職業(yè)危害防治管理考核辦法范本

第頁共頁職業(yè)危害防治管理考核辦法范本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。本辦法適用于職業(yè)危害防治管理工作的考核。第二條考核的目的是評價職業(yè)危害防治管理工作的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，推動改進，提高職業(yè)危害防治水平。第三條考核的內(nèi)容主要包括基本情況調(diào)查、職業(yè)病防治措施落實情況、職業(yè)危害事故的處理情況、職業(yè)危害防治監(jiān)督管理情況等。第四條考核的對象包括企事業(yè)單位的職業(yè)危害防治管理部門、職業(yè)危害防治責(zé)任人員、從業(yè)人員等。第五條考核可以采取多種形式，包括現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、材料審查、個別訪談等，由考核機構(gòu)根據(jù)需要確定。第六條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向被考核對象反饋，并可以作為相關(guān)部門評定政府獎勵和行政監(jiān)督執(zhí)法等工作的依據(jù)。第二章考核方法與程序第七條職業(yè)危害防治管理的考核主要由地方職業(yè)病防治部門負(fù)責(zé)組織實施，充分利用他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗。第八條考核一般每年進行一次，并可以根據(jù)需要進行不定期的專項考核。第九條考核應(yīng)當(dāng)事先通知被考核對象，告知考核的目的、內(nèi)容、方法和時間。第十條考核可以分為三個階段：準(zhǔn)備階段、實施階段和總結(jié)階段。第十一條準(zhǔn)備階段主要包括制定考核計劃、組織考核人員、通知被考核對象等工作。第十二條實施階段主要包括現(xiàn)場檢查、調(diào)查問卷、材料審查等工作。第十三條總結(jié)階段主要包括編制考核報告、召開總結(jié)會議、形成考核意見等工作。第十四條考核報告應(yīng)當(dāng)真實、客觀地反映被考核對象的職業(yè)危害防治管理情況，并提出改進意見和建議。第三章考核內(nèi)容第十五條基本情況調(diào)查內(nèi)容包括企事業(yè)單位的基本情況、從業(yè)人員的基本情況、職業(yè)危害防治管理的機構(gòu)設(shè)置和人員配備等。第十六條職業(yè)病防治措施落實情況的考核內(nèi)容包括職業(yè)危害評價與監(jiān)測、職業(yè)危害防護設(shè)施的選用和使用、從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護等。第十七條職業(yè)危害事故的處理情況的考核內(nèi)容包括職業(yè)危害事故的預(yù)防、應(yīng)急處置能力的建設(shè)與演練、事故的調(diào)查處理等。第十八條職業(yè)危害防治監(jiān)督管理的考核內(nèi)容包括職業(yè)危害防治責(zé)任人的履職情況、職業(yè)危害防治項目的審核和批準(zhǔn)、職業(yè)危害防治監(jiān)督檢查等。第四章考核機構(gòu)和考核人員第十九條考核機構(gòu)可以由地方職業(yè)病防治部門、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)病防治科研機構(gòu)等承擔(dān)。第二十條考核人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，同時應(yīng)當(dāng)保持獨立、公正、客觀的態(tài)度。第二十一條考核人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，確保熟悉考核程序和要求。第五章考核結(jié)果的使用與保密第二十二條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向被考核對象反饋，并可以作為相關(guān)部門評定政府獎勵和行政監(jiān)督執(zhí)法等工作的依據(jù)。第二十三條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保