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本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁2021年設(shè)計師半年度總結(jié)總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的熟悉和客觀事例的排列上,必需從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。今日我給大家為您整理了20xx年設(shè)計師半年度總結(jié),盼望對大家有所關(guān)心。
20xx年設(shè)計師半年度總結(jié)范文一:20xx年過去了一半兒,在這半年的工作和生活中,究竟應(yīng)如何做一個自我評價和自我總結(jié)呢?這個問題有肯定的難度。自己評價自己,自己總結(jié)自己,必需力求客觀,避開成一家之言,要全面、立體地解剖自己??辞鍍?yōu)勢,查找問題,借總結(jié)之機,欲上層樓。故此,回首半年來的履跡,排列如下:
首先,在日常設(shè)計工作中的思想有問題。由于在平常工作中,受不純正目的驅(qū)使,干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽,就有心情,消極怠工,使自己受縛于功利之中,難以解脫,萬分苦惱。某夜,月明星稀,豁然開朗。人的一生當然盼望自己多姿多彩,光線四射。然而,淡泊名利,只求永恒光輝,遙掛天涯的群星卻更是絢麗。天涯的北極星雖然沒有月亮般地嬌美,但卻鮮亮地向人們教導(dǎo)方向,不求任何回報。立刻,我為自己如此丑陋的人性感到慚愧,對那些生性淡泊的伴侶和同事,油然而生一股鄙視之意。干工作假如以虛榮為動力,即使取得了輝煌的成就,也如同糞土,不堪入目。幸好,我已開頭訂正自己了。
其次,我在設(shè)計工作中形式主義的作風(fēng)嚴峻,花大量的時間,而做無用的事。不求實際結(jié)果怎么樣,只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不行取的。鄧小平同志說:“‘實事求是’是馬克思主義的精髓?!币簿褪钦f,一切要以遵循客觀實際為原則,不能陷入形式主義,教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過:“馬克思主義不是教條,而是方法?!敝朴喌墓ぷ髟瓌t,都必需結(jié)合實際狀況加以應(yīng)用,這樣才能取得良好的效果。
第三,在設(shè)計工作中存在創(chuàng)新方法的問題。世界上任何事物都有其規(guī)律性,必需要認清事物進展的規(guī)律,才能把握工作方法。在設(shè)計創(chuàng)新工作中,我也想干好,可由于性格緣由,總是不得要領(lǐng)。假如別人告知我1+2=3,下次要再問我這個問題,我或許可以答出來??梢菃栁?+1等于幾的話,我或許就百思不得其解了。有個楚國人,他家的桌子腿壞了,妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈,來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,最終灰溜溜地回來了。妻子問他:“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈。”
或許我們會笑那個楚國人,可我們在日常設(shè)計創(chuàng)新生活中,不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面,在實際設(shè)計創(chuàng)新工作中,要培育敏銳的洞察力,對世界萬物賜予長久的凝視,培育劇烈的奇怪???心。威廉·莎士比亞說:“天地間未知事物之多,遠超出我們的哲思冥想。”亞歷山大·貝爾將其新創(chuàng)造物——電話,熱忱洋溢地向馬克·吐溫說明,并邀請他參加投資。馬克·吐溫說:“用一跟電線和幾里外的伴侶說話,這未免太不行思議了吧。我或許是個傻瓜,但絕不是大傻瓜?!瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而,他卻失去了他一生中最大的一次機會。這是作為一個創(chuàng)意工作者,必需詳細的工作態(tài)度。另一方面,在理論上也要不斷地學(xué)習(xí)。世界萬物是不斷變化進展的,世界是運動的,靜止只是相對的。所以,我們必需用變化進展的眼光看問題。任何事物,理論都具有時空性。比如,封建思想在兩千五百年前是進步的,促進了社會的進步和時代的進展,對人類社會起到了樂觀的作用??蓛汕灏倌旰螅饨ㄋ枷刖吐湮榱?,阻礙了社會的進步和時代的進展,對人類社會起了消極的作用。因此,不斷的學(xué)習(xí),才能避開被扔進歷史的垃圾堆。這是作為一個創(chuàng)意工作者工作靈魂。
另外,在平常的設(shè)計創(chuàng)新生活中,應(yīng)留意虛心,防止傲慢自滿。元末,謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻,廣積糧,緩稱王”的戰(zhàn)略,從而使朱元璋一匡天下,建立了近三百年的明王朝。那么,我們在平常的創(chuàng)新學(xué)習(xí)中也應(yīng)當如此,應(yīng)多留意豐富自己的創(chuàng)新學(xué)問,而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家,文學(xué)家魏征曾說過:“求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源;思國之安者,必積其德義。”古希臘聞名哲學(xué)家蘇格拉底也說過:“我只知道一件事,那就是我什么都不知道?!焙甏蟮恼苋松星胰绱耍蚁胛覀兙透鼞?yīng)多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培育,他能使人類的尊嚴感,憐憫心,憐憫心,互助精神,犧牲精神等人類一切美妙的品行復(fù)活起來。當我們翻開第一頁書時,我想我們的人生才真正從這里開頭。
