人力資源助理崗位職責(zé)（4篇）

第人力資源助理崗位職責(zé)（4篇）在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？為了幫助大家更好的寫作人力資源助師，小編整理分享了4篇人力資源助理崗位職責(zé)。

人力資源助理崗位職責(zé)篇一

1.負(fù)責(zé)公司人事工作，包括人員入職離職手續(xù)辦理，人員招聘，人員培訓(xùn)、工資核算、社保公積金申報(bào)繳納等

2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及接待工作

3.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作

4.負(fù)責(zé)辦公用品管理

5.協(xié)助審核公司各類會(huì)計(jì)憑單

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

人力資源助理崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度的保管、發(fā)放、培訓(xùn)等工作；

2、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理；

3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；

4、負(fù)責(zé)來訪人員、面試人員的登記和通知，入離職手續(xù)辦理，建立員工基本檔案管理；

5、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記；

6、協(xié)助上級(jí)完成公司部門內(nèi)部其他日常事務(wù)工作。

人力資源助理崗位職責(zé)篇三

1、執(zhí)行養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力資源及行政管理政策及規(guī)范。

2、根據(jù)機(jī)構(gòu)進(jìn)度展開人員招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退、績(jī)效、薪酬管理工作，確保人員的完善調(diào)控。

3、負(fù)責(zé)來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和歸檔。

4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的行政會(huì)議安排和訪客接待工作。

5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)印件管理，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)證件年審、年檢工作。

6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。加強(qiáng)對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費(fèi)用。

7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)后勤團(tuán)隊(duì)管理，如保潔、綠化工、維修工管理，并定期監(jiān)察其工作質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)后勤設(shè)備管理，如辦公設(shè)備購置，固定資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行等工作。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事情。

人力資源助理工作職責(zé)篇四

（1）執(zhí)行、完善人力資源管理各項(xiàng)流程和規(guī)章制度；

（2）建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同等；

（3）負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理；

（4）收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

（5）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)安排人員招聘工作；

（6）根據(jù)公司實(shí)際情況開展員工內(nèi)部、外部培訓(xùn)；

（7）負(fù)責(zé)員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等核算工作；

（8）協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織安排各類活動(dòng)；

（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。