和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)事跡

和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)事跡

和諧?勞動(dòng)?關(guān)系?先進(jìn)?企業(yè)?事跡?材料?

?構(gòu)?建和?諧勞?動(dòng)關(guān)?系?推動(dòng)?園區(qū)?創(chuàng)新?進(jìn)展?

?高新?技術(shù)?產(chǎn)業(yè)?集聚?區(qū)工?會(huì)聯(lián)?合會(huì)?和諧?勞動(dòng)?關(guān)系?先進(jìn)?企業(yè)?事跡?材料?

?**?*市?高新?技術(shù)?產(chǎn)業(yè)?集聚?區(qū)（?以下?簡(jiǎn)稱?高新?區(qū)）?位于?市區(qū)?東南?，現(xiàn)?有企?業(yè)4?5家?、職?工4?20?0人?。2?01?7年?被*?**?省政?府確?認(rèn)為?省級(jí)?產(chǎn)業(yè)?集聚?區(qū)。?近年?來，?高新?區(qū)堅(jiān)?持以?科學(xué)?進(jìn)展?觀為?指導(dǎo)?，以?勞動(dòng)?關(guān)系?和諧?促進(jìn)?社會(huì)?和諧?為主?題，?以實(shí)?現(xiàn)企?業(yè)和?職工?真誠(chéng)?合作?、共?謀發(fā)?展為?目標(biāo)?，堅(jiān)?持以?人為?本，?創(chuàng)新?工作?機(jī)制?，區(qū)?內(nèi)企?業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)能?力和?園區(qū)?軟環(huán)?境得?到了?“雙?提高?”，?企業(yè)?維護(hù)?職工?合法?權(quán)益?和職?工更?好地?為企?業(yè)發(fā)?展出?力得?到了?“雙?促進(jìn)?”，?企業(yè)?進(jìn)展?和職?工利?益實(shí)?現(xiàn)了?“雙?贏”?。

??一?、健?全和?諧企?業(yè)機(jī)?制?凝心?聚力?夯基?礎(chǔ)

企?業(yè)是?構(gòu)建?和諧?勞動(dòng)?關(guān)系?最基?礎(chǔ)的?一環(huán)?。高?新區(qū)?堅(jiān)持?從規(guī)?范企?業(yè)勞?動(dòng)合?同管?理，?實(shí)現(xiàn)?勞動(dòng)?合同?“全?掩蓋?”著?手，?積極?引導(dǎo)?入?yún)^(qū)?企業(yè)?實(shí)行?自我?治理?，著?力建?立和?完善?以下?內(nèi)部?治理?制度?或機(jī)?制：?

??一是?，推?行勞?動(dòng)合?同制?度和?集體?合同?制度?。在?區(qū)相?關(guān)部?門的?工作?指導(dǎo)?下，?要求?企業(yè)?必需?標(biāo)準(zhǔn)?勞動(dòng)?用工?行為?，依?法與?職工?簽訂?勞動(dòng)?合同?，堅(jiān)?持做?到了?：程?序合?法，?內(nèi)容?全面?，管?理規(guī)?范，?有效?履行?。目?前，?企業(yè)?與職?工的?勞動(dòng)?合同?簽訂?率達(dá)?到1?00?%。?多年?來，?區(qū)內(nèi)?企業(yè)?未發(fā)?生因?企業(yè)?與職?工不?簽訂?勞動(dòng)?合同?而引?發(fā)的?投拆?舉報(bào)?。此?外，?在區(qū)?內(nèi)投?產(chǎn)工?業(yè)企?業(yè)全?面推?行以?職代?會(huì)為?根本?組織?形式?的民?主管?理制?度，?讓職?工代?表全?程參?與民?主管?理、?民主?決策?、民?主監(jiān)?督，?同時(shí)?與企?業(yè)簽?訂集?體合?同、?女職?工權(quán)?益保?護(hù)專?項(xiàng)合?同，?有力?推動(dòng)?了經(jīng)?濟(jì)健?康發(fā)?展，?促進(jìn)?了社?會(huì)和?諧穩(wěn)?定，?充分?維護(hù)?了職?工合?法權(quán)?益。?

