2024年勞動(dòng)合同書范本3篇

2024年勞動(dòng)合同書范本2024年勞動(dòng)合同書范本精選3篇（一）勞動(dòng)合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]鑒于甲方擬錄用乙方為本公司員工，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的［職位］，并按照公司的規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2乙方的工作時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)甲方的需要進(jìn)行安排。第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限自［起始日期］至［終止日期］。2.2若合同期限屆滿，雙方申請(qǐng)不續(xù)訂合同的，應(yīng)提前［合同期限］天書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付乙方的月工資為［具體金額］元。3.2有關(guān)工資的其他條款及發(fā)放時(shí)間，將遵循甲方公司的內(nèi)部政策。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條福利待遇5.1甲方將為乙方提供符合國家和公司規(guī)定的各類福利待遇，具體內(nèi)容將根據(jù)甲方公司的相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)其在工作中所知悉的甲方商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得私自外泄或用于個(gè)人利益。6.2乙方違反保密條款造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止勞動(dòng)合同7.1本勞動(dòng)合同在以下情況下可以終止：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.乙方死亡或者宣告失蹤；c.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；d.乙方因病或非因工致殘，喪失勞動(dòng)能力；e.其他依法需要終止的情況。7.2在解除勞動(dòng)合同前，一方需提前［提前通知期限］個(gè)工作日書面通知對(duì)方。7.3終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照國家和公司規(guī)定的程序進(jìn)行結(jié)算。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。8.2雙方出現(xiàn)爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條合同生效9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章/公司簽字）：乙方（個(gè)人簽字）：日期：日期：2024年勞動(dòng)合同書范本精選3篇（二）[公司名稱]勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《就業(yè)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成以下勞動(dòng)合同，以共同遵守：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自2024年月日起生效，有效期為[合同期限，例如一年]。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方將在甲方擔(dān)任[崗位名稱]工作，具體職責(zé)為[詳細(xì)工作職責(zé)]。2.乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)事先經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間，例如40小時(shí)]，具體工作安排由甲方確定。2.乙方享有按國家法定節(jié)假日放假的權(quán)益，并可依法享受其他休假，具體休假安排由甲方制定。第四條薪酬及福利1.甲方將按時(shí)支付乙方工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，例如月薪]。2.甲方為乙方提供的福利包括[列出福利，例如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等]。3.具體薪酬及福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露、復(fù)制或用于其他任何非法用途。2.乙方在合同終止后仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密義務(wù)繼續(xù)有效。第六條合同解除1.合同期滿后，根據(jù)雙方意愿，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.在合同期間，任何一方都有權(quán)利提前解除合同，但需提前[提前解除期限，例如一個(gè)月]書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)；b.乙方嚴(yán)重失職或故意拖延工作進(jìn)度；c.乙方在工作期間發(fā)生重大失信行為或違法犯罪行為。第七條爭議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決。第八條其他約定事項(xiàng)[根據(jù)實(shí)際情況，可以在這里列明其他約定事項(xiàng)]第九條合同附件1.本勞動(dòng)合同的附件包括：a.乙方身份證復(fù)印件；b.甲方勞動(dòng)合同制度。2.附件具有與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效及備案本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并備案。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞動(dòng)合同書范本精選3篇（三）以下是一份2024年勞動(dòng)合同范本。請(qǐng)注意，這只是一個(gè)范本，具體合同的內(nèi)容可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和雇主需求而有所不同。勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：公司名稱：公司地址：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方擬雇傭乙方擔(dān)任崗位職務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，并履行相應(yīng)的勞動(dòng)職責(zé)和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并按照甲方的要求簽署相關(guān)保密協(xié)議。第三條薪酬和福利1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，酌情考慮為乙方提供績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)計(jì)劃。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.乙方享有按照國家和地方法律規(guī)定的各項(xiàng)法定假期，以及甲方規(guī)定的帶薪年假和病假等。第五條合同期限1.本合同的有效期為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.雙方在合同履行期滿前，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第六條終止合同1.合同期滿后，如雙方達(dá)成續(xù)約協(xié)議，按照新的合同條款繼續(xù)履行；或雙方協(xié)商一致解除合同。2.雙方一方有違反合同約定的嚴(yán)重行為，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.乙方因病或非因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提供書面通知，提供合理的證明材料。第七條爭議解決合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如無法協(xié)