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文檔簡介

淺談中職學(xué)校學(xué)生管理工作經(jīng)驗探討摘要:中等職業(yè)教育的發(fā)展對學(xué)生管理工作提出了新的要求。為了提高學(xué)生綜合素質(zhì),培養(yǎng)出高質(zhì)量的技能應(yīng)用型人才,如何搞好中職學(xué)校學(xué)生管理工作,達到管理育人的目的,是擺在職教工作者面前的一個新課題。本文站在學(xué)生管理的經(jīng)驗,從實際應(yīng)用的角度對中職學(xué)生管理進行了概括和探索。關(guān)鍵詞:學(xué)生管理特點過程中等職業(yè)教育學(xué)生管理工作是培養(yǎng)高質(zhì)量技能型人才的保障,是中等職業(yè)學(xué)校教育工作的重要組成部分,是學(xué)校管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在新的歷史條件下,學(xué)生教育管理工作要適應(yīng)新形勢,掌握新特點,探索新思路,從實際出發(fā),抓好學(xué)生管理工作中的四個過程,發(fā)揮四個作用。一、把握學(xué)生管理工作的四個關(guān)鍵過程(一)管理過程學(xué)生管理是一個復(fù)雜的動態(tài)過程,管理效果取決于管理者的綜合素質(zhì)、指導(dǎo)思想和管理藝術(shù)。首先,管理人員要在管理過程中要堅持高標準,嚴要求,注重抓好五個環(huán)節(jié):一是教育環(huán)節(jié)。對學(xué)生的教育管理要多從正面教育出發(fā),堅持“曉之以理,動之以情,耐心疏導(dǎo),化解矛盾”的方法,對學(xué)生中出現(xiàn)的普遍性問題,通過有針對性的普及教育和短期整頓的方法進行解決,主要側(cè)重于學(xué)生認識和自覺性的提高;二是制度環(huán)節(jié)。無規(guī)矩不成方圓,為使學(xué)生牢固樹立遵章守紀的意識,定期對學(xué)生進行規(guī)章制度的教育,用嚴格的制度要求規(guī)范學(xué)生的行為;三是考核環(huán)節(jié)。無考核的管理是無效的管理。及時合理的考核可以使學(xué)生增強責(zé)任感、競爭意識,實現(xiàn)自我約束,樹立集體主義感。對班級和學(xué)生在學(xué)習(xí)、紀律和衛(wèi)生等方面要進行嚴格考核,考核結(jié)果和日常獎勵、期末評定“全優(yōu)生”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”、“社會活動積極分子”以及推薦就業(yè)緊密結(jié)合,使學(xué)生有責(zé)任感和危機感;四是及時處理三個關(guān)鍵點?!叭齻€關(guān)鍵”指的是關(guān)鍵人、關(guān)鍵時間、關(guān)鍵部位。學(xué)習(xí)差、紀律差的學(xué)生是學(xué)生管理的重點。這些學(xué)生雖然人數(shù)不多,但活動能量較大,對學(xué)校和班級產(chǎn)生的負面影響不可忽視。對這些學(xué)生采取重點學(xué)生重點管理,擬定了獎懲辦法,并進行嚴格考核。雙休日學(xué)生思想容易放松,活動自由,是違章違紀易發(fā)期,需要高度重視??梢酝ㄟ^增加值班力量,加強巡視的方法保證秩序的穩(wěn)定。學(xué)生餐廳、活動集中場所和晚自習(xí)是學(xué)生管理的關(guān)鍵部位,也是問題易發(fā)區(qū)域。需要學(xué)管人員及時到崗到位進行嚴格管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五是值班環(huán)節(jié)。為了維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序,杜絕學(xué)生違章違紀的發(fā)生,由學(xué)校、學(xué)生科、專業(yè)部、學(xué)生宿舍等部門組成綜合值班系統(tǒng),分工合作,周密安排,由學(xué)管部門對每日值班人員到崗到位情況進行檢查監(jiān)督,遇有問題協(xié)同處理。(二)教學(xué)過程教師是教育管理學(xué)生的主體,教師的責(zé)任不僅是傳道、授業(yè)、解惑,更重要的是提高學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)合格的人才。任課教師要具有教書育人的意識,在教學(xué)過程中注意以身示教,為人師表。