工資集體協(xié)商教學(xué)課件

工資集體協(xié)商教學(xué)課件CATALOGUE目錄工資集體協(xié)商概述工資集體協(xié)商的法律法規(guī)工資集體協(xié)商的流程與技巧工資集體協(xié)商的案例分析工資集體協(xié)商的發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)教學(xué)總結(jié)與展望01工資集體協(xié)商概述工資集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與雇主或雇主協(xié)會，就企業(yè)工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立工資協(xié)議的行為。工資集體協(xié)商是市場經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整勞動關(guān)系的有效手段，也是國際上通行的調(diào)整工資關(guān)系的基本方式。工資集體協(xié)商的定義促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展通過工資集體協(xié)商，企業(yè)可以與職工建立良好的勞動關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，有利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。推動勞動關(guān)系和諧發(fā)展工資集體協(xié)商可以促進(jìn)企業(yè)和職工之間的溝通和協(xié)商，增強(qiáng)雙方的互信和理解，推動勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。保障職工合法權(quán)益工資集體協(xié)商制度可以保障職工獲得合理薪酬的權(quán)利，避免企業(yè)隨意降低工資水平，維護(hù)職工的基本權(quán)益。工資集體協(xié)商的意義工資集體協(xié)商起源于西方國家，最初是為了調(diào)整雇主與工人之間的勞動關(guān)系而產(chǎn)生的。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工資集體協(xié)商逐漸成為一種普遍的調(diào)整工資關(guān)系的方式。起源與發(fā)展20世紀(jì)90年代，我國開始引入工資集體協(xié)商制度，并在一些地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)。隨著《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的出臺，工資集體協(xié)商制度得到了進(jìn)一步的推廣和實施。中國引入與推廣工資集體協(xié)商的歷史與發(fā)展02工資集體協(xié)商的法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》01020304國家相關(guān)法律法規(guī)北京市《北京市企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》上海市《上海市集體合同條例》廣東省《廣東省企業(yè)集體合同條例》地方相關(guān)法律法規(guī)國際勞工組織關(guān)于工資集體協(xié)商的規(guī)范和指南發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家工資集體協(xié)商的案例和經(jīng)驗分享聯(lián)合國勞工標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐在工資集體協(xié)商中的應(yīng)用和推廣國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與最佳實踐03工資集體協(xié)商的流程與技巧確定協(xié)商主題收集信息分析雙方需求制定協(xié)商策略協(xié)商前的準(zhǔn)備01020304明確本次協(xié)商的主題和重點(diǎn)，以便雙方在協(xié)商前做好準(zhǔn)備。收集與協(xié)商相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，包括市場行情、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，以支持自己的觀點(diǎn)和訴求。分析對方的需求和關(guān)切，了解對方的立場和觀點(diǎn)，以便更好地溝通和協(xié)調(diào)。根據(jù)雙方需求和信息，制定本次協(xié)商的策略和重點(diǎn)，明確自己的底線和可妥協(xié)的范圍。在協(xié)商過程中，建立雙方的信任關(guān)系，促進(jìn)雙方的合作和溝通。建立信任關(guān)系在協(xié)商過程中，積極傾聽對方的觀點(diǎn)和訴求，理解對方的立場和關(guān)切，以便更好地溝通和協(xié)調(diào)。傾聽和理解在協(xié)商過程中，明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和訴求，同時要注重合理性、可行性和公平性。提出合理訴求在協(xié)商過程中，要靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況，及時調(diào)整策略和態(tài)度，以達(dá)到最好的協(xié)商效果。靈活應(yīng)對協(xié)商過程中的策略與技巧協(xié)商達(dá)成一致后，要跟進(jìn)協(xié)議的執(zhí)行情況，及時解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。