工作行為準(zhǔn)則與紀(jì)律規(guī)定

工作行為準(zhǔn)則與紀(jì)律規(guī)定合同/協(xié)議書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]本合同/協(xié)議書由甲乙雙方根據(jù)雇傭關(guān)系，就乙方在甲方公司的工作行為準(zhǔn)則與紀(jì)律規(guī)定達(dá)成如下約定：第一條工作行為準(zhǔn)則與紀(jì)律規(guī)定的內(nèi)容1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作行為準(zhǔn)則與紀(jì)律規(guī)定，包括但不限于：a)遵守公司的工作時(shí)間安排，并按照公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤；b)尊重公司的管理層及其他員工，不得惡意詆毀、辱罵、侮辱其他員工；c)保守公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，不得泄露公司的經(jīng)營(yíng)秘密；d)不得從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)，如參與賭博、違法犯罪等行為；e)堅(jiān)守崗位，勤奮工作，按照公司要求完成工作任務(wù)；f)遵守公司的各項(xiàng)制度、政策，如守時(shí)、不偷懶、勤勉工作等。2.乙方應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，確保工作場(chǎng)所的安全，不得擅自使用或泄漏公司的安全設(shè)備、密碼等信息。3.乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于：a)不得遲到、早退或未經(jīng)事先請(qǐng)假擅自離崗；b)不得利用公司的資源及時(shí)間從事其它經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)；c)不得接受或索取與工作有關(guān)的賄賂、回扣等非法利益。第二條違規(guī)處理及責(zé)任1.如果乙方違反工作行為準(zhǔn)則與紀(jì)律規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、禁止晉升或薪資調(diào)整、解雇等。2.在乙方工作過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方保留追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。3.乙方應(yīng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，包括但不限于對(duì)因違反工作行為準(zhǔn)則與紀(jì)律規(guī)定而給公司造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。第三條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及解除雇傭后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露或披露。2.乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同/協(xié)議書，并有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。第四條合同/協(xié)議書的解除和終止1.合同/協(xié)議書的有效期為從簽署之日起至乙方離職之日止。2.任何一方希望解除合同/協(xié)議書，應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。第五條爭(zhēng)議解決本合同/協(xié)議書的解釋與執(zhí)行應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第六條其他約定事項(xiàng)1.本合同/協(xié)議書一經(jīng)簽署，即對(duì)雙方具有法律效力。2.本合同/協(xié)議書正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽字）：