《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》課件

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》PPT課件PPT,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO20XX.XX.XX匯報(bào)人：PPT目錄01單擊添加目錄項(xiàng)標(biāo)題02勞動(dòng)法概述03勞動(dòng)合同04勞動(dòng)報(bào)酬06社會(huì)保障法概述05勞動(dòng)安全與衛(wèi)生添加章節(jié)標(biāo)題01勞動(dòng)法概述02勞動(dòng)法的定義和范圍勞動(dòng)法的作用：保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益；調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系；維護(hù)社會(huì)秩序；促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。單擊此處添加標(biāo)題勞動(dòng)法的基本原則：勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的原則；保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則；勞動(dòng)力資源合理配置原則。單擊此處添加標(biāo)題勞動(dòng)法的定義：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。單擊此處添加標(biāo)題勞動(dòng)法的范圍：勞動(dòng)法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者同樣受勞動(dòng)法保護(hù)。單擊此處添加標(biāo)題勞動(dòng)法的歷史發(fā)展勞動(dòng)法的作用和意義勞動(dòng)法的主要內(nèi)容勞動(dòng)法的發(fā)展階段勞動(dòng)法的起源勞動(dòng)合同03勞動(dòng)合同的種類和內(nèi)容固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定在一定期限內(nèi)（一般為一年以上三年以下）結(jié)束合同。無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定工作期限，或者約定工作期限在三年以上。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成一定工作任務(wù)為合同期限，工作任務(wù)完成后合同終止。季節(jié)性勞動(dòng)合同：由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要用工的工種存在季節(jié)性，每年固定時(shí)間用工，就可以簽訂季節(jié)性勞動(dòng)合同。試用期勞動(dòng)合同：試用期是為了考察勞動(dòng)者的工作能力和是否符合要求的一種特殊合同形式。試用期通常為1-6個(gè)月。兼職勞動(dòng)合同：兼職工作是指勞動(dòng)者與用人單位約定每天工作時(shí)間少于4小時(shí)或每周工作時(shí)間少于24小時(shí)的工作形式。兼職勞動(dòng)合同與全日制勞動(dòng)合同不同，具有靈活性、自由性等特點(diǎn)。集體勞動(dòng)合同：集體勞動(dòng)合同是由工會(huì)或職工代表與用人單位協(xié)商一致達(dá)成的書面協(xié)議，旨在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定?？陬^勞動(dòng)合同：口頭勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人通過口頭形式達(dá)成一致的協(xié)議，沒有書面形式。這種合同形式較為簡(jiǎn)單，但存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和不穩(wěn)定性。書面勞動(dòng)合同：書面勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人通過書面形式達(dá)成一致的協(xié)議，具有法律效力。書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。電子勞動(dòng)合同：電子勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人通過電子形式達(dá)成一致的協(xié)議，具有便捷、高效、環(huán)保等特點(diǎn)。但需要注意的是，電子勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保其法律效力。勞動(dòng)合同的簽訂和變更勞動(dòng)合同的解除：雙方協(xié)商一致，書面形式解除勞動(dòng)合同的簽訂：雙方自愿、平等協(xié)商、合法合規(guī)勞動(dòng)合同的變更：雙方協(xié)商一致，書面形式變更勞動(dòng)合同的終止：雙方協(xié)商一致，書面形式終止勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同解除的概念和原因勞動(dòng)合同解除的程序和條件勞動(dòng)合同終止的概念和原因勞動(dòng)合同終止的程序和條件勞動(dòng)報(bào)酬04工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式工資支付的方式和時(shí)間工資支付的保障措施工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)的類型和適用范圍加班和休假制度加班制度：規(guī)定加班時(shí)間、加班費(fèi)和調(diào)休安排休假制度：規(guī)定休假時(shí)間、休假方式和相關(guān)待遇加班和休假制度的執(zhí)行情況：企業(yè)遵守情況、監(jiān)管措施和員工權(quán)益保障加班和休假制度的意義：提高員工工作效率、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和員工身心健康勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整和爭(zhēng)議處理勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h處理中的法律責(zé)任和后果勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h處理的途徑和程序勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整的具體操作流程和注意事項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整的法律依據(jù)和政策規(guī)定勞動(dòng)安全與衛(wèi)生05勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法律規(guī)定添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題勞動(dòng)安全與衛(wèi)生概述：介紹勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的概念、意義和重要性。勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法律規(guī)定：列舉相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等，并解釋其具體規(guī)定和要求。勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的實(shí)施措施：介紹企業(yè)應(yīng)采取的措施，如制定安全衛(wèi)生規(guī)章制度、提供安全衛(wèi)生培訓(xùn)、配備安全衛(wèi)生設(shè)施等。勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的監(jiān)督與管理：介紹政府對(duì)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的監(jiān)督和管理職責(zé)，以及企業(yè)應(yīng)遵守的監(jiān)管要求。勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的案例分析：通過具體案例，分析勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的重要性，以及違反相關(guān)規(guī)定的后果和責(zé)任。