調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為加強(qiáng)調(diào)度室主任的安全生產(chǎn)工作，確保調(diào)度室主任履行安全生產(chǎn)職責(zé)，制定本責(zé)任制。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第二條調(diào)度室主任是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，為此，應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：（一）組織制定本單位的安全生產(chǎn)方針、策略和目標(biāo)，并落實(shí)到位；（二）制定本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確責(zé)任分工和工作要求，并確保執(zhí)行到位；（三）建立健全本單位的安全管理體系，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保責(zé)任劃分明確，責(zé)任到位；（四）組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高本單位工作人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和能力，確保安全管理人員持證上崗；（五）建立健全本單位的安全生產(chǎn)監(jiān)控制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并采取措施控制，確保安全生產(chǎn)環(huán)境；（六）組織制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援措施，加強(qiáng)應(yīng)急演練，確保在突發(fā)事件中能夠迅速、有效地處置；（七）組織安全檢查和安全評(píng)估，及時(shí)消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；（八）建立健全事故報(bào)告和事故調(diào)查制度，及時(shí)報(bào)告和調(diào)查事故，并采取措施避免類似事故再次發(fā)生；（九）定期組織安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，評(píng)價(jià)和表彰安全生產(chǎn)工作成績，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn)；（十）開展安全宣傳教育和文明生產(chǎn)活動(dòng)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，提高全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制第三條本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體實(shí)施，按照以下要求進(jìn)行：（一）明確調(diào)度室主任的安全生產(chǎn)責(zé)任。調(diào)度室主任應(yīng)在上級(jí)主管機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，具體職責(zé)詳見第二章；（二）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。對(duì)調(diào)度室主任不履職、失職、瀆職等有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的行為，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法追究責(zé)任；（三）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任到位。本單位各部門、各崗位應(yīng)落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，形成安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)，確保調(diào)度室主任的安全生產(chǎn)責(zé)任得到有效履行；（四）建立健全安全生產(chǎn)事故調(diào)查和處理機(jī)制。對(duì)本單位發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，調(diào)度室主任應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告、調(diào)查，并提出整改措施；（五）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。調(diào)度室主任應(yīng)定期組織宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)，確保員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任有明確的認(rèn)識(shí)；（六）加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查。調(diào)度室主任應(yīng)定期檢查各部門、各崗位的安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第四章監(jiān)督第四條本單位的安全生產(chǎn)工作由上級(jí)主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，并委托相關(guān)部門進(jìn)行檢查和評(píng)估。第五條調(diào)度室主任應(yīng)積極配合上級(jí)主管機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門的監(jiān)督工作，接受監(jiān)督，及時(shí)整改。第六條對(duì)調(diào)度室主任的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為績效考核和晉升任用的重要依據(jù)。第七條調(diào)度室主任在安全生產(chǎn)工作中的重大失職行為可以給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)給予刑事追究。第八條調(diào)度室主任的安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)秀的，應(yīng)及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并