特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度范本

第頁共頁特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度范本第一章總則第一條為了加強特種作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，確保特種作業(yè)人員能夠正確、安全、高效地履行特種作業(yè)任務(wù)，保護(hù)個人安全和公共安全，制定本制度。第二章教育培訓(xùn)的目標(biāo)和原則第二條特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)的目標(biāo)是掌握和提高特種作業(yè)技能，提高安全意識和自我保護(hù)能力，確保特種作業(yè)工作安全、順利完成。第三條特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)應(yīng)遵循科學(xué)、系統(tǒng)、實用、針對性和持續(xù)性的原則，注重理論與實踐相結(jié)合，靈活運用多種教育培訓(xùn)方式和手段，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和能力。第三章特種作業(yè)人員的分類和培訓(xùn)要求第四條特種作業(yè)人員按照不同特種作業(yè)任務(wù)的特性和風(fēng)險程度，分為不同分類，進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。第五條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)要求包括：安全教育知識培訓(xùn)、特種作業(yè)技能培訓(xùn)、操作規(guī)程及應(yīng)急處理培訓(xùn)等。第四章特種作業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容和方法第六條特種作業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括特種作業(yè)任務(wù)的基本知識、操作技能、安全防護(hù)知識、應(yīng)急處理等方面。第七條特種作業(yè)人員培訓(xùn)可以采取面授教育、實地演練、講座報告、觀摩學(xué)習(xí)、案例分析等多種教育方法和手段，根據(jù)實際情況合理組織。第五章特種作業(yè)人員培訓(xùn)的組織和管理第八條特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)由專門負(fù)責(zé)的機構(gòu)或單位組織，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)資源的調(diào)配、培訓(xùn)活動的組織和實施等工作。第九條特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)做好學(xué)員的檔案管理，記錄學(xué)員的培訓(xùn)情況、學(xué)員評價等，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供參考。第十條特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行評估和驗收，對培訓(xùn)的效果進(jìn)行評價，及時調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計劃和方式。第六章特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)的考核和證書第十一條特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括對特種作業(yè)任務(wù)的理論知識和實際操作技能的掌握程度。第十二條考核合格的學(xué)員，頒發(fā)相應(yīng)的特種作業(yè)人員證書，證書的有效期為三年；第十三條特種作業(yè)人員證書過期后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者繼續(xù)頒發(fā)相應(yīng)的特種作業(yè)人員證書。第七章違規(guī)處理和獎懲措施第十四條特種作業(yè)人員違反安全規(guī)定或者培訓(xùn)信息不完整，導(dǎo)致事故發(fā)生的，將依法追究其責(zé)任；第十五條特種作業(yè)人員在特種作業(yè)中表現(xiàn)突出的，可予以表彰和獎勵。第十六條對特種作業(yè)人員違規(guī)行為，將采取相應(yīng)的處理措施，包括警告、記過、記大過、降級、終止合同等。第八章附則第十七條本制度由特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自公布之日起施行