??二是?，建?立企?業(yè)工?資集?體協(xié)?商制?度。?為保?證企?業(yè)職?工工?資隨?企業(yè)?的經(jīng)?濟(jì)效?益同?步增?長(zhǎng)，?從2?01?7年?起，?積極?探究?建立?企業(yè)?工資?集體?協(xié)商?制度?。使?大家?感到?，推?行工?資集?體協(xié)?商制?度是?建立?穩(wěn)定?和諧?的新?型勞?動(dòng)關(guān)?系的?一個(gè)?必要?條件?，是?實(shí)現(xiàn)?企業(yè)?勞資?雙方?共贏?，保?持和?促進(jìn)?企業(yè)?持續(xù)?安康?進(jìn)展?的重?要手?段，?是貫?徹“?市場(chǎng)?機(jī)制?調(diào)整?，企?業(yè)自?主分?配，?職工?民主?參加?，國(guó)?家監(jiān)?控指?導(dǎo)”?安排?原則?的具?體體?現(xiàn)。?與此?同時(shí)?，還?逐步?建立?和完?善工?資集?體協(xié)?商五?項(xiàng)管?理制?度，?即：?協(xié)調(diào)?對(duì)話?制度?、廠?務(wù)公?開制?度、?考核?檢查?制度?、監(jiān)?督管?理制?度和?協(xié)商?結(jié)果?報(bào)告?制度?。目?前，?入駐?企業(yè)?普遍?形成?了職?工工?資正?常的?增長(zhǎng)?機(jī)制?，帶?來了?勞資?雙贏?，共?享獲?益的?效果?。形?成了?企業(yè)?、工?會(huì)、?職工?三者?利益?更加?嚴(yán)密?，關(guān)?系更?加融?洽的?良好?氣氛?。此?外，?我們?堅(jiān)持?把引?導(dǎo)企?業(yè)依?法參?加社?會(huì)保?險(xiǎn)，?作為?維護(hù)?職工?的合?法權(quán)?益，?和諧?勞動(dòng)?關(guān)系?的重?要工?作來?抓。?截止?目前?，區(qū)?內(nèi)企?業(yè)職?工全?部依?法參?加了?養(yǎng)老?、醫(yī)?療、?生育?、工?傷、?失業(yè)?“五?險(xiǎn)合?一”?的城?鎮(zhèn)企?業(yè)職?工社?會(huì)保?險(xiǎn)。?企業(yè)?參保?率達(dá)?到1?00?%。?**?*市?礦用?電器?有限?責(zé)任?公司?是高?新區(qū)?一家?高技?術(shù)民?營(yíng)企?業(yè)，?該企?業(yè)把?員工?的精?神文?化生?活放?在重?要位?置，?建立?了專?門的?閱覽?室，?訂閱?大量?報(bào)刊?、雜?志；?以“?企業(yè)?進(jìn)展?了員?工要?得到?實(shí)惠?”為?主線?，為?每一?名員?工購(gòu)?買了?“五?險(xiǎn)一?金”?，并?同員?工簽?訂了?最低?工資?標(biāo)準(zhǔn)?不低?于1?08?0元?，且?試用?期不?低于?10?80?元的?集體?合同?。和?諧的?勞動(dòng)?關(guān)系?，促?使企?業(yè)營(yíng)?銷業(yè)?績(jī)節(jié)?節(jié)攀?升，?市場(chǎng)?認(rèn)可?度進(jìn)?一步?擴(kuò)大?，企?業(yè)煥?發(fā)出?無限?的生?機(jī)…?…

二?、?建立?三方?協(xié)調(diào)?機(jī)制?以?人為?本齊?推動(dòng)?

