員工轉(zhuǎn)正自我鑒定表

員工轉(zhuǎn)正自我鑒定表員工轉(zhuǎn)正自我鑒定表

員工轉(zhuǎn)正自我鑒定表

姓名：考評時間：年月日試用部門：自我鑒定自我鑒定工作成績（用詳細數(shù)據(jù)及滿足度等標準進展描述）試用期間的工作表現(xiàn)試用崗位：入司時間：轉(zhuǎn)正時間：對本職崗位的熟悉近期的工作構(gòu)思員工關(guān)系工作創(chuàng)新（主管級以上人員必填，其它人員可選擇填寫）以上是本人在公司試用期間的自我鑒定，現(xiàn)嚴肅地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，請公司領(lǐng)導賜予評價與指導！簽名：日期：工作業(yè)績（部門填寫）：簽名：日期：綜合素養(yǎng)1、工作態(tài)度2、責任心、紀律性3、社交力量、人際關(guān)系4、團結(jié)協(xié)作5、表達與溝通力量6、推斷與協(xié)調(diào)力量7、個人品質(zhì)8、禮儀標準合計得分部門意見：55555555得分(在分數(shù)上打“√”)44444444333333332222222211111111簽名：日期：人力資源部意見：簽名：日期：入職考核成績崗前考核成績月份：分數(shù)：績效考核成績月份：分數(shù)：月份：分數(shù)：打算該員工：[]轉(zhuǎn)正：在任自年月日起[]延長試用至年月日[]續(xù)簽自年月日至年月日考核結(jié)果[]升職至任[]降職為[]提薪/降薪為[]辭退[]其它人力資源部經(jīng)理簽名：年月日主管總經(jīng)理助理審批意見簽名：年月日副總經(jīng)理審批意見副總經(jīng)理審批意見執(zhí)行總經(jīng)理審批意見簽名：年月日簽名：年月日簽名：年月日簽名：年月日總經(jīng)理審批意見

擴展閱讀：公司員工轉(zhuǎn)正自我鑒定書

轉(zhuǎn)正自我鑒定書

時間輾轉(zhuǎn)。

歲月如夢爬上眉梢。醒來，睜眼，一年悄然過。

一年的時間，長輒如朱自清先生“希望著，希望著”一樣焦心，短暫似過隙白駒般雷厲空靈。我就是在這樣沖突的時間罅隙里，度過了一年的見習生活。

我于201*年7月13日進入公司工作，見習一年。現(xiàn)依據(jù)公司的制度規(guī)定，已過試用期限，滿意轉(zhuǎn)正條件，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。并將近一年來的工作心得總結(jié)如下。

一、主要工作

生產(chǎn)安全部的工作比擬繁重。外業(yè)工作主要是對施工工程安全生產(chǎn)的監(jiān)視和治理，以及相應(yīng)安全生產(chǎn)工作的技術(shù)交底工作，常常性都需要跑現(xiàn)場；內(nèi)業(yè)工作則主要是工程資料的治理（包括工程資料的整理、存檔、借用治理）和公司、區(qū)、市各級的企業(yè)報表的統(tǒng)計工作，以及與安全相配套的治理方案、技術(shù)文件的編制和安全治理閱歷技術(shù)的總結(jié)等等。

進入安全部后我主要負責非安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)工作，即負責報表方面的統(tǒng)計工作和工程資料的治理工作。

在安全部秦部長和部門同事小朱的急躁指導下，較快地適應(yīng)了公司生活，逐步了解了部門職責，負責的內(nèi)業(yè)工作的大致流程與要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中盡快熟識業(yè)務(wù)，提高自己的工作效率。

二、入職積極應(yīng)對工作

初入職場的我，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。

在部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向領(lǐng)導和同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望可以為公

司的建立盡一份力。固然，初入職場，也曾消失一些小差小錯，通過領(lǐng)導的指正，讓我學到了更多，也讓我明白必需用更加嚴謹端正的心態(tài)去學習和工作。前事之鑒，后事之師。這些經(jīng)受讓我在不斷的反省和思索中漸漸變得成熟，在處理各種問題時考慮得更加全面。在此，我要誠心地感謝公司給我一個學習和成長的時機，感謝領(lǐng)導對我的入職指引和幫忙，以及對我工作中消失的失誤的提示和指正。

三、自省工作需要客觀“關(guān)心”

工作真的沒有自己想固然認為的那么簡潔。一份報表，只是簡潔的數(shù)據(jù)，卻需要專心去體會其含義和正確的計算方式。它的背后牽涉到了治理費用的收取和公司的產(chǎn)值，預示了公司新的進展前景。一份資料，雖然只是登記其來處去處，但是卻是公司招投標和資質(zhì)升級必需要利用的業(yè)績。

也曾跟隨領(lǐng)導外出檢查工程，除了旅途的勞累外，還目親自體驗了檢查過程中的困難。由于部門人手有限，檢查時施工安全、技術(shù)交底、資料檢查、現(xiàn)場規(guī)劃、施工現(xiàn)場的生活區(qū)、工作區(qū)、生產(chǎn)區(qū)是否合理布局及各自是否符合標準標準的檢查要在短時內(nèi)完成，工作壓力較大；加上有些工程上雖提前通知了檢查時間但負責人卻仍不到位、檢查過程中被置之不理的狀況也是時有發(fā)生；檢查過程中餐飯的不定時不定點，也表達出安全治理工作的不易。

一次出差檢查，讓我知道工作沒有“想固然”！

我成認，間或的時候會突然想，這種工作真的很沒意思，每天只是簡潔的數(shù)據(jù)和毫不費心就能處理的文檔整理，既沒技術(shù)含量，也非自己想學想從事的專業(yè)性的技術(shù)工作，甚至一度令我對自己的人生定位產(chǎn)生質(zhì)疑：自己是不是真的就永久只能做這些工作？

雖然心懷心思，但是內(nèi)心卻很贊同白巖松先生的話：人要表達自己的價值，就必需具備自我的不行替代性。即必需要具備別人所不能的東西。于是我開頭思索，自己畢竟具備什么？？

四、時間環(huán)境是催化劑

自己需要努力自我提升。這是來到三公司工作之后內(nèi)心最為劇烈緊迫的感覺。

一個人假如盼望自己獲得認可，在工作中表達自己的不行替代性，那么就必需要不斷提升自我力量，增創(chuàng)自我價值。也就必需具備至少某一項技能。

這是在三公司的沃土上，讓我漸漸認清了自己當前面臨的嚴峻形勢和亟待解決的問題。然后從內(nèi)心開頭給自己一個定位，為了更好的工作，自己應(yīng)當開頭做點什么。

即使只是一顆螺絲釘，但是要正常高效的工作，也必需有大環(huán)境的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)做根底，小部門的人力物力財力充足、資源融洽共享，才能促進企業(yè)進展。

一年以來在三公司的工作過程中，讓我體會到了公司濃情厚重的企業(yè)文化，領(lǐng)導親切樸實的人情關(guān)心，同事隨便大方的歡樂相處，以及工作讓讓人心浮氣躁和坦然若出的鮮亮歡樂。我漸漸喜愛上了這里，也由于喜