要關(guān)心、熱愛學(xué)生,做學(xué)生的良師益友,積極協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想政治工作。在教學(xué)過程中要利用好課堂45分鐘開展教育,組織好課堂教學(xué),管教管導(dǎo)。對于課堂上發(fā)現(xiàn)的問題,要在課堂內(nèi)及時解決,并在課后做好思想工作。任課教師應(yīng)力爭主動參加學(xué)生活動,較強與學(xué)生之間的交流溝通,增進師生友誼,取得良好的效果。(三)服務(wù)過程關(guān)心愛護學(xué)生,是搞好學(xué)生教育的出發(fā)點,為學(xué)生服務(wù)是每個教職工應(yīng)盡的義務(wù)。為了創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,學(xué)校要從學(xué)生的實際需要出發(fā),注重解決學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的實際問題。在生活上,創(chuàng)造舒適的住宿條件,配置必要的設(shè)施,安裝電扇、校園網(wǎng)電話,日常維護做到小修不過天,大修不過三。學(xué)生就餐是關(guān)系到學(xué)生學(xué)習(xí)期間身體健康的大事,也是學(xué)生和學(xué)校之間拉近心理距離,增進感情的有效途徑。本著對學(xué)生高度負責(zé)的精神,學(xué)校對飯菜花樣、質(zhì)量和衛(wèi)生情況要定期檢查,及時提出改進措施?;锸晨贫ㄆ谡匍_有學(xué)生代表參加的會議,征求意見,最大限度的滿足學(xué)生就餐需要。對過生日、有病的特殊學(xué)生更應(yīng)格外關(guān)注,使學(xué)生體會到學(xué)校的溫暖。還要關(guān)心學(xué)生的身體健康,定期注射防疫疫苗,請專家對學(xué)生進行健康知識講座。(四)活動過程針對學(xué)生年輕,富有激情,喜好活動的特點,多搞一些文娛、體育活動或多組織一些有益的社會活動,有助于提高學(xué)生的整體素質(zhì),提高自我約束和自我管理的能力。團委、學(xué)生科、專業(yè)部和有關(guān)部門一起研究學(xué)生活動計劃,制定活動方案,并認真抓好實施。通過成立“文學(xué)社”、“讀書會”、“書畫社”、“攝影社”等各種文化社團,組織形式多樣的比賽活動。豐富多彩的活動促進了學(xué)生的身心健康,強化校園文化建設(shè),煥發(fā)學(xué)生積極向上的精神,從積極的角度加強了管理工作。二、學(xué)生管理要發(fā)揮四個作用在學(xué)生教育管理過程中需要調(diào)動了方方面面的積極性,多渠道、多方位的做工作。在全員參與,齊抓共管中注重發(fā)揮以下四個方面的作用。第一、發(fā)揮班主任的作用班主任是班集體的核心,在學(xué)生教育管理中起著十分重要的作用。班主任在加強自身修養(yǎng)的前提下,要明確職責(zé),確定目標,全身心的投入學(xué)生管理工作,制定班級建設(shè)計劃,建立切實可行的班級制度,耐心細致地做好思想政治工作,嚴格要求學(xué)生,不斷學(xué)習(xí)改進工作方法。還要加強班主任之間的交流溝通,在如何做好學(xué)生工作方面要善于總結(jié)經(jīng)驗,開展經(jīng)驗介紹和培訓(xùn)。班主任的經(jīng)驗來自于學(xué)生管理一線,具有說服力和可行性。例如在教育方面的“正面引導(dǎo),耐心說服”、“從關(guān)心學(xué)生入手,把思想工作和解決學(xué)生實際問題結(jié)合起來”;在管理方面的“抓小防大,抓早防出”;在后進生工作方面的六字方針“愛、行、機、細、活、導(dǎo)”等,都反映了班主任在管理一線取得的寶貴經(jīng)驗。第二、發(fā)揮學(xué)管部門的作用學(xué)生科、團委、專業(yè)部是學(xué)生教育管理的主要部門,在學(xué)生整體管理中起著重要作用。為了全面提高學(xué)生的素質(zhì),建立穩(wěn)定的教學(xué)秩序和健康良好的校風(fēng),平時要注重對學(xué)生思想行為特征的分析和研究,根據(jù)學(xué)生的特點,制定切實可行的教育計劃,在認真進行日常教育的同時,特別抓好新生入學(xué)、老生開學(xué)、學(xué)生假前、學(xué)生畢業(yè)等關(guān)鍵時刻的教育,強調(diào)教育的及時性和有效性,做到常抓不懈。在日常管理方面,堅持“嚴格要求,嚴格管理。預(yù)防為主,洞察苗頭,抓住關(guān)鍵,全面覆蓋”的原則,做到重點學(xué)生有人管,關(guān)鍵時間有人查,關(guān)鍵部位有人盯。