工作時(shí)間與休假規(guī)定

工作時(shí)間與休假規(guī)定合同書或協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方與乙方就工作時(shí)間與休假的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方同意簽訂如下協(xié)議：一、工作時(shí)間1.乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定。2.甲方的正常工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日（周一至周五），每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。3.甲方與乙方可以根據(jù)實(shí)際工作需要對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前提醒乙方并取得乙方的同意。4.乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，不得擅自遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要遲到或請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并取得批準(zhǔn)。二、休假制度1.年假a.乙方在甲方工作滿一年后享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作的年限和業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)進(jìn)行相應(yīng)確定，具體請(qǐng)參照甲方的年假政策。b.乙方需要提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并在甲方批準(zhǔn)后享受年假。c.年假期間，乙方應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得參與與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。d.乙方未使用的年假可以累積至下一年度，但最多不能超過(guò)規(guī)定的累積上限。2.病假a.乙方如因疾病無(wú)法上班，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并提供合理的證明文件。b.甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的病假待遇。3.婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期由乙方按照甲方制定的規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和享受。4.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。甲方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批。三、違約責(zé)任1.乙方違反工作時(shí)間和休假規(guī)定，擅自逾期未上班或未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)視情況采取相應(yīng)的違紀(jì)處理措施。2.如乙方未經(jīng)甲方同意提前結(jié)束年假，甲方有權(quán)要求乙方按照實(shí)際休假天數(shù)進(jìn)行調(diào)休或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為無(wú)固定期限，直至乙方主動(dòng)辭職或與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系。2.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需雙方書面協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并由雙方簽字蓋章后方為生效。3.本協(xié)議的有效性、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽字：