教導(dǎo)處范文青年教師培養(yǎng)方案

..教誨處范文之青年老師培養(yǎng)方案青年老師是教育事業(yè)的將來(lái)和希望。青年老師的成長(zhǎng)和進(jìn)步對(duì)學(xué)校的將來(lái)起著至關(guān)重要的作用，是學(xué)校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開(kāi)展的關(guān)鍵所在。當(dāng)前，我校青年老師比例非常高，教育、教學(xué)素養(yǎng)參差不齊，為加強(qiáng)青年老師隊(duì)伍建立，促使大批青年老師迅速成長(zhǎng)，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)涞那嗄昀蠋熽?duì)伍，特制定本培養(yǎng)方案。一、培養(yǎng)對(duì)象：正式進(jìn)入我校工作不滿(mǎn)6周年（含6年）的老師二、培養(yǎng)目的：1、通過(guò)加強(qiáng)青年老師的理想信念教育和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)教育，使青年老師的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)有較大提高，樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，做到愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，樂(lè)于奉獻(xiàn)。2、通過(guò)對(duì)青年老師進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使青年老師做到“六個(gè)提高”，一是教育、教學(xué)理念提高。二是專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論水平提高。三教育、教學(xué)技能提高。四是運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)水平提高。五是教育創(chuàng)新才能提高。六是教育治理水平提高。做到：一年習(xí)慣；三年合格；六年成為骨干老師。為進(jìn)一步成為教學(xué)能手、專(zhuān)家型老師打下根底。三、

組織領(lǐng)導(dǎo)：為了將青年老師的培養(yǎng)工作落在實(shí)處，學(xué)校成立青年老師培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。四、培養(yǎng)內(nèi)容：第一階段：新參加工作的實(shí)習(xí)老師1、入校培訓(xùn)：每年8月1日——8月20日對(duì)新分配青年老師進(jìn)展崗前培訓(xùn)。主要學(xué)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度，教學(xué)常規(guī)，感受一中文化。2、教學(xué)常規(guī)要求及培訓(xùn)：（1）、會(huì)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)計(jì)。每月交一份標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)計(jì)。（2）、能寫(xiě)明晰、標(biāo)準(zhǔn)的粉筆字。每周交一頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)的鋼筆字作品。（3）、會(huì)講流利的一般話(huà)。按時(shí)參加學(xué)校一般話(huà)考核，并達(dá)標(biāo)。（4）、能順利完成課堂教學(xué)工作。每學(xué)期舉行2次校級(jí)公開(kāi)課。（5）、可以標(biāo)準(zhǔn)地布置和修改學(xué)生作業(yè)。教務(wù)處定期檢查。（6）、可以正確地對(duì)學(xué)生進(jìn)展開(kāi)展性評(píng)價(jià)。每周至少與2名學(xué)生談心，并上交談心記錄。3、讀書(shū)：要求青年老師每學(xué)期讀兩本教育專(zhuān)著（一本學(xué)校指定，一本自由選擇），并完成8000字的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)兩篇讀書(shū)心得（每篇不少于2000字）。4、教學(xué)展示：青年老師每學(xué)期開(kāi)設(shè)兩次公開(kāi)課，由有關(guān)骨干老師指導(dǎo)、評(píng)價(jià)，提出開(kāi)展性的建議。5、按時(shí)參加“希望之星學(xué)校”的各項(xiàng)活動(dòng)，做好聽(tīng)課筆記、課后反思。“希望之星學(xué)?！泵?周組織一次活動(dòng)，主要以“專(zhuān)家講座、老師論壇、經(jīng)歷交流、調(diào)查學(xué)習(xí)、自我研修”等方式進(jìn)展。五、考核檔案袋治理、百分制考核、學(xué)年總結(jié)評(píng)價(jià)的治理方式，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的青年老師給予獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)成績(jī)不合格的老師重新參加本階段新老師的培訓(xùn)工作。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：參加培訓(xùn)：不遲到、不早退、不曠課，恪守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。遲到、早退1次扣0.5分；缺課1次（公假、病假除外）扣1分；曠課1次扣2分。（2）教學(xué)設(shè)計(jì)書(shū)寫(xiě)不標(biāo)準(zhǔn)一次扣1分。少交一次扣2分。（3）不能標(biāo)準(zhǔn)地布置和修改學(xué)生作業(yè)一次扣1分。（4）一般話(huà)不能按時(shí)過(guò)關(guān)，扣10分。（5）粉筆記不能按時(shí)過(guò)關(guān)，扣10分。（6）

不能按時(shí)完成讀書(shū)計(jì)劃，扣10分。不能保質(zhì)保量完成讀書(shū)筆記，扣10分。（7）不能順利開(kāi)設(shè)公開(kāi)課，扣10分。4

年度評(píng)定成績(jī)70以下為不合格，不合格老師參加下一年第一階段的培訓(xùn)，并延期轉(zhuǎn)正。70——79分為合格80——89