物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范本

第頁共頁物業(yè)公司服裝管理規(guī)定范本第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)公司員工的著裝，提高物業(yè)公司形象，保障服務(wù)質(zhì)量，特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于物業(yè)公司所有員工，包括全職員工、兼職員工和外包人員。第三條物業(yè)公司員工在工作崗位上必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，不得以任何理由擅自更改或違反本規(guī)定。第二章服裝要求第四條物業(yè)公司員工的服裝要求為統(tǒng)一團(tuán)體形象，整潔、干凈、舒適、得體。第五條物業(yè)公司員工的服裝應(yīng)符合職業(yè)特點(diǎn)，以服務(wù)為主導(dǎo)，不得夸張、暴露、過于花哨。第六條物業(yè)公司員工的服裝必須保持整潔干凈，衣物不可存在破洞、褶皺、污漬等瑕疵，不得擅自更換樣式或添加個人標(biāo)識。第七條物業(yè)公司員工在佩戴工牌時，應(yīng)完整、清晰、固定佩戴在胸前，切勿將其隱藏或隨意調(diào)換位置。第八條物業(yè)公司員工的鞋類要求干凈整潔，不得穿拖鞋、人字拖、涼鞋等不符合職業(yè)形象的鞋類。第九條物業(yè)公司員工不得佩戴與工作職責(zé)無關(guān)的飾品、首飾等物品，不得化濃妝或噴灑花香。第十條物業(yè)公司員工在穿著西裝或制服時，應(yīng)用腰帶固定。第三章工作場所第十一條物業(yè)公司員工在工作場所應(yīng)保持良好的儀表儀容，不得有長時間站立不動、大聲喧嘩、吸煙等不良行為。第十二條工作場所應(yīng)保持清潔，定期進(jìn)行清潔和消毒，確保員工的工作環(huán)境干凈整潔。第十三條工作場所應(yīng)安排充足的衣帽架和儲物柜，方便員工存放私人物品。第十四條物業(yè)公司員工應(yīng)按時按點(diǎn)上崗，不得擅自請假或遲到早退，如有特殊情況須請假，應(yīng)提前向上級匯報。第十五條物業(yè)公司員工在工作場所應(yīng)做好個人衛(wèi)生，保持手指干凈，無長指甲。第四章管理措施第十六條物業(yè)公司應(yīng)設(shè)立督導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行服裝著裝的監(jiān)督和檢查。第十七條督導(dǎo)組織應(yīng)制定檢查制度，定期對員工進(jìn)行著裝檢查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的，應(yīng)及時予以糾正和教育。第十八條物業(yè)公司員工如有違反本規(guī)定的行為，將按照公司規(guī)定進(jìn)行批評教育、警告處罰，并記錄在員工檔案中，情節(jié)嚴(yán)重的將視情況進(jìn)行紀(jì)律處分。第十九條物業(yè)公司應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。第二十條物業(yè)公司員工如對本規(guī)定有任何建議或意見，可隨時向督導(dǎo)組織進(jìn)行反饋。第五章附則第二十一條物業(yè)公司可根據(jù)實(shí)際情況對本規(guī)定進(jìn)行調(diào)整完善，并納入公司的制度體系。第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，員工需于發(fā)布后一周內(nèi)全面執(zhí)行，違反者將按規(guī)定處理。附件：物業(yè)公司員工服裝著裝樣貌示例圖以上是關(guān)于物業(yè)公司服裝管理規(guī)定的范本，該范本旨在規(guī)范員工著裝，提高公司形象和服務(wù)質(zhì)量。在實(shí)際應(yīng)用中，物業(yè)公司可根據(jù)自