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為建立健全我院培訓考核機制,規(guī)范培養(yǎng)期人員的培訓考核工作,使培訓工作制度化、規(guī)范化、周期化、創(chuàng)新化,進一步提高培養(yǎng)期人員業(yè)務素質(zhì)和從事實際工作的能力,培養(yǎng)具有良好醫(yī)德醫(yī)風,專業(yè)知識扎實,能獨立開展工作的合格員工,更好為我院建設(shè)和發(fā)展服務,現(xiàn)制定如下培訓考核辦法。
一、培訓考核范圍。當年新入院醫(yī)師。
二、培訓考核辦法
1、三年培養(yǎng)期分為三個培訓考核階段,分別為輪轉(zhuǎn)試用期培訓考核階段(6個月),上崗前培訓考核階段(試用期結(jié)束至執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過),科室專業(yè)技術(shù)考核階段(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過至取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書)。當年入院醫(yī)師如已取得醫(yī)師資格證書,可在通過試用期考核階段后直接進入可是專業(yè)技術(shù)考核階段。
2、受考核者依次按階段進行培訓考核,考核檔次分為優(yōu)(85分以上)、合格(75—85分)、不合格(75分以下),考核合格者進入下一個培訓考核階段,考核不合格者繼續(xù)在本階段培訓,直到考核合格后方可進入下階段,連續(xù)二次考核不合格勸其離院。
三、培訓考核要求
(一)、輪轉(zhuǎn)試用期培訓考核(6個月):科室輪轉(zhuǎn),臨床醫(yī)師具體輪轉(zhuǎn)科室內(nèi)外科各科室,每科輪轉(zhuǎn)時間1-2個月;麻醉醫(yī)師輪崗為外科系統(tǒng)普外
一、普外
二、普外
三、婦產(chǎn)科、骨一科、骨二科、神經(jīng)外科、心胸燒傷科,每科輪轉(zhuǎn)時間1個月。
1、培訓目標
了解醫(yī)院歷史文化、規(guī)章制度,適應工作環(huán)境,熟悉工作崗位,明確自己在義務和責任,基本了解我院核心價值觀,基本掌握專業(yè)技能,以更好更快地勝任未來的工作。
2、培訓內(nèi)容
醫(yī)院歷史文化、基本概況、規(guī)章制度、職業(yè)情感教育、人文教育、核心價值觀、醫(yī)德醫(yī)風教育、科研管理教育、計劃生育政策教育、安全保衛(wèi)制度、后勤管理、醫(yī)院感染培訓;
3、要求。能夠適應我院基本工作,順利進入科室輪轉(zhuǎn);考核不合格推遲2月考核。
(二)上崗前培訓考核階段(試用期結(jié)束至執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過):
1、培訓目標
認同我院核心價值觀,熱愛衛(wèi)生事業(yè),遵紀守法,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,掌握本學科及相關(guān)學科的基本知識、基本理論和基本技能;熟知醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)、熟悉工作流程,達到能單獨書寫病歷。
2、培訓內(nèi)容
參加住院醫(yī)師崗前培訓,各專業(yè)科室和相關(guān)科室輪轉(zhuǎn)、醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、“三基三嚴”、醫(yī)療管理辦法,醫(yī)療衛(wèi)生工作概況,執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義,醫(yī)療事故處理辦法,病案書寫規(guī)范等,進行醫(yī)務人員崗位職責、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施。
