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職業(yè)轉(zhuǎn)型的顛覆性路徑先做后想山有木兮哈佛商業(yè)評論經(jīng)典解讀系列一個IBM人的離職淚偉大公司,SB老板,苦逼員工14年,付出了青春,換來?步入職業(yè)中期的你,是否疑惑:是否仍在正軌?是否應(yīng)該改變方向?改變,卻無一奏效!懼怕改變?準(zhǔn)備不足?不愿做出犧牲?是什么讓進(jìn)行方向性的改變知易行難?人們遭遇失敗,最可能的原因是沿用了完全錯誤的方法ResearchFromHerminiaIbarraAndHerTeam職業(yè)轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)路徑:計(jì)劃+執(zhí)行1、認(rèn)識你自己;2、咨詢信任的人;3、設(shè)立遠(yuǎn)大的目標(biāo)。BUT1、認(rèn)識你自己?測試只看到過去的自己,未來的自我是?性格測試、問卷調(diào)查、反思……對外求助,個人內(nèi)省?2、咨詢信任的人?家人&同事:你現(xiàn)在不挺好的,你真的希望冒險(xiǎn)丟掉?獵頭:試試xx公司的這個職位?自己:想做不一樣的工作!誰才是對的?3、設(shè)立遠(yuǎn)大目標(biāo)?生活中的拖延、公司政治,工作壓力辭職——一步到位的壯舉?想一步到位卻回歸原點(diǎn)!不是不清楚自己不喜歡什么,
而是找不到自己真正想要做的事!多重自我理論每個人都有多個不同自我,尋找真我是在不斷實(shí)踐中獲得?!谄潬?馬庫什斯坦福認(rèn)知心理學(xué)家職業(yè)轉(zhuǎn)型的全新路徑:精心實(shí)驗(yàn)社交轉(zhuǎn)型賦予意義實(shí)驗(yàn)+學(xué)習(xí)精心實(shí)驗(yàn)在下決心開始另辟新路前,先小規(guī)模地嘗試心得活動及專業(yè)角色;構(gòu)建通往全新世界的人際關(guān)系,通過角色榜樣和新參考群體指導(dǎo)并衡量你的進(jìn)步。尋找或創(chuàng)造推動改變的催化劑和誘因,并借機(jī)重寫人生故事。社交轉(zhuǎn)型賦予意義“實(shí)驗(yàn)+學(xué)習(xí)”對職場新人是否適用?不適用!職場信任需要做的是“完善”履歷,在職業(yè)生涯初期,好的工作崗位和學(xué)習(xí)機(jī)會非常重要,因此年輕人的求職過程要更直接,目的明確。行動比反
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