綜采隊皮帶機司機安全生產(chǎn)責任制

匯報人：2024-01-02綜采隊皮帶機司機安全生產(chǎn)責任制目錄皮帶機司機崗位職責皮帶機司機安全操作規(guī)程皮帶機司機安全培訓與考核皮帶機司機安全生產(chǎn)責任追究皮帶機司機安全生產(chǎn)獎勵機制01皮帶機司機崗位職責Part崗位職責概述皮帶機司機是綜采隊的重要崗位之一，負責在采煤過程中操作皮帶機，確保煤炭運輸?shù)捻樌M行。皮帶機司機需要具備專業(yè)的操作技能和安全意識，遵守相關規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。崗位具體任務負責皮帶機的啟動、停止、調(diào)整等操作，確保設備正常運行。參與安全培訓和演練，提高自身的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。監(jiān)控皮帶機的工作狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。負責皮帶機的日常維護和保養(yǎng)，保證設備處于良好狀態(tài)。崗位權(quán)限范圍皮帶機司機有權(quán)操作皮帶機及相關設備，確保采煤運輸?shù)捻樌M行。在發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患時，皮帶機司機應及時報告并采取必要措施。皮帶機司機應積極配合相關部門的工作，確保綜采隊的安全生產(chǎn)和高效運行。02皮帶機司機安全操作規(guī)程PartSTEP01STEP02STEP03操作規(guī)程概述皮帶機司機應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保設備安全運行。皮帶機司機應認真履行崗位職責，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。皮帶機司機必須經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉設備性能，掌握操作技能。操作規(guī)程細節(jié)開機前檢查檢查皮帶機各部件是否完好，電氣設備是否正常，輸送帶是否跑偏等。停機操作停機時應先停止給料，待輸送帶上物料輸送完畢后再停機。啟動操作啟動時應先點動開機，觀察輸送帶運行情況，確認無異常后再正常開機。運行中檢查在運行過程中要時刻觀察設備運行情況，注意輸送帶是否跑偏、打滑、撕裂等異?，F(xiàn)象。操作規(guī)程注意事項01嚴禁在設備運行時進行檢修和維修工作。02發(fā)現(xiàn)異常情況時應立即停機檢查，并報告上級領導。在進行清理和維護工作時，必須先切斷電源，并懸掛警示牌。0303皮帶機司機安全培訓與考核Part03調(diào)整培訓計劃根據(jù)實際情況，對安全培訓計劃進行調(diào)整，以滿足不同階段的安全需求。01制定年度安全培訓計劃根據(jù)皮帶機司機的崗位特點和安全需求，制定年度安全培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容和時間安排。02定期組織安全培訓按照培訓計劃，定期組織皮帶機司機參加安全培訓，確保每位司機都能及時接受培訓。安全培訓計劃安全培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)向皮帶機司機普及國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高其法律意識和安全意識。事故案例分析通過分析典型事故案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強司機的安全防范意識。崗位安全操作規(guī)程詳細講解皮帶機操作規(guī)程和安全注意事項，確保司機熟練掌握操作技能和安全防范措施。應急救援知識傳授應急救援知識和技能，提高司機在遇到突發(fā)情況時的應對能力。制定考核標準根據(jù)皮帶機司機的崗位職責和安全要求，制定具體的考核標準，明確各項考核指標和評分標準。實施考核定期對皮帶機司機進行安全考核，確保每位司機都能達到考核標準。考核結(jié)果運用將考核結(jié)果作為司機評優(yōu)、晉升、獎勵等方面的參考依據(jù)，激勵司機更加注重安全生產(chǎn)。安全考核標準04皮帶機司機安全生產(chǎn)責任追究Part03皮帶機司機應積極參加安全教育培訓，提高自身安全意識和操作技能。01皮帶機司機必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保皮帶機安全運行。02皮帶機司機應對所負責的設備進行日常檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。責任追究制度010203一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，應立即啟動責任追究程序，查明事故原因。相關部門應對事故進行調(diào)查，收集相關證據(jù)，對涉及的責任人進行處理。處理結(jié)果應公開透明，接受員工監(jiān)督，同時對其他員工起到警示作用。責任追究程序010203對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。對于造成嚴重后果的事故責任人，應依法追究其刑事責任。對于輕微違規(guī)行為，可采取警告、罰款、記過等處罰措施，以起到警示作用。責任追究處罰措施05皮帶機司機安全生產(chǎn)獎勵機制Part123為了激勵皮帶機司機更好地履行安全生產(chǎn)職責，提高工作效率和安全意識，制定安全生產(chǎn)獎勵機制。目的本獎勵機制適用于綜采隊皮帶機司機。適用范圍公平、公正、公開，以工作表現(xiàn)、安全生產(chǎn)成果為導向。獎勵原則獎勵機制概述1423獎勵機制實施方案獎勵項目包括但不限于安全生產(chǎn)先進個人、優(yōu)秀班組等。獎勵標準根據(jù)皮帶機司機在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)和工作成果，制定相應的獎勵標準。獎勵周期可按季度、年度進行獎勵，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。獎勵方式可采用物質(zhì)獎勵、榮譽證書、晉升機會等多種形式。獎勵機制效果評估評估指標