跟進(jìn)協(xié)議執(zhí)行對本次協(xié)商進(jìn)行總結(jié)和分析，包括協(xié)商過程中的得失、策略的優(yōu)劣等方面，以便在今后的協(xié)商中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。分析總結(jié)協(xié)商后的跟進(jìn)與總結(jié)04工資集體協(xié)商的案例分析某公司工資集體協(xié)商推動員工福利提升案例一某公司通過工資集體協(xié)商解決工資結(jié)構(gòu)問題案例二某公司工資集體協(xié)商成功后員工滿意度提高案例三企業(yè)層面的案例分析某行業(yè)協(xié)會推動行業(yè)工資集體協(xié)商，改善行業(yè)工資水平案例一案例二案例三某行業(yè)協(xié)會通過工資集體協(xié)商解決行業(yè)內(nèi)部工資不平衡問題某行業(yè)協(xié)會通過工資集體協(xié)商提高行業(yè)員工穩(wěn)定性030201行業(yè)層面的案例分析某市政府推動區(qū)域工資集體協(xié)商，提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平案例一某市區(qū)政府通過工資集體協(xié)商解決區(qū)域內(nèi)的工資差距問題案例二某區(qū)政府通過工資集體協(xié)商提高區(qū)域內(nèi)的就業(yè)穩(wěn)定性案例三區(qū)域?qū)用娴陌咐治?5工資集體協(xié)商的發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)VS隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會的不斷發(fā)展，工資集體協(xié)商制度逐漸成為勞動關(guān)系領(lǐng)域的重要制度之一。近年來，政府不斷加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的制定和實施，推動工資集體協(xié)商的覆蓋面和影響力。國外趨勢在國外，工資集體協(xié)商制度已經(jīng)發(fā)展得相對成熟，許多國家和地區(qū)都建立了相應(yīng)的制度和機(jī)制。例如，德國的工資集體協(xié)商機(jī)制以行業(yè)為基礎(chǔ)，通過雇主和工會之間的談判達(dá)成工資協(xié)議；美國的工資集體協(xié)商則以企業(yè)為單位進(jìn)行，通過雇主和員工之間的談判達(dá)成工資協(xié)議。國內(nèi)趨勢國內(nèi)外發(fā)展趨勢面臨的挑戰(zhàn)制度設(shè)計不完善：目前，我國的工資集體協(xié)商制度還存在一些設(shè)計上的不足之處，如協(xié)商主體不夠明確、協(xié)商程序不夠規(guī)范等，需要進(jìn)一步完善。協(xié)商能力不足：在實踐中，一些企業(yè)和工會的協(xié)商能力不足，導(dǎo)致協(xié)商效果不佳。因此，需要加強(qiáng)協(xié)商技巧的培訓(xùn)和提高協(xié)商能力。面臨的挑戰(zhàn)與問題缺乏監(jiān)督機(jī)制：目前，對于工資集體協(xié)商的監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，存在一些監(jiān)督不到位的情況，需要加強(qiáng)監(jiān)督力度。面臨的挑戰(zhàn)與問題存在的問題協(xié)商范圍有限：目前，工資集體協(xié)商主要是在企業(yè)層面進(jìn)行，還沒有完全覆蓋到行業(yè)和區(qū)域?qū)用?，因此需要進(jìn)一步擴(kuò)大協(xié)商范圍。協(xié)商結(jié)果難以落實：在實踐中，一些協(xié)商結(jié)果難以得到有效落實，需要加強(qiáng)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，提高落實效果。面臨的挑戰(zhàn)與問題123政府應(yīng)進(jìn)一步完善工資集體協(xié)商相關(guān)法律法規(guī)，明確協(xié)商主體、程序、監(jiān)督機(jī)制等，確保協(xié)商結(jié)果的合法性和有效性。加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的制定和實施政府和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對于協(xié)商主體的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其協(xié)商能力和技巧，促進(jìn)協(xié)商過程的規(guī)范化和科學(xué)化。加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)在逐步完善企業(yè)層面協(xié)商的基礎(chǔ)上，應(yīng)逐步將協(xié)商范圍擴(kuò)大到行業(yè)和區(qū)域?qū)用妫瑢崿F(xiàn)更大范圍的協(xié)商和合作。擴(kuò)大協(xié)商范圍未來發(fā)展的策略與建議06教學(xué)總結(jié)與展望了解法律法規(guī)學(xué)生將深入了解與工資集體協(xié)商相關(guān)的法律法規(guī)和政策，包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動法等相關(guān)內(nèi)容。掌握協(xié)商技巧通過本課程，學(xué)生將掌握如何與雇主進(jìn)行有效的工資集體協(xié)商，并了解協(xié)商過程中的技巧、策略和注意事項。提升溝通能力通過模擬協(xié)商、角色扮演等形式，學(xué)生將提升與雇主、同事和工會代表的溝通能力，提高工資集體協(xié)商的效果。教學(xué)收獲與體會03加強(qiáng)與企業(yè)的合作通過與企業(yè)合作，為學(xué)生提供更多的實踐機(jī)會，讓他們在實際環(huán)境中運(yùn)用所學(xué)知識，提高協(xié)商能力和技巧。01