工人先鋒號創(chuàng)建方案

XXXXX公司“工人先鋒號”申報表申報單位：XXXXX申報時間：2013年5月24日單位名稱（全稱）XXXXX班組（工段）名稱（全稱）XXXXX目企業(yè)類型局控股有限責(zé)任公司班組人數(shù)30人其中黨員人數(shù)5人其中女職工人數(shù)6人平均年齡40歲大專以上20人高級專業(yè)技術(shù)職稱高級技師和技師何時獲得何種榮譽(yù)稱號本項目于2013年3月份組建，暫未獲得任何榮譽(yù)稱號。主要創(chuàng)建計劃一、指導(dǎo)思想和總體要求指導(dǎo)思想:緊緊圍繞公司工會重點(diǎn)工作安排精神，進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，最大限度地激發(fā)廣大職工熱愛本職工作，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)分公司又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)?？傮w要求：以依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍為目標(biāo)，以發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力促進(jìn)社會進(jìn)步、服務(wù)人民群眾為重點(diǎn)以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊為內(nèi)容，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)隊為途徑，以引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、忘我工作、不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)為目的，使“工人先鋒號”成為公司長期堅持、職工認(rèn)可、影響廣泛的創(chuàng)建活動品牌。二、成立工人先鋒號領(lǐng)導(dǎo)小組1、小組成員組長：XXX副組長：XXXXXXXX組員：XXXXXX。2、成員分工組長：全面落實文件精神，組織本次活動。副組長：貫徹落實本次活動的相關(guān)工作，策劃、督都各項活動措施的實施情況。項目工會主席：負(fù)責(zé)對創(chuàng)建“工人先鋒號”宣傳、動員、學(xué)習(xí)、活動安排、實施及總結(jié)。其他人員：按照日常所從事的工作，從安全管理、后勤保障、資金保證、技術(shù)支撐、合理安排作業(yè)時間、學(xué)習(xí)時間、活動時間等方面，努力做好各項工作。主要創(chuàng)建計劃三、開展“工人先鋒號”活動的階段“工人先鋒號”創(chuàng)建活動分三個階段進(jìn)行：（一）宣傳發(fā)動階段（6月5日——6月30日）利用各種形式向廣大職工宣傳開展創(chuàng)建活動的目的、意義，積極營造創(chuàng)建氛圍。（二）集中創(chuàng)建階段（7月1日——9月30日）認(rèn)真落實創(chuàng)建方案內(nèi)容，結(jié)合項目中心工作、文化建設(shè)，精心組織，有計劃、有步驟地全面推進(jìn)創(chuàng)建活動。工會將在此階段對創(chuàng)建情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促。（三）選樹典型鞏固提高階段（10月1日——12月30）對開展創(chuàng)建活動成效明顯、特色鮮明的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)行總結(jié)、推廣，帶動鞏固提高創(chuàng)建成果。四、活動內(nèi)容1、開展“五比五看”活動圍繞工程主體中心工作，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以全面提高職工隊伍整體素質(zhì)為目的，通過培訓(xùn)、講座、觀摩交流等多種形式，組織干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)施工組織、安全文明、進(jìn)度計劃、合同條款及局、總公司、分公司工會的文件精神，努力造就一支安全文明意識超強(qiáng)、質(zhì)量過硬、進(jìn)度一流的隊伍。2、開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動一是圍繞本項目實情，積極開展“金點(diǎn)子”合理化建議活動，組織動員廣大職工為本項目獻(xiàn)計獻(xiàn)策。二是廣泛開展群眾性的節(jié)能減排活動，引導(dǎo)職工自覺養(yǎng)成節(jié)能的良好習(xí)慣，立足各自的工作實踐和日常生活，節(jié)約一跟木方、一根鋼筋、一張模板、一滴水、一度電，處處注重節(jié)約，在全系統(tǒng)掀起群眾性的節(jié)能減排熱潮。三是積極引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新活動。組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)新潛能。圍繞節(jié)能、環(huán)保、增效，以技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)為重點(diǎn)，開展掌握一門新技術(shù)、提出一項新建議、采用一項新管理、攻克一個新難題、轉(zhuǎn)化一項新成果為主要內(nèi)容的“五個一”群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。3、組織安全保護(hù)檢查活動（1）一是完善安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度，明確職責(zé)，責(zé)任到人。二是開展定期、不定期的安全隱患排查和檢查活動，發(fā)動群眾性安全隱患檢查，杜絕各種安全隱患。三是加大現(xiàn)場安全執(zhí)法力度，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)法，確保廣大職工的生命財產(chǎn)安全。（2）組建農(nóng)民工安全監(jiān)督組織=1\*GB3①安全督察領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX副組長：XXX組員：XXX=2\*GB3②農(nóng)民工“安全督察隊”：（共10人）隊長：XXX副隊長：XXX隊員：（8人）——安全員：XXXXXX——鋼筋工：XXX——木工：XXX——混凝土工：唐文千農(nóng)民工“安全督察隊”由項目勞務(wù)分包隊長為組長，各班組長為成員，在安全督察領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，對項目施工安全質(zhì)量進(jìn)行管理。4、組織職業(yè)技能培訓(xùn)活動積極參加各級組織的適用性、應(yīng)用性強(qiáng)的技能培訓(xùn)，同時舉辦各類技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等活動，引導(dǎo)職工努力做到精一門、會二門、學(xué)三門，鼓勵更多的一線職工爭做知識型、技術(shù)型工人。5、樹立典型、鞏固提高對開展創(chuàng)建活動成效明顯、特色鮮明班組的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)行總結(jié)、推廣，帶動各班組鞏固提高創(chuàng)建成果。1、每季度至少組織一次練兵、競賽活動，評選出“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)班組”。年終評選出崗位明星、降本創(chuàng)新、管理優(yōu)秀的先進(jìn)典型代表。2、積極參與社會公益活動，培育“拓展幸福空間”的企業(yè)理念。3、及時上報各類創(chuàng)建工作以及開展各類競賽活動信息。4、編制QC課題，積極參加評選。項目部將組織各項目部門、分包單位、各班組把“工人先鋒號”落到實處，要做到創(chuàng)建管理一流、服務(wù)質(zhì)量一流、工作開展一流、團(tuán)隊建設(shè)一流、工作業(yè)績一流，做到活動有計劃、有記錄、有競爭、有評選、有嘉獎。星航華府一、二