第三、發(fā)揮全員管理的作用對學(xué)生的管理工作還應(yīng)該貫穿“全員管理”的理念,學(xué)校的工作人員都具有對學(xué)生進行教育管理的責(zé)任和義務(wù)。為此,學(xué)??梢灾贫ㄏ嚓P(guān)的規(guī)章制度,提出具體要求,落實“全員導(dǎo)師責(zé)任制”。學(xué)校各個部門要結(jié)合自身工作的特點,制定相應(yīng)的實施意見,并認真抓好落實,使學(xué)校形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人,形成對學(xué)生的教育管理人人負責(zé),齊抓共管的局面。第四、發(fā)揮學(xué)生干部的作用學(xué)生會、團總支、班委會、團支部是學(xué)生中的骨干力量,在學(xué)生教育管理中發(fā)揮著重要作用。為增強學(xué)生干部“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束”的意識,平時要注重對他們的培養(yǎng),提高綜合素質(zhì),并在工作中進行鍛煉和考驗。學(xué)生干部可以發(fā)揮其表率、監(jiān)督、管理作用,在學(xué)生日常管理中協(xié)助學(xué)生科、團委、專業(yè)部作大量的具體工作,成為學(xué)生管理工作的生力軍。學(xué)生的道德品質(zhì)的形成實在各種活動中能動的體現(xiàn)出來的。所以這就要求我們學(xué)生管理者在不影響我們正常的教育教學(xué)的前提下,加強學(xué)生的各項活動的管理和指導(dǎo)。使學(xué)生在活動中受到感悟,在實踐中提高。如我院的“山東科技職業(yè)學(xué)院科技文化節(jié)”和“山東科技職業(yè)學(xué)院藝術(shù)文化節(jié)”,兩大品牌的一系列活動正是形成學(xué)生良好的道德品質(zhì)的方式方法。2.4建立指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員的雙元管理體制“指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員的雙元管理體制”是我院在2006年新建立的一項新的學(xué)生管理體制,即:指導(dǎo)教師負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方面的指導(dǎo)以及學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),而輔導(dǎo)員負責(zé)學(xué)生的日常管理,這樣不僅能把學(xué)生的日常管理抓好,最主要的是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績會有很大提高。在平日的教學(xué)中,指導(dǎo)老師都是擔(dān)任學(xué)生主要課程的教師員工,他們比輔導(dǎo)員更能了解學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,他們可以根據(jù)日常的教學(xué),有針對性的對學(xué)生薄弱環(huán)節(jié)加強輔導(dǎo),可以根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況適當(dāng)對他們組織有針對性的活動來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。此外指導(dǎo)教師還承擔(dān)著學(xué)生的就業(yè)推薦以及就業(yè)指導(dǎo),我們知道在21世紀的今天就業(yè)問題越來越嚴重,對此我們學(xué)院在學(xué)生就業(yè)方面做出以上制度,即:指導(dǎo)教師負責(zé)學(xué)生的就業(yè),學(xué)生從入校第一天起他選擇你為他的指導(dǎo)老師,而你就必須指導(dǎo)該同學(xué)從入校一直到工作崗位,這也是我院對學(xué)生負責(zé)的一個方面。因為指導(dǎo)老師在平日的科研中會和企業(yè)接觸很多,所以我院的就業(yè)率年年在山東省的前幾列,這也是和我們每位指導(dǎo)老師分不開的。輔導(dǎo)員負責(zé)學(xué)生的日常管理工作,即:學(xué)生的生活、學(xué)院集體活動的舉辦以及配合指導(dǎo)老師做好各方面的協(xié)調(diào)工作。輔導(dǎo)員主要是觀察學(xué)生的平

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