下面,我想談?wù)剬Υ袘?yīng)實行的態(tài)度。每個人都喜愛聽到贊頌的話,但贊頌的話只能使人飄飄欲仙,從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子,頭發(fā)亂了,我會用梳子把它梳理整齊,臉上有污點,我會立刻用毛巾把它擦拭潔凈??僧攧e人象鏡子一樣告知我,頭發(fā)亂了,或是臉上有污點,我就會很不痛快。我即使信任,也不會承認我的缺陷,甚至對鏡子式的人物進行反擊,心想:“丫怎么這操性呀?!比藗儼宴R子摔得粉碎,是由于鏡子讓他們看到了自己的丑陋。
鏡子真實的反映了我們的客觀,而我們的心態(tài)是不是
是更應(yīng)當平和呢?我認為對待批判首先要有一個寬廣的胸懷,容人的氣度。寬廣的胸懷,不是靠每天熬煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美,就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷,好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風(fēng)景。動不動就火冒三丈不是正直,而是缺乏涵養(yǎng),缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。其實有的時候,總想當面檢討,可或許是由于嘴小的原因,好多話從嘴里擠不出來。今后,凡事應(yīng)冷靜,推己及人,客觀地看問題。就象打官司,聽被告講時,就要站在被告的立場上。聽原告講時,就要站在原告的立場上,這才是哲學(xué)意義上的客觀。假如遇到批判,能冷靜地分析自己錯在哪里,并英勇地承認自己的錯誤,那么這種宏大的人格魅力將是一筆曠日長久的財寶。
中國有句古話;“有心為善,其善不賞;無心為惡,其惡不罰?!睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的,應(yīng)向他們教導(dǎo)迷津,達到思想上的溝通,這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的,則應(yīng)當頭棒喝。堯是一般人時,連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后,則令行禁止,號令天下。如此看來,還必需恩威并施,才能達到更好的效果。
談完對待批判的問題,再說說培育新人和個人工作問題。作為設(shè)計部的主管人員,半年來,我在培育新人上,做到了把自己全部把握的專業(yè)學(xué)問毫無保留的教給了兩位設(shè)計部新人,同時,他們也在設(shè)計工作中不斷的成長。在領(lǐng)導(dǎo)方法上,由于新老員工的年齡較小,性格不一,所以我努力做到新老員工之間的平衡,使能他們更有效的完成設(shè)計工作。這一條總的來說是合格的。但是,其中個人表現(xiàn)的問題也不少。在平日設(shè)計工作過程中,我有睡覺,偷完嬉戲的狀況。就偷完嬉戲來說吧,我為自己找了許多有理的理由。第一,我是一個有血有肉的人,而非一臺加點柴油就能轉(zhuǎn)動的機器,所以玩嬉戲是人之常情的事。其次,可以增加設(shè)計創(chuàng)新工作的激情,沒有工作激情,何來創(chuàng)新靈感。第三,我不是一個任人擺布的傀儡,我有玩嬉戲的自由,也有不玩嬉戲的自由,我會掌握好分寸,不會影響日常工作。呵呵,以上三條,都是狡辯,請公司領(lǐng)導(dǎo)一笑了之。其實,我也深深的明白:自由也得講場合。跳水運動員必需往貯滿水的游泳池里跳,只有在這個范圍內(nèi),發(fā)揮自由,才會得到人們的喝彩。否則,就象一頭扎進滴水沒有的池子里,弄個腦漿裂開,盡管再自由,也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。
有這樣一句話,“圓有規(guī),方有矩,沒有法規(guī),不成方圓。”我們做事應(yīng)有自己的原則,在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹,他始終是向上生長的,這就是他的生命軌跡,也就是他的根本原則。一根主干,生出許多枝杈,它們來來往往,瀟灑自如,但要想讓這棵樹健壯成長,以成棟梁之材,就必需對一些不合法規(guī)的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣,也必需時刻鞭策自己,修剪自己,調(diào)整自己,才不至頹廢。在這些方面,我深覺公司的一些老同事為我們起了很好的表率作用。他們對待工作仔細,工作的標準高,對自身的要求也比較嚴格,使我自愧不如。
最終說說工作激情的問題吧。我承認我是一個平凡的設(shè)計師,做的作品缺少“2”的想法,但是,我自認為目前的工作激情總體來說還是比較飽滿的,這也是一個創(chuàng)意工作者,所必需的“雞血”。每個人都有需要“雞血”的時候,也都自己的方法。我的方法就是除了工作以外,常常做一些“2”的事情(在此省略若干字)。目的只有一個,就是時刻給自己增加新的“雞血”,讓自己永久慷慨激揚。激情不在,何為創(chuàng)新?