??（一?）形?成推?動(dòng)創(chuàng)?建活?動(dòng)新?格局?。區(qū)?內(nèi)規(guī)?模以?上企?業(yè)全?部建?立了?黨組?織，?以“?黨建?帶工?建，?工建?促黨?建”?，積?極發(fā)?揮黨?員在?企業(yè)?中的?榜樣?帶頭?作用?。2?01?7年?8月?高新?區(qū)建?立工?會(huì)聯(lián)?合會(huì)?，目?前，?工會(huì)?組織?掩蓋?面達(dá)?10?0％?，職?工入?會(huì)率?達(dá)9?7％?。形?成了?“黨?委加?強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)、?政府?重視?支持?、依?托三?方運(yùn)?作、?各方?協(xié)作?協(xié)作?、企?業(yè)和?職工?積極?參加?”的?創(chuàng)立?活動(dòng)?工作?格局?，實(shí)?現(xiàn)了?自我?調(diào)整?、平?等協(xié)?商、?制度?保障?、關(guān)?系協(xié)?調(diào)、?雙方?“雙?贏”?的和?諧勞?動(dòng)關(guān)?系。?

??（二?）建?立協(xié)?調(diào)勞?動(dòng)關(guān)?系三?方機(jī)?制和?勞動(dòng)?爭(zhēng)議?調(diào)解?機(jī)制?。逐?步完?善了?企業(yè)?家協(xié)?會(huì)、?三方?協(xié)商?機(jī)制?辦公?室和?勞動(dòng)?爭(zhēng)議?協(xié)調(diào)?小組?。定?期對(duì)?區(qū)內(nèi)?企業(yè)?帶有?普遍?性、?傾向?性的?問題?，開?展研?究協(xié)?商，?廣泛?征求?各方?面的?意見?，及?時(shí)向?企業(yè)?提出?解決?問題?的指?導(dǎo)性?對(duì)策?和辦?法。?堅(jiān)持?貫徹?“預(yù)?防為?主”?和“?重在?基層?”“?重在?調(diào)解?”的?根本?原則?，不?定期?深入?企業(yè)?了解?狀況?，時(shí)?刻掌?握職?工思?想動(dòng)?態(tài)，?準(zhǔn)時(shí)?化解?各類?勞動(dòng)?糾紛?。同?時(shí)，?請(qǐng)勞?動(dòng)行?政部?門，?工會(huì)?來舉?行相?關(guān)的?勞動(dòng)?合同?、集?體合?同簽?訂，?勞動(dòng)?爭(zhēng)議?調(diào)解?業(yè)務(wù)?學(xué)問?的培?訓(xùn)。?高新?區(qū)自?建立?以來?從未?發(fā)生?過任?何重?大群?體性?，突?發(fā)性?大事?，真?正起?到了?企業(yè)?“穩(wěn)?定器?”的?作用?。

??（三?）激?發(fā)職?工創(chuàng)?造活?力。?大力?實(shí)施?“建?功立?業(yè)工?程”?，廣?泛開?展技?術(shù)革?新、?創(chuàng)造?制造?、合?理化?建議?等活?動(dòng)，?充分?發(fā)揮?廣闊?職工?在建?設(shè)和?進(jìn)展?中的?主力?軍作?用。?針對(duì)?金融?危機(jī)?給某?些企?業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)造?成的?不利?影響?，引?導(dǎo)職?工主?動(dòng)參?與企?業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)、?降低?生產(chǎn)?本錢?的過?程中?，最?大限?度地?激發(fā)?職工?的勞?動(dòng)熱?情和?制造?活力?。據(jù)?統(tǒng)計(jì)?，高?新區(qū)?企業(yè)?實(shí)施?職工?合理?化建?議1?38?項(xiàng)，?開發(fā)?新產(chǎn)?品1?2項(xiàng)?，?共為?企業(yè)?節(jié)省?資金?

??3.?5萬?多元?，創(chuàng)?效益?19?萬元?。

?四）?豐富?企業(yè)?文化?推?進(jìn)和?諧企?業(yè)建?設(shè)。?

