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文檔簡介

第頁共頁綜合統(tǒng)計管理制度第一章總則第一條為了保障統(tǒng)計工作的規(guī)范進(jìn)行,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可靠性,加強統(tǒng)計部門的管理和監(jiān)督,制定本制度。第二條統(tǒng)計管理制度適用于所有執(zhí)行統(tǒng)計工作的部門和人員。第三條統(tǒng)計部門和人員應(yīng)當(dāng)依法履行統(tǒng)計職責(zé),確保統(tǒng)計工作的客觀性、準(zhǔn)確性和可比性。第二章統(tǒng)計工作的基本原則第四條統(tǒng)計工作應(yīng)當(dāng)遵循真實、客觀、公正的原則,不得歪曲、隱瞞、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行搜集、處理、發(fā)布和使用,不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條統(tǒng)計部門和人員應(yīng)當(dāng)加強對數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制和監(jiān)督,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度。第三章統(tǒng)計工作的組織和管理第七條統(tǒng)計部門應(yīng)當(dāng)建立健全統(tǒng)一的統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),明確統(tǒng)計工作的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工。第八條統(tǒng)計部門應(yīng)當(dāng)加強對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)和考核,確保其具備專業(yè)知識和技能。第九條統(tǒng)計部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行統(tǒng)計工作的評估和審查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。第四章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集和錄入第十條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行,并確保數(shù)據(jù)來源的真實性和可靠性。第十一條統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的統(tǒng)計調(diào)查方法和程序進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集和錄入。第十二條統(tǒng)計部門應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)錄入模板和數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)的一致性和比較性。第五章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和分析第十三條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和分析應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t,確保處理的過程和結(jié)果可靠。第十四條統(tǒng)計部門應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)處理流程和標(biāo)準(zhǔn),保障數(shù)據(jù)處理的一致性和可比性。第十五條統(tǒng)計部門應(yīng)當(dāng)運用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計分析方法和工具,提高數(shù)據(jù)的利用價值和意義。第六章統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布和使用第十六條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行,確保數(shù)據(jù)的真實性和及時性。第十七條統(tǒng)計部門應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)發(fā)布機(jī)制和渠道,確保數(shù)據(jù)的廣泛傳播和使用。第十八條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行,不得用于違法犯罪活動和損害公共利益的行為。第七章統(tǒng)計部門的監(jiān)督和責(zé)任追究第十九條統(tǒng)計部門和人員應(yīng)當(dāng)接受上級部門和社會公眾的監(jiān)督,及時處理和糾正存在的問題。第二十條統(tǒng)計部門和人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)統(tǒng)計工作的違法違規(guī)行為所造成的責(zé)任,并接受相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處分。第八章附則第二十一條統(tǒng)計部門應(yīng)當(dāng)加強與其他部門的協(xié)作,形成統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)流通機(jī)制。第二十二條對違反統(tǒng)計管理制度的行為,依法進(jìn)行處理,如構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十三

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