20xx年設(shè)計師半年度總結(jié)范文二:來到公司已經(jīng)快半年了。感覺時間過的特殊快。快的緣由并不是由于時間匆忙的消逝,而是由于每天工作的都特別的充實。我以前始終在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師,工作特別輕松,每天講一個半小時的課,其余的時間就是輔導(dǎo)同學(xué)上機操作。每天上班感覺時間特殊漫長,就盼著時鐘能夠快一點走,早點下班。但時間長了我覺得,太安逸的工作環(huán)境,不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司,開頭了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計任務(wù)很重,公司的vi,樣本,畫冊,網(wǎng)站,動畫都需要我們來設(shè)計,我們的團隊成員就一起討論和探討,各盡其能,來為我們這個團隊,為公司服務(wù)。所以每天都有設(shè)計任務(wù),雖然工作累一點,常常加班,但是看到我們自己設(shè)計出來的作品,心里的喜悅超過了苦和累。
那么,我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受:
(一)良好的辦公環(huán)境
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,還給我們配備了文件夾,筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品,設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,我們的工作熱忱會更加高漲。
(二)好的領(lǐng)導(dǎo)
我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長、李總、朱總。他們的年齡應(yīng)當和我們的父母年齡相仿,但他們?yōu)榱斯镜倪M展每天都是勤勤肯肯,兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,常常和我們一起加班,每天工作到很晚,甚至熬夜還在寫文案,寫稿件。不但在工作上關(guān)心我們進步,在生活上,思想上也不斷的開導(dǎo)我們,關(guān)懷我們,激發(fā)我們自身的潛力和制造力,使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們,我信任,我們的公司會漸漸壯大。
(三)同事之間能夠和諧相處
人際交往、同事之間的相處,是我們大家工作的需要。每天早上來到公司,同事之間問聲“早上好”,微笑著點點頭,這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了,端上一懷熱水,送上一句暖和的祝愿,那么,每個人的心里都會是熱乎乎的,少了那些勾心斗角,爾虞我詐,多一些理解和關(guān)懷。這樣,我們每個人就會得到更多的暖和,更多的愛。
(四)團隊精神
工作中少不了溝通和溝通,少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,剛剛組建還不到兩個月,但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計,例如運動會館的網(wǎng)站,畫冊,裝修效果圖,公司vi,logo,動畫的制作。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。這里需要我們平面設(shè)計,網(wǎng)站設(shè)計,3d設(shè)計,影視設(shè)計師的相互合作共同來完成。一個人擔當著幾個人的工作,所以說每個人的力氣都是不行或缺的。
一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,首先要看它對設(shè)計的管理與安排,將最合適的人支配在最合適的位置,這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神特別重要,大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點,使策劃項目更加的完備,也能更好的開展工作,從而使事半功倍。
所以一個優(yōu)秀的團隊,一個精英的團隊,要有不怕苦,不怕累,敢于創(chuàng)新,敢于拼博的精神。我們會一起努力,打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最洪亮的品牌。
(五)喜愛自己的工作
我們無論在哪里工作,最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間,領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的熱心,我們就像是一家人一樣,我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高,層次越高,我們就越歡樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展現(xiàn)我們的力量,對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受,并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們最大的歡樂。
趙總常常和我們說的一句話是:“態(tài)度打算一切”。人的一生就那么幾十年,假如我們每天都能夠充分的利用好時間,仔細的對待我們身邊的每一件事情,當我們老的時候回想起來,我們不會有任何的圓滿。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名設(shè)計師,不斷地開拓設(shè)計思路,更好的與市場融合,是我們目前需要改進和加強的,所以我會和公司一起努力,為公司的不斷壯大,更好的進展,來盡自己的一份微薄之力。
最終,祝我們的公司能像巨龍般騰飛,像磐石般頑強穩(wěn)固!也祝福在座的每一個人身體健康,幸福歡樂!