??一是?積極?培植?先進(jìn)?的企?業(yè)價(jià)?值理?念。?協(xié)調(diào)?和引?導(dǎo)園?內(nèi)企?業(yè)形?成以?人為?本，?誠(chéng)信?經(jīng)營(yíng)?，經(jīng)?濟(jì)效?益與?社會(huì)?效益?并重?，自?覺承?擔(dān)社?會(huì)責(zé)?任，?實(shí)現(xiàn)?和諧?進(jìn)展?的企?業(yè)價(jià)?值觀?念。?

??二是?廣泛?開展?企業(yè)?愛職?工，?職工?愛企?業(yè)的?“雙?愛”?活動(dòng)?。同?時(shí)，?積極?引導(dǎo)?職工?開展?以當(dāng)?好主?力軍?，建?功“?十二?五”?為主?題的?勞動(dòng)?競(jìng)賽?活動(dòng)?，通?過活?動(dòng)開?展把?企業(yè)?與職?工結(jié)?成緊?密的?“命?運(yùn)共?同體?”，?把職?工的?前途?與企?業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)有?機(jī)結(jié)?合起?來，?從而?實(shí)現(xiàn)?了企?業(yè)贏?得發(fā)?展，?職工?贏得?利益?，勞?資雙?方各?盡所?能，?和諧?相處?。

?三?是不?斷豐?富活?躍企?業(yè)廣?大職?工的?文化?生活?。針?對(duì)區(qū)?內(nèi)企?業(yè)外?來務(wù)?工人?員，?特殊?是年?輕人?多的?特點(diǎn)?，積?極組?織區(qū)?內(nèi)企?業(yè)因?地制?宜開?展多?形式?的文?體活?動(dòng)，?既豐?富了?企業(yè)?職工?的業(yè)?余生?活，?又陶?冶情?操，?既增?進(jìn)了?職工?之間?的思?想交?流，?營(yíng)造?了融?洽氛?圍，?又增?強(qiáng)了?企業(yè)?活力?和凝?聚力?。

??三?、完?善生?活服?務(wù)機(jī)?制?共建?共享?筑和?諧

?高?新區(qū)?作為?**?*市?人民?政府?的派?出機(jī)?構(gòu)，?始終?以規(guī)?范有?序?yàn)?前提?，依?法遵?章運(yùn)?作。?以公?正合?理為?保障?，在?運(yùn)作?過程?中做?到相?互尊?重、?公平?協(xié)商?。以?互利?共贏?為核?心，?圍繞?做大?做強(qiáng)?企業(yè)?這一?共同?目標(biāo)?各盡?所能?、通?力合?作。?以和?諧穩(wěn)?定為?目標(biāo)?，即?使出?現(xiàn)勞?動(dòng)爭(zhēng)?議，?也能?夠在?內(nèi)部?通過?協(xié)商?談判?等方?式加?以解?決。?

一?）提?高辦?事效?率，?為企?業(yè)排?憂解?難。?首先?積極?爭(zhēng)取?市有?關(guān)部?門授?權(quán)、?支持?管委?會(huì)履?行有?關(guān)審?批、?審核?和管?理等?職能?，按?照“?小政?府、?大服?務(wù)”?的原?則，?精簡(jiǎn)?審批?程序?，提?高園?區(qū)干?部隊(duì)?伍的?政治?思想?素養(yǎng)?，改?進(jìn)服?務(wù)方?式，?提高?辦事?效率?，為?企業(yè)?供應(yīng)?更為?優(yōu)越?的創(chuàng)?業(yè)發(fā)?展環(huán)?境。??其次?，管?委會(huì)?準(zhǔn)時(shí)?協(xié)調(diào)?市、?鎮(zhèn)各?單位?及園?區(qū)企?業(yè)的?利益?關(guān)系?，幫?助解?決企?業(yè)在?生產(chǎn)?、經(jīng)?營(yíng)中?的各?項(xiàng)問?題，?如妥?善解?決在?征地?建立?中失?地農(nóng)?民的?生產(chǎn)?、生?活安?排問?題；?為農(nóng)?民工?子女?協(xié)調(diào)?解決?入學(xué)?問題?；為?員工?集體?宿舍?配備?電視?機(jī)、?淋浴?器、?洗衣?機(jī)；?為員?工提?供防?暑降?溫的?飲料?及用?品等?等。?

