面試、入職、離職登記表

1、員工面試信息登記表面試職位可到職日期待遇要求姓名性別出生年月相片民族政治面貌婚否畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)身高身體狀況身份證號(hào)聯(lián)系電話戶口所在地現(xiàn)住址原單位是否參加社保是否在本單位參（續(xù)）保微信教育及培訓(xùn)起止日期學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷所獲嘉獎(jiǎng)工作經(jīng)歷起止日期任職單位部門職位離職原因家庭成員姓名關(guān)系工作單位職務(wù)聯(lián)系電話自我評(píng)價(jià)（優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)及自我發(fā)展愿景）面試意見試用期一月，通過后錄用口直接轉(zhuǎn)正錄用口存檔儲(chǔ)備口不予考慮面試官簽字：本人保證本面試信息登記表所填內(nèi)容真實(shí)有效（若無效公司可以隨時(shí)終止錄用）。入職信息登記表（人事）姓名性別部門職位試用期年月日至年月日入職日期年月日轉(zhuǎn)正日期年月日提（換）職日期年月日離職日期

2、年月日手機(jī)號(hào)碼住宅號(hào)碼微信現(xiàn)居住地址（詳細(xì)）緊急聯(lián)系人第一緊急聯(lián)系人關(guān)系聯(lián)系電話第二緊急聯(lián)系人關(guān)系聯(lián)系電話附件身份證復(fù)印件戶口復(fù)印件學(xué)歷復(fù)印件駕駛證復(fù)印件資格證書復(fù)印件英語等級(jí)證書不繳納保險(xiǎn)的個(gè)人聲明（原單位參保）計(jì)算機(jī)等級(jí)證書復(fù)印件其他備注：居住地址變更應(yīng)在天內(nèi)及時(shí)通知公司，否則公司按原地址送達(dá)即視為有效送達(dá)?！熬o急聯(lián)系人”享有緊急情況下接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。填寫本表視為授權(quán)。入職信息登記表（財(cái)務(wù)）姓名性別部門職位入職日期年月日轉(zhuǎn)正日期年月日試用期時(shí)間年月日至年月日工資基本工資獎(jiǎng)金領(lǐng)導(dǎo)簽字轉(zhuǎn)正期時(shí)間年月日工資基本工資獎(jiǎng)金領(lǐng)導(dǎo)簽字調(diào)資時(shí)間年月日工資基本工資獎(jiǎng)金領(lǐng)導(dǎo)簽字提（換

3、）職時(shí)間年月日工資基本工資獎(jiǎng)金領(lǐng)導(dǎo)簽字吉林瀚盟吉林瀚盟員工離職申請(qǐng)審批表姓名部門職位入職日期年月日合同起止日期年月日至年月日通知離職日期年月日離職生效日期年月日離職類型試用期內(nèi)個(gè)人要求解除勞動(dòng)關(guān)系試用期內(nèi)公司要求解除勞動(dòng)關(guān)系合同期內(nèi)個(gè)人要求解除勞動(dòng)關(guān)系合同期內(nèi)公司要求解除勞動(dòng)關(guān)系合同期滿個(gè)人要求終止勞動(dòng)關(guān)系合同期滿公司要求終止勞動(dòng)關(guān)系離職原因說明申請(qǐng)人簽字：年月日部門經(jīng)理意見簽字.：年月日總經(jīng)理批示簽字.：年月日員工離職移交結(jié)算表離職原因：合同到期辭職辭退試用期不符合錄用條件姓名部門職位入職日期年月日離職日期年月日合同起止日期年月日至年月日請(qǐng)按以下順序依次辦理離職交接手續(xù)，并簽名確認(rèn)交接完成。

4、所在部門文件資料其他交接人簽字人事行政部工作證（廠牌）口辦公用品電話卡口辦公室鑰匙考勤表口其他工服經(jīng)辦人簽字財(cái)務(wù)部出納個(gè)人欠款：口個(gè)人所得稅止薪日期：月日口工服押金違約金：口賠償金應(yīng)扣款項(xiàng)口工資發(fā)放：經(jīng)辦人簽字其他備注：請(qǐng)交至人事部存檔。.對(duì)于在職工作期間掌握、知悉的原用人單位的商業(yè)秘密、信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。對(duì)于因泄漏而致使原用人單位遭受損失的，愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任及法律責(zé)任。.離職前交回所有在職工作期間所掌控的單位物品、書面文件、材料及相關(guān)資料。對(duì)于離職后利用私自保留的原用人單位物品、文件、材料（包括復(fù)印件）而從事其他活動(dòng)的一切后果，均由離職人員自行承擔(dān)責(zé)任。.在職期間，因工作原因而接觸的客戶、關(guān)系單位，在離職后不得再以原用人單位的名義接觸，否則由此而產(chǎn)生的一切不良后果均由離職人員自行負(fù)責(zé)。對(duì)于因此給原用人單位造成損失的，離職人員愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任及法律責(zé)任。.在職期間以個(gè)人名義或未經(jīng)原用人單位授權(quán)而以單位名義實(shí)