百千萬人才計(jì)劃研討

百千萬人才計(jì)劃研討

百千萬人才計(jì)劃背景及意義01應(yīng)對國際人才競爭加劇提高國家整體人才競爭力吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才01促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級培養(yǎng)高技能人才推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展02提升國家科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才提高科研成果轉(zhuǎn)化率03百千萬人才計(jì)劃出臺背景及目的對國家的意義提高國家整體實(shí)力促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提升國家科技創(chuàng)新能力對個(gè)人的意義提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會提高個(gè)人技能和素質(zhì)拓展個(gè)人發(fā)展空間百千萬人才計(jì)劃對國家和個(gè)人的重要性百千萬人才計(jì)劃面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇挑戰(zhàn)人才短缺與培養(yǎng)不足人才流動與配置不合理人才評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制不完善機(jī)遇國家對人才的高度重視國際人才競爭加劇科技發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級百千萬人才計(jì)劃實(shí)施現(xiàn)狀及問題02人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果培養(yǎng)了一批高層次人才引進(jìn)了一批海外優(yōu)秀人才01科研創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化成果取得了一批重要科研成果促進(jìn)了科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用02產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級成果推動了一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)了一些產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級03百千萬人才計(jì)劃實(shí)施以來的成果展示人才培養(yǎng)與需求脫節(jié)培養(yǎng)的人才與市場需求不符人才培養(yǎng)周期過長人才評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制不完善人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確激勵(lì)機(jī)制不健全，人才流失嚴(yán)重人才流動與配置不合理人才地區(qū)分布不均人才行業(yè)分布不合理百千萬人才計(jì)劃在實(shí)施過程中遇到的問題??????改革人才培養(yǎng)模式貼近市場需求，調(diào)整專業(yè)設(shè)置加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提高動手能力完善人才評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制明確人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高評價(jià)公正性完善激勵(lì)機(jī)制，提高人才留任率優(yōu)化人才流動與配置制定人才流動政策，引導(dǎo)人才合理分布優(yōu)化人才配置，提高人才使用效率針對問題的解決方案及建議百千萬人才計(jì)劃對各行業(yè)的影響03百千萬人才計(jì)劃對教育行業(yè)的影響及改革影響教育資源配置更加合理教育人才培養(yǎng)模式改革改革貼近市場需求，調(diào)整專業(yè)設(shè)置加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提高動手能力影響科技人才培養(yǎng)與引進(jìn)加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化率提高創(chuàng)新取得一批重要科研成果促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用百千萬人才計(jì)劃對科技行業(yè)的影響及創(chuàng)新影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型推動一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)一些產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級百千萬人才計(jì)劃對經(jīng)濟(jì)行業(yè)的影響及轉(zhuǎn)型百千萬人才計(jì)劃的國際比較04國際人才計(jì)劃的特點(diǎn)及優(yōu)勢特點(diǎn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合人才評價(jià)與激勵(lì)相結(jié)合人才流動與配置相結(jié)合優(yōu)勢提高國家整體人才競爭力促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提升國家科技創(chuàng)新能力百千萬人才計(jì)劃與國際人才計(jì)劃的對比培養(yǎng)與引進(jìn)百千萬人才計(jì)劃注重人才培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合國際人才計(jì)劃更注重人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)相對較弱評價(jià)與激勵(lì)百千萬人才計(jì)劃正在完善人才評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制國際人才計(jì)劃人才評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制相對成熟流動與配置百千萬人才計(jì)劃正在優(yōu)化人才流動與配置國際人才計(jì)劃人才流動與配置更加合理借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，完善百千萬人才計(jì)劃借鑒國際人才計(jì)劃的成功經(jīng)驗(yàn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合人才評價(jià)與激勵(lì)相結(jié)合人才流動與配置相結(jié)合完善百千萬人才計(jì)劃改革人才培養(yǎng)模式完善人才評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化人才流動與配置百千萬人才計(jì)劃的未來展望05人才培養(yǎng)與引進(jìn)更加注重質(zhì)量提高人才培養(yǎng)質(zhì)量引進(jìn)更多高層次人才人才評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制更加完善明確人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)完善激勵(lì)機(jī)制，提高人才留任率人才流動與配置更加合理制定人才流動政策，引導(dǎo)人才合理分布優(yōu)化人才配置，提高人才使用效率未來百千萬人才計(jì)劃的發(fā)展趨勢改革教育人才培養(yǎng)模式貼近市場需求，調(diào)整專業(yè)設(shè)置加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提高動手能力提高教育質(zhì)量提高師資隊(duì)伍水平優(yōu)化教育資源分配適應(yīng)未來人才需求的教育改革制定人才政策，引導(dǎo)人才發(fā)展提供人才支持，促進(jìn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)政府提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，吸引人才提供培訓(xùn)資源，提高人才素質(zhì)企業(yè)提高自身技能與素