添加標(biāo)題勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的管理和監(jiān)督添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題勞動(dòng)安全與衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限勞動(dòng)安全與衛(wèi)生法規(guī)的制定和實(shí)施勞動(dòng)安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行勞動(dòng)安全與衛(wèi)生事故的預(yù)防和處理勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的事故處理和預(yù)防措施01事故報(bào)告制度：及時(shí)上報(bào)，確保信息暢通單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)02030405060708事故調(diào)查程序：查明原因，分清責(zé)任單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)事故處理措施：依法依規(guī)，嚴(yán)肅處理單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)事故預(yù)防措施：加強(qiáng)宣傳，提高意識(shí)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的預(yù)防措施勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的預(yù)防措施建立健全安全衛(wèi)生制度單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)加強(qiáng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)及時(shí)整改安全隱患單擊此處輸入你的正文，請(qǐng)闡述觀點(diǎn)社會(huì)保障法概述06社會(huì)保障法的定義和范圍社會(huì)保障法的定義：指國家通過立法和行政手段，對(duì)國民收入進(jìn)行分配和再分配，以保障社會(huì)成員基本生活需要的法律規(guī)范的總稱。社會(huì)保障法的范圍：包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等方面，旨在保障公民的基本生活權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平與和諧穩(wěn)定。社會(huì)保障法的定義和范圍社會(huì)保障法的定義和范圍社會(huì)保障法是調(diào)整社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等方面的法律制度。社會(huì)保障法的范圍包括國家通過立法和行政手段，對(duì)國民收入進(jìn)行分配和再分配，以保障社會(huì)成員基本生活需要的各個(gè)方面。社會(huì)保障法的定義和范圍社會(huì)保障法的定義和范圍社會(huì)保障法是保障公民基本生活權(quán)益的重要法律，其定義是指國家通過立法和行政手段，對(duì)國民收入進(jìn)行分配和再分配的法律規(guī)范的總稱。社會(huì)保障法的范圍包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等方面，旨在保障公民的基本生活需求，促進(jìn)社會(huì)公平與和諧穩(wěn)定。社會(huì)保障法的定義和范圍社會(huì)保障法的定義和范圍社會(huì)保障法是保障公民基本生活權(quán)益的法律規(guī)范的總稱，其定義包括國家通過立法和行政手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配和再分配的各個(gè)方面。社會(huì)保障法的范圍包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等方面，旨在保障公民的基本生活需求，促進(jìn)社會(huì)公平與和諧穩(wěn)定。社會(huì)保障法的歷史發(fā)展社會(huì)保障法的起源社會(huì)保障法的發(fā)展階段社會(huì)保障法的國際合作與交流社會(huì)保障法的未來發(fā)展趨勢(shì)社會(huì)保險(xiǎn)制度07養(yǎng)老保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理和運(yùn)營養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類和覆蓋范圍養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題醫(yī)療保險(xiǎn)的種類和覆蓋范圍醫(yī)療保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平醫(yī)療保險(xiǎn)的管理和監(jiān)督機(jī)制失業(yè)保險(xiǎn)制度失業(yè)保險(xiǎn)的定義和特點(diǎn)失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍和對(duì)象失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇享受失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題和改進(jìn)措施工傷保險(xiǎn)制度工傷保險(xiǎn)的定義和范圍工傷認(rèn)定和傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)的待遇和賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)和運(yùn)營管理生育保險(xiǎn)制度生育保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn)生育保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)和支付方式生育保險(xiǎn)的管理和監(jiān)督機(jī)制生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍和參保方式社會(huì)救助制度08最低生活保障制度定義：政府對(duì)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)居民給予差額補(bǔ)助的制度對(duì)象：城鄉(xiāng)低保對(duì)象、特困供養(yǎng)人員、低收入家庭成員等保障標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用裆畋匦杵焚M(fèi)用和物價(jià)水平等因素確定申請(qǐng)程序：申請(qǐng)人向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出申請(qǐng)，經(jīng)審核確認(rèn)后即可享受最低生活保障待遇醫(yī)療救助制度定義：為經(jīng)濟(jì)困難且符合條件的公民提供醫(yī)療救助的制度救助方式：資助參保參合、醫(yī)療費(fèi)用直接救助等救助標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額確定，不受最高救助金額限制救助對(duì)象：低保對(duì)象、特困人員、低收入家庭成員等教育救助制度救助對(duì)象：貧困家庭子女、殘疾學(xué)生等救助內(nèi)容：提供學(xué)費(fèi)減免、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等救助標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)生成績等因素確定救助程序：申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)等其他社會(huì)救助措施住房救助：為住房困難的低收入家庭提供租金補(bǔ)貼或?qū)嵨锞戎t(yī)療救助：為困難家庭提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助或減免教育救助：為貧困學(xué)生提供學(xué)費(fèi)減免、獎(jiǎng)學(xué)金等支持災(zāi)害救助：在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)，為受災(zāi)群眾提供緊急救助和安置社會(huì)福利制度09老年人福利制度定義與范圍：明確老年人福利制度的定義、適用對(duì)象和范圍政策法規(guī)：介紹國家及地方關(guān)于老年人福利制度的政策法規(guī)養(yǎng)老服務(wù)：闡述老年人福利制度中的養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容，包括生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等保障措施：分析老年人福利制度中的保障措施，包括財(cái)政投入、社會(huì)參與、監(jiān)督機(jī)制等殘疾人福利制度殘疾人福利制度的主要內(nèi)容殘疾人福利制度的意義和作用殘疾人福利的定義和范圍殘疾人福利制度的歷史發(fā)展婦女兒童福利制度婦女兒童福利制度的意義：提高婦女兒童的地位和權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平和發(fā)展婦女福利制度：包括生育假期、生育津貼、哺乳期保護(hù)等兒童福利制度：包括兒童教育、兒童保健、兒童