新入職員工合約書模板

新入職員工合約書模板1.引言本合約書是為了明確公司與新入職員工之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，規(guī)范雙方的行為，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)公司的正常運(yùn)營而制定的。雙方應(yīng)遵守本合約的各項(xiàng)規(guī)定，并按照合約的約定行事。2.員工信息-姓名：-性別：-出生日期：-身份證號(hào)碼：-聯(lián)系方式：-家庭住址：3.聘用條款3.1職位及職責(zé)公司聘用員工擔(dān)任以下職位：【填寫職位名稱】。員工應(yīng)履行該職位所涉及的職責(zé)，并按照公司的要求和安排進(jìn)行工作。3.2工作地點(diǎn)員工應(yīng)在公司規(guī)定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)，如有需要，公司有權(quán)調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知員工。3.3工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周【填寫工作時(shí)間】小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行規(guī)定。3.4薪資和福利待遇公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，向員工支付相應(yīng)的薪資和福利待遇，具體內(nèi)容另行提供薪資和福利待遇說明。3.5保密義務(wù)員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，包括離職后的一段時(shí)間內(nèi)。員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6終止合約雙方一方有權(quán)提前【填寫提前通知期限】通知對(duì)方終止合約，提前通知期限內(nèi)，雙方仍需履行各自的職責(zé)。在終止合約時(shí)，員工應(yīng)按照公司要求提交相關(guān)工作資料和設(shè)備。4.其他條款4.1法律適用和爭(zhēng)議解決本合約受中華人民共和國法律管轄，雙方如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。4.2合約變更本合約的任何變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。4.3合約生效本合約自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀本合約的內(nèi)容，確保充分理解并同意遵守。雙方簽字即表示同意并自愿履行合約的各項(xiàng)義務(wù)。公司代表：_________________簽字日期：________________員工代表：__________