2024年經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)4篇

2024年經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)任職要求

第2篇業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)

第3篇業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)范本

第4篇經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)范本

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。

2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。

4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。

5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改

經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)

1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場(chǎng)信息,向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;

3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛;

4)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;

5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

任職要求:

1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

3)熟悉監(jiān)理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會(huì)關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書(shū),并能注冊(cè)到我公司。

業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。

2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。

4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。

5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。

6.協(xié)調(diào)儲(chǔ)匯局各部門的關(guān)系，督促各部門工作及時(shí)完成。

7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。

8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時(shí)收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報(bào)。

10.對(duì)中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。

11.負(fù)責(zé)對(duì)中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)能夠獨(dú)立主持分公司經(jīng)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)，制定分公司所轄項(xiàng)目公司、總承包部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

(2)負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)營(yíng)管理工作流程，組織制定經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)管理制度及管理辦法;

(3)組織對(duì)項(xiàng)目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營(yíng)管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行有效的過(guò)程管控;

(4)組織項(xiàng)目公司年度投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評(píng)審、報(bào)審及交底工作;

(5)監(jiān)督項(xiàng)目公司、總承包部招標(biāo)及采購(gòu)管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;

(6)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作管理;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗(yàn)或投資類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)造價(jià)工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

(4)綜合素質(zhì)高，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

(5)年齡