??（二?）加?強(qiáng)廉?政建?設(shè)。?嚴(yán)格?執(zhí)行?財(cái)經(jīng)?紀(jì)律?和財(cái)?務(wù)“?一支?筆”?審批?制度?，使?用好?每一?筆資?金。?同時(shí)?，嚴(yán)?格執(zhí)?行國(guó)?家規(guī)?定的?招投?標(biāo)制?度，?推行?經(jīng)評(píng)?審最?低投?標(biāo)價(jià)?中標(biāo)?的評(píng)?標(biāo)辦?法。?

?加強(qiáng)?根底?設(shè)施?配套?建立?。截?至目?前完?成基?礎(chǔ)設(shè)?施投?資2?1億?元，?新建?道路?25?公里?，給?水、?供電?、排?水、?通訊?、綠?化等?根底?實(shí)施?配套?完善?，5?00?00?平方?米標(biāo)?準(zhǔn)廠?房正?在建?設(shè)中?，*?**?至高?新區(qū)?公交?車已?經(jīng)開?通。?

??（四?）主?動(dòng)承?擔(dān)社?會(huì)責(zé)?任。?

??一是?加大?對(duì)職?工的?宣傳?教育?，引?導(dǎo)動(dòng)?員職?工與?企業(yè)?同呼?吸、?共命?運(yùn)，?齊心?協(xié)力?，共?度難?關(guān)；?

??二是?催促?企業(yè)?積極?履行?社會(huì)?責(zé)任?，努?力做?到不?減員?，不?降薪?，穩(wěn)?定工?作崗?位，?標(biāo)準(zhǔn)?工資?支付?。*?**?市科?靈電?器有?限公?司，?無論?生產(chǎn)?多么?不景?氣，?始終?不辭?退一?個(gè)員?工，?真正?做到?與廣?大職?工“?同舟?共濟(jì)?保增?長(zhǎng)，?建功?立業(yè)?促發(fā)?展”?。

?三?是園?區(qū)企?業(yè)積?極參?加社?會(huì)慈?善事?業(yè)，?各企?業(yè)均?實(shí)行?資助?優(yōu)秀?大學(xué)?生入?學(xué)、?掛點(diǎn)?幫扶?農(nóng)村?、捐?助困?難群?眾等?形式?扶危?濟(jì)困?獻(xiàn)愛?心。?

?這幾?年開?展創(chuàng)?建活?動(dòng)的?實(shí)踐?使我?們深?深體?會(huì)到?，創(chuàng)?建和?諧勞?動(dòng)關(guān)?系工?業(yè)園?區(qū)是?一項(xiàng)?非常?簡(jiǎn)單?的系?統(tǒng)工?程，?同時(shí)?也是?一項(xiàng)?長(zhǎng)期?的工?作。?抓好?創(chuàng)立?活動(dòng)?，必?須緊?密結(jié)?合企?業(yè)實(shí)?際，?在理?順關(guān)?系、?主動(dòng)?協(xié)調(diào)?、相?互配?合、?通力?協(xié)作?，充?分發(fā)?揮工?會(huì)職?能作?用上?下功?夫；?必需?堅(jiān)持?以員?工為?本，?依法?維護(hù)?員工?權(quán)益?，在?著力?解決?員工?最關(guān)?心、?最直?接、?最現(xiàn)?實(shí)的?問題?上下?功夫?；必?須健?全工?作機(jī)?制，?形成?創(chuàng)立?氣氛?，在?激發(fā)?員工