市場(chǎng)部經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（經(jīng)理姓名）鑒于甲方需要擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理的職位，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位描述1.乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部年度工作計(jì)劃、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)以及監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行情況等工作。2.乙方負(fù)責(zé)完成公司制定的市場(chǎng)部目標(biāo)，并協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作合作，確保市場(chǎng)部的運(yùn)營(yíng)達(dá)到公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。3.乙方需要對(duì)市場(chǎng)行情進(jìn)行及時(shí)調(diào)研，提供合理有效的市場(chǎng)分析報(bào)告，并根據(jù)市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略。4.乙方需要積極參與市場(chǎng)部的招聘與培訓(xùn)工作，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的能力和績(jī)效。5.其他由甲方安排的與市場(chǎng)部相關(guān)的工作。二、薪資待遇1.乙方的薪資待遇為（具體金額）。薪資將以每月固定金額的方式發(fā)放，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅。2.乙方的薪資將根據(jù)業(yè)績(jī)和個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)整。具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)將與甲方另行商定，并在書(shū)面形式上簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間和休假制度1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。具體的上下班時(shí)間將與甲方商定。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)法和公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如需請(qǐng)假，需提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受帶薪假期。四、員工福利1.乙方將享受甲方對(duì)其他員工所享受的福利待遇，包括但不限于社保、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.甲方將根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的辦公設(shè)備和工作條件，并負(fù)責(zé)維護(hù)良好的工作環(huán)境。五、保密義務(wù)1.乙方在任職期間和離職后均要對(duì)公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息嚴(yán)格保密。2.在乙方離職后，乙方不得將公司的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料、銷(xiāo)售策略等帶走或泄露給其他單位或個(gè)人。六、違約責(zé)任1.若乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)違約情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如在任職期間擅自離職，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并按照公司規(guī)定履行離職手續(xù)。七、法律效力1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體年限）。2.在協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。甲方：（公司名稱(chēng)）法定代表人（簽字）：__