青少年體育俱樂(lè)部聘請(qǐng)教練合同范本

第頁(yè)共頁(yè)青少年體育俱樂(lè)部聘請(qǐng)教練合同范本本合同（以下稱為“合同”）由以下雇主（以下稱為“俱樂(lè)部”）和以下教練（以下稱為“教練”）簽署，生效日期為_____________。一、職位和職責(zé)1.1俱樂(lè)部聘請(qǐng)教練作為________________（職位）。1.2教練的職責(zé)包括但不限于：培訓(xùn)并指導(dǎo)青少年運(yùn)動(dòng)員的技能和技術(shù)、制定培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱、參與比賽和賽事組織等。二、工作時(shí)間2.1教練的工作時(shí)間為每周__________小時(shí)（包括上課和訓(xùn)練時(shí)間）。2.2教練須按照俱樂(lè)部的指示完成工作任務(wù)，如需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，教練應(yīng)提前向俱樂(lè)部經(jīng)理請(qǐng)示和報(bào)備。三、薪資和待遇3.1教練的薪資為每月人民幣_(tái)____________元（人民幣大寫_____________元整），薪資按每月十二等份發(fā)放。3.2教練享受法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3教練的工資將在每月底發(fā)放，教練應(yīng)提供銀行賬戶信息以便俱樂(lè)部直接轉(zhuǎn)賬。四、試用期4.1教練入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期期間，教練的工資和福利待遇按原則五條第3.2款執(zhí)行。4.2試用期內(nèi)，俱樂(lè)部有權(quán)根據(jù)教練的表現(xiàn)和能力決定是否繼續(xù)聘用教練。4.3若試用期結(jié)束后俱樂(lè)部決定繼續(xù)聘用教練，教練應(yīng)與俱樂(lè)部簽署正式雇傭協(xié)議。五、工作規(guī)定5.1教練應(yīng)遵守俱樂(lè)部的管理制度和教練團(tuán)隊(duì)的工作要求，維護(hù)俱樂(lè)部形象。5.2教練須按照俱樂(lè)部制定的教學(xué)大綱和賽事計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)和教學(xué)工作。5.3教練應(yīng)保證自身身體健康，不得因疾病等原因影響教學(xué)和訓(xùn)練工作。5.4教練應(yīng)與俱樂(lè)部保持密切溝通，及時(shí)傳達(dá)和反饋工作進(jìn)展情況。六、保密義務(wù)6.1教練應(yīng)保守俱樂(lè)部的商業(yè)機(jī)密和教練組織的內(nèi)部工作信息，不得泄露給任何第三方。6.2未經(jīng)俱樂(lè)部同意，教練不得擅自使用俱樂(lè)部的商業(yè)信息進(jìn)行任何營(yíng)利性活動(dòng)。七、合同解除7.1本合同在以下任一情況下終止：(a)教練提前__________個(gè)月書面通知俱樂(lè)部解除合同；(b)俱樂(lè)部提前__________個(gè)月書面通知教練解除合同；(c)教練嚴(yán)重違反合同條款或工作紀(jì)律，無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；(d)教練因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2任何一方解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月通知對(duì)方，并按照合同約定做出相應(yīng)的賠償和處理。八、適用法律和爭(zhēng)議解決8.1本合同受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的約束。8.2本合同中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或糾紛應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的法院解決。九、其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同未明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方可另行書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。雇主：教練