專業(yè)版餐飲店長勞動合同

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)專業(yè)版餐飲店長勞動合同該合同由餐飲店長（以下簡稱“店長”）和餐飲公司（以下簡稱“公司”）之間訂立。該合同明確規(guī)定了雙方的權(quán)責(zé)，并確保雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)益得到保護。一、合同雙方信息1.1店長信息姓名：性別：出生年月：聯(lián)系方式：身份證號碼：家庭住址：個人銀行賬戶：1.2公司信息公司名稱：公司法定代表人：公司地址：營業(yè)執(zhí)照號碼：聯(lián)系方式：二、合同起止時間及工作地點2.1合同起止時間該合同自__年__月__日起生效，至不超過__年__月__日終止。2.2工作地點公司規(guī)定的餐飲店鋪位于工作地點。三、工作職責(zé)和要求3.1工作職責(zé)管理店鋪日常運營，確保顧客滿意度達到公司規(guī)定標準；監(jiān)管和管理員工工作，包括培訓(xùn)、考核、調(diào)度和離職管理；編制店鋪工作計劃和預(yù)算，確保高效盈利；協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，保證原材料的供應(yīng)質(zhì)量；負責(zé)店鋪的市場推廣活動，提高店鋪知名度和銷售額；配合公司要求，提供店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)報告和銷售情況統(tǒng)計。3.2工作要求具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力；具備一定的食品餐飲行業(yè)經(jīng)驗；具備一定的管理經(jīng)驗和人力資源管理能力；熟悉店鋪運作流程和市場推廣策略；具備一定的財務(wù)管理和預(yù)算編制能力；誠實守信，積極進取，具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。四、薪酬和福利待遇4.1薪酬店長的月薪為人民幣薪酬數(shù)額，該數(shù)額會根據(jù)店鋪的工作表現(xiàn)和盈利情況進行調(diào)整。4.2福利待遇公司為店長提供五險一金繳納；公司根據(jù)具體情況為店長提供餐補、交通補貼等福利；店長享有帶薪年假、病假和事假；公司會定期組織培訓(xùn)，提高店長的專業(yè)能力。五、檔案管理公司將在店長入職后為其建立員工檔案，包括但不限于個人信息、勞動合同、工資支付和社保繳納記錄等。六、違約責(zé)任6.1店長的違約責(zé)任如果店長違反該合同的任何條款，公司有權(quán)采取以下措施：取消店長的獎金和晉升機會；開除店長，解除勞動關(guān)系；根據(jù)法律法規(guī)追究店長的法律責(zé)任。6.2公司的違約責(zé)任如果公司違反該合同的任何條款，店長有權(quán)采取以下措施：要求公司賠償因違約而造成的損失；要求公司繼續(xù)履行合同；解除勞動合同，要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決雙方因執(zhí)行該合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項該合同為正本一式__份，在雙方簽字蓋章