3、要求??己顺煽冞^關(guān),能認真按要求書寫醫(yī)療文書,順利進入下一階段;考核不合格,推遲2月繼續(xù)本階段考核。
(三)科室專業(yè)技術(shù)考核階段(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過至取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書)
1、培訓目標
對我院核心價值觀有更深入的理解,熱愛本職工作,在我院工作具有自豪感,遵紀守法,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,熟練掌握本學科及相關(guān)學科的基本知識、基本理論和基本技能;能獨立從事本專業(yè)工作,掌握與患者溝通交流技巧,語言表達能力有所提高。
2、培訓內(nèi)容:
完成本專業(yè)主要科室和相關(guān)科室輪轉(zhuǎn)、培訓內(nèi)容包括常見疾病診療常規(guī)、??萍寄懿僮?、應急預案、服務流程等。
3、要求??己顺煽冞^關(guān),能獨立處理常見病的診療,順利進入下一階段;考核不合格,推遲2月繼續(xù)本階段考核。
四、考核辦法
1、理論考試??平炭?、醫(yī)務科。
2、操作考核。醫(yī)務科、臨床各科室。
3、科室評價:輪轉(zhuǎn)科室對培訓人員進行的綜合評分:進行專業(yè)技能、語言表達、溝通技能、職業(yè)素質(zhì)、價值觀等方面的綜合測試。
4、質(zhì)量與安全。醫(yī)療安全與糾紛、差錯事故,出現(xiàn)一次差錯從本階段綜合分中扣除5—10分;被投訴一次從本階段綜合分中扣除2—5分。
5、出勤考核。培養(yǎng)期內(nèi)出勤情況。
醫(yī)務科
2021年08月16日
第二篇:中心醫(yī)院護士輪轉(zhuǎn)制度中心醫(yī)院護士輪轉(zhuǎn)制度
為規(guī)范護士輪轉(zhuǎn)與培訓,提高護士專業(yè)素質(zhì),掌握各相關(guān)專科的護理方法與程序,鍛煉護士觀察、分析、思考、解決問題的能力,改善護理服務質(zhì)量,促進護理學科發(fā)展,特制定本制度。
一、輪轉(zhuǎn)對象。全院0-3級護士。
二、輪轉(zhuǎn)方式:
1、新護士按照規(guī)范化培訓計劃安排輪轉(zhuǎn),每6-12個月輪轉(zhuǎn)一個科室,2年內(nèi)需完成內(nèi)、外科系統(tǒng)1~2個科室的輪轉(zhuǎn)。
2、1-3級護士根據(jù)實際情況安排內(nèi)、外科系統(tǒng)輪轉(zhuǎn),輪轉(zhuǎn)周期為一年。
3、新護士輪轉(zhuǎn)期間,在帶教老師的指導下,參加科室護理工作,結(jié)合實踐進行理論學習,完成輪轉(zhuǎn)目標。
4、1-3級護士每次輪轉(zhuǎn)科室,護士長要按新入科護士進行培訓考核,經(jīng)考核合格者,根據(jù)情況方可單獨值班。
5、護士長對輪轉(zhuǎn)護士要嚴格管理,與科室護士同樣遵守各項規(guī)章制度及參加醫(yī)院各項活動。
6、輪轉(zhuǎn)護士在出科前,護士長要對該護士進行綜合評價,并進行??浦R考核,考核結(jié)果入護士技術(shù)檔案存檔。
7、晉升護師前必須完成內(nèi)、外科系統(tǒng)1~2個科室的輪轉(zhuǎn);晉升中級職稱前完成急診室輪訓,晉升高級職稱前必須完成重癥監(jiān)護室的輪訓,時間至少3個月。
8、本制度自2021年7月1日起執(zhí)行。
中心醫(yī)院護理部
2021.6.1
第三篇:輪轉(zhuǎn)護士培訓計劃外三科輪轉(zhuǎn)護士培訓計劃
規(guī)章制度(護理部下發(fā)的所有制度有計劃的進行培訓)
1、查對制度
2、交接班制度
3、執(zhí)行醫(yī)囑制度
