十一條對納入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公布的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對行業(yè)、企業(yè)特有職業(yè)（工種）培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)年度企業(yè)內(nèi)技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對崗位培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際課時核定。第三十二條農(nóng)民工參加第三十條第（一）類補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)緊缺急需的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定考核合格，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受80%的培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)其他培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受60%的培訓(xùn)補(bǔ)貼；農(nóng)民工參加第三十條第（二）類培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定考核合格，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼；農(nóng)民工參加第三十條第（三）類培訓(xùn)項(xiàng)目，考核鑒定合格的，按核定的崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。第三十三條經(jīng)認(rèn)定的本市養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)和家庭服務(wù)行業(yè)60歲以下從業(yè)人員，參加養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、健康照護(hù)、母嬰護(hù)理等相關(guān)職業(yè)（工種）的職業(yè)資格、職業(yè)技能、專項(xiàng)職業(yè)能力或崗位培訓(xùn)，考核鑒定合格的，可參照農(nóng)民工享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。第三十四條農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥到企業(yè)或委托的簽約補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)。企業(yè)或補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)在滿足補(bǔ)貼條件之日起六個月內(nèi)提交培訓(xùn)補(bǔ)貼申請，逾期視作放棄補(bǔ)貼申請。各區(qū)資金審核部門應(yīng)在收到申請的三個月內(nèi)完成審核，并在區(qū)政府或人力資源社會保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示后，按規(guī)定程序核撥補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。第八章監(jiān)督檢查第三十五條區(qū)人力資源和社會保障部門應(yīng)按照屬地化管理原則，根據(jù)本區(qū)實(shí)際做好補(bǔ)貼培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的簽約條件及程序，對本轄區(qū)內(nèi)簽約的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)做好日常管理和指導(dǎo)服務(wù)，并對其開展的補(bǔ)貼培訓(xùn)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管，引導(dǎo)其依法、誠信、規(guī)范辦學(xué)。第三十六條本市實(shí)行補(bǔ)貼培訓(xùn)日常督導(dǎo)和績效評估制度。區(qū)人力資源和社會保障部門可委托有資質(zhì)的社會中介機(jī)構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施情況開展日常督導(dǎo)；市人力資源和社會保障部門可根據(jù)全市補(bǔ)貼培訓(xùn)總體情況，適時開展補(bǔ)貼培訓(xùn)督導(dǎo)抽查。市和區(qū)人力資源和社會保障部門可會同有關(guān)部門，結(jié)合服務(wù)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作需要，開展補(bǔ)貼培訓(xùn)第三方績效評估工作，將勞動者培訓(xùn)后就業(yè)情況、技能提升情況、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、提升生產(chǎn)效率和推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況作為評價補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的重要指標(biāo)。第三十七條區(qū)人力資源和社會保障部門應(yīng)根據(jù)國家和本市培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范補(bǔ)貼資金的審核撥付，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資金監(jiān)管。市人力資源和社會保障部門應(yīng)建立補(bǔ)貼資金使用情況抽查和專項(xiàng)審計(jì)制度，通報補(bǔ)貼資金使用情況檢查審計(jì)結(jié)果。第三十八條區(qū)人力資源和社會保障部門應(yīng)向社會公布培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理的舉報電話和投訴信箱，對單位或個人的投訴舉報及反映的問題及時開展調(diào)查核實(shí)，對情況屬實(shí)的按規(guī)定進(jìn)行處理。第三十九條補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)存在違反《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》約定行為的，區(qū)人力資源和社會保障部門應(yīng)按協(xié)議約定進(jìn)行處理；存在違反國家或本市相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定依法進(jìn)行處理，并終止《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》。補(bǔ)貼對象經(jīng)查實(shí)違反本市培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定的，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)不予核銷，并記入其個人誠信記錄。第四十條根據(jù)政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，本市建立健全補(bǔ)貼培訓(xùn)信息公開制度。市人力資源和社會保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站等媒體，及時公布補(bǔ)貼培訓(xùn)政策及相關(guān)操作辦法，且定期公布補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)人力資源和社會保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站等媒體，及時公布當(dāng)年度已簽約的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的基本信息、日常督導(dǎo)和績效評估結(jié)果，以及對補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)違規(guī)違約行為處理的情況。第九章附則第四十一條補(bǔ)貼對象通過崗位成才或自學(xué)成才的方式，直接參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級以上項(xiàng)目鑒定且