國際勞務(wù)合同(七)

第頁共頁國際勞務(wù)合同(七)國際勞務(wù)合同合同編號(hào)：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日甲方：________________（以下簡稱“雇主”）地址：_________________聯(lián)系人：_________________電話：_________________乙方：________________（以下簡稱“勞工”）地址：_________________聯(lián)系人：_________________電話：_________________鑒于雇主有意雇傭勞工從事特定工作，并且勞工同意接受此雇傭機(jī)會(huì)，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條雇傭工種及工作內(nèi)容1.1雇主雇傭勞工從事以下工作（以下簡稱“工作”）：_______________________________________________________1.2勞工同意按照雇主的要求、職責(zé)和指示完成工作，且在合同期間不得擅自離職。第二條合同期限2.1合同的起始日期為：XXXX年XX月XX日。2.2合同的終止日期為：XXXX年XX月XX日。2.3雙方同意，在合同期限屆滿后，合同自動(dòng)續(xù)簽，除非任何一方提前XXXX月書面通知另一方終止合同。第三條工作地點(diǎn)3.1勞工同意在合同期間全職工作，并居住在雇主指定的工作地點(diǎn)。3.2如果工作需要?jiǎng)诠さ狡渌攸c(diǎn)工作，勞工同意按照雇主的安排和要求進(jìn)行出差。第四條工資待遇4.1雇主同意支付勞工以下工資待遇：-基本工資：每月XXXXX元；-補(bǔ)貼福利：____________________（具體補(bǔ)貼福利待雇主與勞工協(xié)商確定）；-加班費(fèi)：根據(jù)國家法律和相關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定支付。4.2工資支付周期為每月底。4.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，勞工應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息。第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)間為每周工作XXXX小時(shí)，工作時(shí)間由雇主根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。5.2勞工同意根據(jù)雇主的要求，可能需要在公眾假日或周末工作，并且對(duì)于超出正常工作時(shí)間的加班，按照國家法律和相關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條休假6.1勞工享受帶薪年假，具體天數(shù)由勞工與雇主協(xié)商確定。第七條福利待遇7.1雇主將提供以下福利待遇給予勞工：-醫(yī)療保險(xiǎn)：提供符合國家要求的基本醫(yī)療保險(xiǎn)；-住房：提供符合國家要求的住房，或支付合理的住房補(bǔ)貼；-交通：提供符合國家要求的交通津貼；-其他福利：____________________（具體福利待遇待雇主與勞工協(xié)商確定）。第八條保密協(xié)議8.1在合同期間和合同終止后，勞工同意對(duì)于工作期間了解到的雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)機(jī)密等保密信息予以保密，并在任何情況下不得擅自泄露給任何第三方。第九條違約責(zé)任9.1如果任何一方違反了本合同的任何規(guī)定，另一方有權(quán)采取合適的法律手段解決，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第十條解除合同10.1如果雙方中的任何一方認(rèn)為對(duì)方違反了本合同的重要規(guī)定，可以書面通知違約方，并要求違約方在收到通知后的XX個(gè)工作日內(nèi)解決糾紛。如果在指定期限內(nèi)解決糾紛失敗，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1本合同的履行、解釋和爭議解決適用于雇主所在國家的法律。11.2任何本合同引起的糾紛應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商未能解決爭議，則提交相關(guān)法律管轄機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議或書面形式進(jìn)行確認(rèn)。本合同一式叁份，雇主和勞工各持一份，第