20xx年設(shè)計師半年度總結(jié)范文三:20xx年1月我被委任負責(zé)**大廈項目部的設(shè)計施工負責(zé)工作。上半年即將過去,我總結(jié)自己的工作狀況
一、作為公司的一員,我能根據(jù)公司及公司項目部的各項規(guī)章制度,按時保質(zhì)保量地完成公司及公司項目部的各項經(jīng)營管理工作。
1、對內(nèi)的工作狀況。依據(jù)項目的狀況及要求,每月的月底統(tǒng)計當月的實際工程項目管理狀況并準時圓滿處理解決項目現(xiàn)場隨時發(fā)生的問題。準時參與公司及公司項目進度相關(guān)分析會議,對項目部每月的現(xiàn)場管理狀況作出分析報告,對于工程進展狀況按每個樓層每個分項工程進行分析及管理,準時給出合理化建議,并記錄全部的現(xiàn)場管理日志,準時將公司項目部及業(yè)主相關(guān)會議內(nèi)容作到上傳下達,指定到位。
在實際的施工過程中,依據(jù)現(xiàn)場的實際狀況,對工程設(shè)計管理中存在的問題做出科學(xué)化、合理化的調(diào)整,使該項目管理工作規(guī)范化。為工程進展得以順當?shù)倪M行。在平常的工作中尤其是工程設(shè)計方面總是樂觀地協(xié)作相關(guān)項目經(jīng)理進行相關(guān)工程管理。
依據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際狀況,起草一些工程管理及工程設(shè)計方面的文章及稿件,對工程項目現(xiàn)場進行針對性的跟蹤管理。每月初完成本項目部的上月的實際項目管理任務(wù)(包括業(yè)主方及項目設(shè)計用材的講解、分析并準時向項目領(lǐng)導(dǎo)匯報),在施工過程中,實行定向管理和項目設(shè)計跟蹤掌握,為項目管理水平的提升,做到科學(xué)化、人性化的有利措施,同時為項目部準時供應(yīng)一些經(jīng)營資料和相關(guān)數(shù)據(jù),準時做好項目的設(shè)計管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。并準時參與項目的相關(guān)會議,按公司的規(guī)章制度進行值班等。
2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供應(yīng)商等)的工作狀況。每月月底向業(yè)主提交下月的材料方案及項目設(shè)計工作支配,估計下月的施工管理及猜測各項的管理中可能發(fā)生的相關(guān)問題,盡量掌握和保證下月工程順當進行。
并準時與監(jiān)理核對工程量,準時向業(yè)主進行工程簽證,做好相關(guān)工程項目的管理工作,特殊是一些工程設(shè)計方面的問題,準時的審核、確認材料供應(yīng)商的深化加工圖紙,并樂觀的協(xié)作業(yè)主做好相關(guān)工作,以便使材料供應(yīng)商能準時加工生產(chǎn),使得工程順當施工。
總之,在工程項目設(shè)計管理上準時、精確?????、實事求是、把握住管理方向,對內(nèi)對外相關(guān)管理工作資料齊全、用足政策、把握機會、隨時處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系,隨時遇到工作問題,準時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,以便查找更好的解決問題的方
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