欽州學院教職工請假與考勤管理暫行規(guī)定

欽州學院教職工請假與考勤管理暫行規(guī)定單擊此處添加副標題XX匯報人：XX目錄01單擊添加目錄項標題02請假與考勤管理規(guī)定的目的和適用范圍03請假類型和審批權限04請假流程和手續(xù)05考勤制度06請假與考勤違規(guī)處理添加章節(jié)標題01請假與考勤管理規(guī)定的目的和適用范圍01目的促進學校管理科學化和規(guī)范化維護學校正常教學秩序和教職工權益提高教育教學質量和辦學水平規(guī)范教職工請假與考勤管理適用范圍教職工：適用于欽州學院全體教職工適用時間：適用于所有在校工作期間適用地點：適用于學校內(nèi)部及學校組織的各種活動和會議等適用事項：適用于教職工的請假、考勤、加班等事項請假類型和審批權限01請假類型事假：因私事需要請假的情況病假：因身體健康原因需要請假的情況婚假：因結婚需要請假的情況產(chǎn)假：因生育需要請假的情況審批權限教職工請假審批權限：請假3天以內(nèi)由部門負責人審批，3天以上由分管校領導審批病假審批權限：請假7天以內(nèi)由部門負責人審批，7天以上由校醫(yī)院簽署意見后由分管校領導審批事假審批權限：請假7天以內(nèi)由部門負責人審批，7天以上由分管校領導審批婚假、產(chǎn)假、喪假等假期審批權限：按照國家有關規(guī)定執(zhí)行請假流程和手續(xù)01請假流程請假時間在1天以內(nèi)的，由部門負責人審批；請假時間超過1天的，需經(jīng)人事處處長審批教職工需提前填寫請假申請表，注明請假事由、時間等信息請假申請需經(jīng)部門負責人審批，報人事處備案請假結束后，教職工需及時到人事處銷假請假手續(xù)請假時間在1天以內(nèi)（含1天）的，須經(jīng)部門負責人審批請假時間超過1天的，須經(jīng)部門負責人、分管校領導審批，報人事處備案教職工請假應提前填寫請假申請表，注明請假原因、時間及交接事項請假申請需經(jīng)部門負責人審批，報人事處備案考勤制度01考勤方式打卡考勤：教職工需在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點打卡考勤簽到考勤：教職工在上課前和下班后進行簽到考勤請假考勤：教職工請假需按照規(guī)定流程進行申請和審批，審批通過后方可請假考勤記錄：考勤記錄由人事部門負責統(tǒng)計和管理，每月進行公示考勤記錄和報告添加標題添加標題添加標題添加標題考勤時間：每日上午、下午上班前和下班后進行考勤考勤方式：采用人臉識別、指紋打卡等方式進行考勤考勤記錄：每月匯總一次考勤記錄，并填寫考勤報告表考勤報告：每月向人事處提交考勤報告，作為教職工考核和評優(yōu)的依據(jù)之一考勤結果的應用考勤結果與工作績效掛鉤考勤結果作為評優(yōu)評先的參考依據(jù)考勤結果與工資待遇相關聯(lián)考勤異常情況的處理和處罰措施請假與考勤違規(guī)處理01違規(guī)行為認定請假期間從事與請假事由無關的活動，視為違規(guī)行為。偽造、篡改考勤記錄，視為違規(guī)行為。未按規(guī)定請假或考勤，視為違規(guī)行為。遲到、早退、曠工等行為，均視為違規(guī)行為。違規(guī)處理措施未按規(guī)定請假或考勤，視情節(jié)輕重給予相應處分。如有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實，將給予嚴肅處理。教職工請假與考勤情況將納入年度考核和評優(yōu)評先的依據(jù)。對于嚴重違反規(guī)定的教職工，學校將依據(jù)相關規(guī)定解除其職務。違規(guī)記錄和報告違規(guī)行為將被記錄在教職工的考勤系統(tǒng)中違規(guī)情況將定期向各部門匯報嚴重違規(guī)行為將上報至學校領導層教職工可查詢自己的考勤記錄和違規(guī)情況附則01本規(guī)定的解釋權歸學校所有添加標題添加標題添加標題添加標題本規(guī)定自發(fā)布之日起生效本規(guī)定的解釋權歸欽州學院所有本規(guī)定與之前的請假與考勤管理規(guī)定如有沖突，以本規(guī)定為準本規(guī)定如有未盡事宜，由欽州學院另行通知或補充本規(guī)定自發(fā)布之日起施行本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，具有法律效力。欽州學院全體教職工必須遵守本規(guī)定，如有違反將受到相應