杭州市勞動(dòng)合同范本2篇

杭州市勞動(dòng)合同范本杭州市勞動(dòng)合同范本精選2篇（一）杭州市勞動(dòng)合同范本如下：勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：杭州市XXX街XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX乙方：（雇員）身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：杭州市XXX街XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX鑒于甲乙雙方自愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司任職的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條合同目的甲方聘用乙方為甲方公司的員工，乙方同意按照甲方公司的要求，履行勞動(dòng)合同約定的主要職責(zé)和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方公司的要求，擔(dān)任公司的XXXX職務(wù)，并完成與職位相關(guān)的工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間約為40小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期乙方進(jìn)入甲方公司履行本合同的試用期為XXX個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，并決定是否繼續(xù)簽訂正式的勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為XXXX元/月，支付方式為每月底發(fā)放薪資。第六條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第七條保密條款乙方承諾在職期間和離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、客戶資料、產(chǎn)品、技術(shù)等保密，不得泄露給任何第三方。第八條離職手續(xù)乙方如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方公司。離職時(shí)須處理完工作交接，并交還公司的工作物品和資料。第九條保險(xiǎn)和福利甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并支付相應(yīng)的個(gè)人和單位繳費(fèi)比例。第十條爭議解決如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方公司所在地人民法院解決。第十一條其他事項(xiàng)對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同解除本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為X年。合同期滿后，雙方如有繼續(xù)合作的意愿，可協(xié)商簽署新的勞動(dòng)合同。除非另有法律規(guī)定，本合同任何一方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：杭州市勞動(dòng)合同范本精選2篇（二）以下是一個(gè)簡單的杭州市勞動(dòng)合同范本：杭州市勞動(dòng)合同【起草人：】（公司名稱）【簽訂日期：】（日期）【生效日期：】（日期）甲方：（公司名稱）（以下稱為“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）（以下稱為“員工”）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）戶籍地址：（戶籍地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、公開透明的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作崗位及內(nèi)容1.員工將于合同生效日期起被聘為公司__（工作崗位）__，具體工作內(nèi)容以公司下發(fā)的工作任務(wù)為準(zhǔn)。2.員工應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。二、試用期1.本合同采取試用期制度，試用期為__（具體試用期時(shí)間，最長不超過6個(gè)月）__。試用期期間雙方有權(quán)解除合同，解除合同需提前__（具體提前通知時(shí)間）__通知對(duì)方。2.試用期工資及待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.公司將按照國家規(guī)定和公司相關(guān)政策支付員工工資及福利待遇。2.員工工資由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力水平、工作崗位和公司經(jīng)濟(jì)情況等因素綜合考評(píng)決定。工資支付方式為__（具體工資支付方式）__。四、工作時(shí)間和休假1.公司的正常工作時(shí)間為每周__（具體工作天數(shù)）__，每天工作__（具體工作小時(shí)數(shù)）__。2.員工享有法定的年休假和帶薪病假等假期權(quán)益，具體請(qǐng)參照公司相關(guān)規(guī)定。五、保險(xiǎn)和福利1.公司將按照國家規(guī)定為員工購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.公司將按照國家規(guī)定為員工提供相應(yīng)的福利待遇（包括年度獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、職工福利等），具體請(qǐng)參照公司相關(guān)規(guī)定。六、工作合同解除1.合同期滿時(shí)，合同自動(dòng)終止。雙方如需解除合同，應(yīng)提前__（提前通知時(shí)間，如30天）__提出書面解除申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂解除合同書。2.合同解除時(shí)，員工應(yīng)交還公司提供的工作設(shè)備和資料，并完成交接工作。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商一致，則提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各