衛(wèi)生事業(yè)單位面試題庫(kù)

衛(wèi)生事業(yè)單位面試題庫(kù)

衛(wèi)生事業(yè)單位面試題庫(kù)(一)

1.你的同事水平不如你，力量不如你，卻總喜愛在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦?

【答案例如】很榮幸，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。

但大千世界，什么樣的人都可能存在，假如真的遇到這樣的同事，我會(huì)這樣去做：

首先，尺有所短，寸有所長(zhǎng)，每個(gè)人都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)存在，我會(huì)盡量去發(fā)覺他的優(yōu)點(diǎn)，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會(huì)學(xué)習(xí)他身上全部的“搬弄事非”的特點(diǎn)，不管從事何種行業(yè)，首先要會(huì)做人。

其次，對(duì)于他喜愛顯示自己我還是表示憐憫(對(duì)于他喜愛搬弄事非來討取領(lǐng)導(dǎo)的寵信我還是表示憐憫)，人人都有展現(xiàn)自己的愿望，他工作力量不行，只能從其它方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，其實(shí)，他雖可恨，但也挺可憐。

其三，我會(huì)從大局考慮，盡量與之處好關(guān)系，多賜予這個(gè)同事關(guān)懷，多和她溝通，適當(dāng)進(jìn)展共同業(yè)余興趣。工作生活中我會(huì)放下仇視的心理，假如相互爭(zhēng)斗，最終損失的是工作，是自己，還可能是單位的聲譽(yù)。

其四，我信任領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，假如我的`同事不從提高業(yè)務(wù)力量入手，最終他能蒙蔽一時(shí)，卻總不能蒙蔽一世。

(同事提升類)

2.假如你的同事工作力量不如你，而先被提升，你怎樣對(duì)待?

答：①事業(yè)單的考核與提拔要從德能勤績(jī)幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)?。我的同事力量不如我，而其他方面肯定有超過我的地方，或許品德更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績(jī)更突出。所以他的提升缺乏為怪，我應(yīng)當(dāng)向他學(xué)習(xí)，找出自身差距，積極改良工作。

②固然，也不能完全排解個(gè)別人通過不正值途徑獲得提升，但這種狀況究竟是極少數(shù)的。對(duì)于這種狀況，我們也要正確對(duì)待，而不能自暴自棄，怨天尤人，也不能把同事通過不正值途徑獲得提升的事實(shí)處處宣揚(yáng)，要守口如瓶。更不能把心情帶入工作，影響工作。

③我堅(jiān)信：在今后長(zhǎng)期的工作中，孰優(yōu)孰劣，肯定會(huì)自見分曉。

衛(wèi)生事業(yè)單位面試題庫(kù)(二)

1、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比擬突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的確定。但同時(shí)你發(fā)覺同事們?cè)絹碓焦铝⒛悖阍趺纯催@個(gè)問題?你預(yù)備怎么辦?

答：成績(jī)比擬突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的確定是好事情，我會(huì)不驕不躁，將來更加努力，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。假如工作中的確遇到上述狀況，在干好工作的同時(shí)我會(huì)這樣來處理：

(1)檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心而無視了與同事間交往，或者自己是否有哪方面給同事帶來了不歡樂。在自己言行舉止方面適當(dāng)做些調(diào)整，加強(qiáng)同事間的交往，進(jìn)展共同的興趣愛好。工作中留意不損害別人，不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非，樂于助人，反思和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

(2)假如的確不是自身緣由，則以大局為重，連續(xù)團(tuán)結(jié)同事，做好工作，在工作、為人等方面做得更好，讓同事們自愿喜愛與我相處。

2、同事會(huì)表現(xiàn)，你不會(huì)表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不喜愛你，你怎么辦?

【參考答案】我想從兩個(gè)方面來理解“表現(xiàn)”的含義：

(1)假如這個(gè)“表現(xiàn)”是指拍馬屁，在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功的含義的話。首先我會(huì)端正自己的工作態(tài)度，工作是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，不管領(lǐng)導(dǎo)看到還是沒看到都要一如既往地努力工作，不能由于領(lǐng)導(dǎo)不喜愛就不好好工作，或是做違反自己原則的事情，以博得領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。同事愛在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，我不會(huì)因此就厭煩他，不和他打交道，每個(gè)人有每個(gè)人的為人處世的方式，我信任，只要自己付出了真誠(chéng)的努力，就算不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，也不會(huì)影響我工作的積極性的。

(2)假如這里的“表現(xiàn)”是褒義的，指與人溝通，打交道的力量的話，那么同事會(huì)表現(xiàn)，我應(yīng)當(dāng)好好向他學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與人溝通和交往的力量，我想通過我的努力，會(huì)換來領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。

衛(wèi)生事業(yè)單位面試題庫(kù)(三)

1.你的工作得到同事的認(rèn)可，而卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，應(yīng)當(dāng)怎么辦?

【答案例如】

首先，我想我不會(huì)由于沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同而有心情，進(jìn)而影響工作，究竟，我得到了同事的認(rèn)可。

其次，我會(huì)冷靜地從自己身上找緣由，分析工作得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的緣由。比方，是不是我工作時(shí)沒有敬重領(lǐng)導(dǎo)或者遵守工作程序，沒有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)呢?假如是這個(gè)緣由，我會(huì)仔細(xì)向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，并且以后留意改正。假如是我的工作成果離領(lǐng)導(dǎo)的要求有一段距離，我會(huì)主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊蛩麑で蠼ㄗh，說明我會(huì)在以后的工作中努力到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。假如只是由于領(lǐng)導(dǎo)不了解我，我會(huì)在以后的工作中積極同領(lǐng)導(dǎo)溝通，擅長(zhǎng)表現(xiàn)自己，做到苦干加巧干。

最終，假如是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的緣由，我不會(huì)把此事放在心上，并且在今后多加留意，做人更低調(diào)，工作更努力。也在以后的工作中鼎力支持領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好她的得力助手，把單位工作做出成績(jī)后，領(lǐng)導(dǎo)自然認(rèn)同、確定自己。

2.有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)厲批判了你，而你沒做過群眾所反映的事情，年終考核獎(jiǎng)金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批判你,你將如何處理?

答：遇到類似的狀況我會(huì)冷靜對(duì)待，正確處理。

首先，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批判我時(shí)，我不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展正面沖突，做好自己的反思，盡管我沒做過群眾所反映的事情，我也要以一個(gè)良好的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和群眾。

其次，了解實(shí)際狀況，是否由于自己的做法導(dǎo)致群眾的誤會(huì)，假如是這種狀況，則要真誠(chéng)的向群眾賠禮，積極的改良自己工作的方式方法，以保證日后工作的順當(dāng)進(jìn)展。

再次，假如此事的確不是自己所做的，也要在事后，查找適宜的時(shí)機(jī)，用適宜的方式向領(lǐng)