員工勞動(dòng)合同范本3篇_第1頁(yè)
員工勞動(dòng)合同范本3篇_第2頁(yè)
員工勞動(dòng)合同范本3篇_第3頁(yè)
員工勞動(dòng)合同范本3篇_第4頁(yè)
員工勞動(dòng)合同范本3篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工勞動(dòng)合同范本員工勞動(dòng)合同范本精選3篇(一)勞動(dòng)合同范本甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)法定代表人:(甲方的法定代表人)電話:(甲方的聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)身份證號(hào)碼:(員工身份證號(hào)碼)聯(lián)系電話:(員工聯(lián)系電話)居住地址:(員工居住地址)鑒于甲乙雙方的合法權(quán)益,為明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同:一、工作內(nèi)容:1.乙方將按照甲方的安排,負(fù)責(zé)完成崗位工作,遵守公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.乙方從事的具體工作內(nèi)容和要求將由甲方書面通知乙方。二、工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方的營(yíng)業(yè)所/辦公室/工廠等地。三、工作時(shí)間及休假:1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有國(guó)家法定的休假權(quán)利,具體休假時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬:1.乙方的工資及獎(jiǎng)金由甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方的工資按月支付,每月的工資支付時(shí)間為每月的(具體支付時(shí)間)。3.乙方的工資支付方式為(銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放等),乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)等相關(guān)信息。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:1.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),并根據(jù)實(shí)際情況按時(shí)繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù):1.甲方保證提供良好的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益。2.甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備。七、解除勞動(dòng)合同:1.甲乙雙方一方有以下情況之一的,可以解除勞動(dòng)合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職或盜竊公司財(cái)物;(3)乙方患嚴(yán)重或急性疾病,不能履行勞動(dòng)合同;(4)乙方其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的情況。2.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前(具體時(shí)間)通知對(duì)方,并協(xié)商解決相應(yīng)的賠償問(wèn)題。八、其他條款:1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商無(wú)果,可依法提起訴訟。2.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:(公司名稱)(員工姓名)法定代表人:簽字:日期:日期:?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本精選3篇(二)合同編號(hào):[合同編號(hào)]甲方:(公司名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方:(員工姓名)身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方公司的勞務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同自[合同起始日期]開始,至[合同終止日期]止,共計(jì)[合同期限]個(gè)月/年。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方將根據(jù)甲方的要求,從事如下工作內(nèi)容:[詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)]2.乙方在工作期間需遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和相關(guān)要求。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí),工作日為每周[工作日],休息日為每周[休息日]。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣[工資金額]元,工資發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于:[列舉甲方為乙方提供的福利待遇]第五條試用期1.乙方的試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月,試用期期間甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。2.試用期工資為人民幣[試用期工資金額]元。第六條保密條款1.乙方在任職期間或離職后,對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息等予以保密,不得泄露給任何第三方。2.乙方必須返還所有與工作有關(guān)的文件、資料和財(cái)物,包括但不限于電子文件、設(shè)備等。第七條終止合同1.若乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律;(2)嚴(yán)重失職或怠工;(3)勞動(dòng)糾紛,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商無(wú)法解決。2.乙方想提前終止本合同,應(yīng)提前[提前終止通知期限]向甲方提交書面通知。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,乙方與甲方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可根據(jù)中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)等相關(guān)條款進(jìn)行解決。第九條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(公司名稱):乙方(員工姓名):簽字/蓋章:簽字/蓋章:日期:日期:?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本精選3篇(三)以下是一份員工勞務(wù)合同的范本:?jiǎn)T工勞務(wù)合同甲方:[雇主名稱]地址:[雇主地址]乙方:[雇員姓名]地址:[雇員地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,就乙方加入甲方的工作,達(dá)成如下協(xié)議:第一條用工形式甲方將乙方聘用為[職位],工作地點(diǎn)位于[工作地點(diǎn)],工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間],休息日為[休息日]。第二條試用期乙方的雇傭關(guān)系將以試用期的形式起始,并持續(xù)[試用期時(shí)長(zhǎng)]。試用期期間,乙方的工資、福利待遇及其他權(quán)益按照雙方約定執(zhí)行。第三條薪酬福利1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額],支付方式為[支付方式]。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定將乙方的工資以合法、合理的方式支付給乙方。2.乙方還享有甲方提供的以下福利待遇:a)[列舉福利待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。第四條工作內(nèi)容和要求乙方的工作內(nèi)容和要求如下:[詳細(xì)描述工作內(nèi)容和要求]第五條保密條款乙方在工作期間或離職后,應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,并承諾不向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)提前[提前通知期限]向甲方提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng),并應(yīng)在[提前通知期限]之前向甲方提交書面辭職報(bào)告。甲方有權(quán)同意或拒絕乙方的辭職申請(qǐng)。2.在勞動(dòng)合同履行期間,若乙方有違反勞動(dòng)合同的行為,甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法解決,應(yīng)提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。第八條其他事項(xiàng)1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論