4、用藥安全管理制度
5、病房管理制度
6、分級護理制度
7、搶救工作制度
8、病房一般消毒隔離制度
9、病房安全管理制度
10、免責、非懲罰性報告安全不良事件制度等。具體14項核心制度詳見護理核心制度手冊(人手一本)基本知識
基礎(chǔ)護理相關(guān)知識。(如異常生命體征的觀察、護理、各種引流管的應用及護理等)外三科常見疾病的基礎(chǔ)知識。搶救物品的種類及放置位置?;炯寄?/p>
生命體征的測量技術(shù)。靜脈輸液、靜脈輸血技術(shù)。靜脈采血技術(shù)及檢驗相關(guān)知識。保留導尿、酒精滴針眼等操作技術(shù)。??浦R
外三科常見疾病2-3種的護理常規(guī)。外三科常見疾病2-3種的護理。
外三科常見藥物的不良反應及應用方法。??萍寄?/p>
應急預案(根據(jù)下發(fā)的應急預案結(jié)合本科室特點進行培訓)患者發(fā)生藥物不良反應的應急程序發(fā)生給錯藥的應急程序
患者突然發(fā)生病情變化時的應急程序患者突然發(fā)生猝死時的應急程序患者有自殺傾向時的應急程序患者墜床/摔倒時的應急程序患者外出或外出不歸時的應急程序針刺傷的應急程序搶救程序
本科室常見的搶救程序醫(yī)院感染管理手衛(wèi)生標準預防及措施
培訓方法:培訓內(nèi)容循序漸進,逐步提升,期間組織講課學習、提問、考核考試(理論考試、操作考試),共計1個月
第四篇:輪轉(zhuǎn)護士培訓計劃輪轉(zhuǎn)護士培訓計劃
第一周:由組長向輪轉(zhuǎn)護士講解科室工作環(huán)境、各種物品、儀器
擺放及位置。講解科室各種制度、工作流程、工作職責。背誦“昏迷病人護理常規(guī)”“icu各種導管護理常規(guī)”。護士長進行抽查提問。
第二周。由組長向輪轉(zhuǎn)護士講解、培訓以下操作并進行考核評分。
1、七步洗手法
2、生命體征測量法
3、口腔護理
4、鋪
備用床法
5、有人床整理法
6、會陰護理
7、鼻飼法
8、氧氣霧化吸入法
9、灌腸法
10、導尿術(shù)
11、注射法
12、靜脈輸液法。
13、無菌技術(shù)操作。護士長進行抽查考試。第三周。輪轉(zhuǎn)護士要熟悉“核心制度”內(nèi)容,護士長進行抽查提
問。組長向輪轉(zhuǎn)護士講解、培訓以下操作并進行考核評分。
1、監(jiān)護儀的使用
2、氣管插管護理
3、氣管切開護理
4、中心靜脈導管護理
5、中心供氧吸氧法
6、吸痰法
7、簡易人工呼吸器囊的使用
8、簡易血糖儀的使用
9、微量泵的使用
10、單人徒手心肺復蘇術(shù)
11、除顫儀的使用
12、血氣分析儀的使用
13、呼吸機的使用。護士長進行抽查考試。
第四周:進行輪轉(zhuǎn)護士出科理論考試,護士長批卷并對其進行當
月“護士綜合測評”。
第五篇:縣醫(yī)院輪轉(zhuǎn)計劃縣醫(yī)院
科室輪轉(zhuǎn)培訓計劃
為加強我院輪轉(zhuǎn)醫(yī)師規(guī)范化管理,加強實用人才培養(yǎng),提高臨床住院隊伍的整體素質(zhì),提高醫(yī)療服務質(zhì)量,特制定輪轉(zhuǎn)醫(yī)師管理培訓計劃:
一、培訓總論
凡本科和??漆t(yī)學院畢業(yè)生均需參加輪轉(zhuǎn)醫(yī)師培訓,完成輪轉(zhuǎn)醫(yī)師培訓計劃,如未參加輪轉(zhuǎn)醫(yī)師培訓,將影響該醫(yī)師的定科、晉升、進修及繼續(xù)再升造。
二、培訓原則
理論學習與實踐,以實踐為主;實踐與能力培養(yǎng),以能力培養(yǎng)為主;理論學習方式,以業(yè)務自學為主;培養(yǎng)全過程,重視醫(yī)德醫(yī)風培養(yǎng)。
三、輪科培訓
1.凡新分配至我院的臨床醫(yī)師,均須按科室輪轉(zhuǎn)培訓制度完成輪轉(zhuǎn)培訓,必須憑由科教科開出的“轉(zhuǎn)科入科通
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