招生顧問崗位職責(通用16篇)

招生顧問崗位職責（通用16篇）

招生顧問崗位職責篇1

崗位職責:

1.負責完成當月新客戶招生指標

2.負責客戶的管理及跟進

3.負責協(xié)助市場主管開拓新區(qū)域市場,完成數(shù)據(jù)指標

崗位要求:

1.喜歡與人交流,喜歡英文

2.有主動性和目標感

3.性格開朗,樂觀大方

4.有市場銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

5.22歲-32歲期間,專科及以上學歷

補充說明:

1.能吃苦,有上進心,不介意從基層做起;

2.活潑開朗,有責任心,良好的溝通能力;

3.較強的團隊合作能力,能快速適應(yīng)外企的節(jié)奏;

4.歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍投遞。(有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先.

招生顧問崗位職責篇2

【工作職責】

1.進行咨詢電話的接聽、潛在客戶邀約上門、家長接待咨詢等工作。

2.為家長推薦符合孩子需求、個性化的教育建議、學習方案,并促成簽約。

3.完成新學員檔案的交接工作。

【任職要求】

1.大專以上學歷,教育、市場營銷專業(yè),其他方面條件突出者可放寬。

2.熟悉當?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟練操作辦公軟件,有較強的服務(wù)意識、工作責任心,形象氣質(zhì)佳。

4.語言表達、團隊協(xié)作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。

5.熱愛教育行業(yè),認可聚能教育的企業(yè)文化理念,并致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。

招生顧問崗位職責篇3

1、協(xié)助招生辦公室主任做好招生辦公室的日常工作。

2、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃，并落實報送教育部和各省級招辦。協(xié)助做好招生宣傳工作。

3、負責藝術(shù)專業(yè)考試考點的聯(lián)系和落實工作及前期準備工作。

4、負責藝術(shù)專業(yè)招生簡章編印工作。

5、負責網(wǎng)上錄取的前期準備工作（各省錄取日程、聯(lián)系方式、場地條件等）。

6、負責民族預(yù)科班（生）、體藝特長生、高水平運動員、第二學士學位生的招生管理工作。

7、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。

8、負責招辦檔案整理、歸檔工作；負責新生檔案整理及與學工處的交接工作。

9、負責考生及家長的來函來訪和處理工作。

10、負責招辦文件的收發(fā)、管理工作。

11、負責招辦辦公用品等購買、保管工作。

12、完成學校（或領(lǐng)導(dǎo)）交辦的其它工作。

招生顧問崗位職責篇4

一、崗位標識

職位名稱：課程顧問

所屬部門：招生部

二、組織關(guān)系

直接上級：招生部主任

直接下級：無

晉升空間：招生部主任

三、崗位目標

負責電話招生咨詢、室內(nèi)外現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作，確保完成招生任務(wù)。

四、工作職責

1、負責接聽電話時的咨詢，并邀請家長帶孩子前來學校參觀；

2、負責家長來訪時的當面咨詢，了解孩子特點，向家長推薦適合課程；

3、負責咨詢回訪工作；

4、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案。

5、跟蹤課程費用的支付流程及學員學習狀況；

6、完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標；

7、負責活動和試聽課的組織，及時通知家長帶孩子準時參加，并對活動和試聽課效果進行分析；

8、負責咨詢的后續(xù)服務(wù)（促成報名、交費，或續(xù)費）；

9、積極參加部門內(nèi)部的工作交流會，分享經(jīng)驗，分享成功經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升咨詢技能。

10、打電話給沒有報名或到期未續(xù)費的家長，請速來報名或續(xù)費；

11、打電話給報了名但沒有交全額費用的家長。

12、做好老生新生報名繳費工作。

13、負責辦公室的文具管理等文件編輯、復(fù)印、掃描、信件和傳真的收發(fā)。

14、做好學校交給的其他工作。

15、每周提交工作總結(jié)和下周工作計劃。

16、協(xié)助行政做好學校的紀律衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。

17、協(xié)助行政做好各項活動的策劃和組織。

18、協(xié)助行政做好硬件設(shè)施的檢查和維護。

19、協(xié)助行政做好校內(nèi)外文化布置和宣傳。

20、協(xié)助行政做好排課、調(diào)課工作。

21、協(xié)助行政負責教師打印文稿的收集和保管

五、日常工作及報表、活動組織

1、每天應(yīng)做好工作日記，記載每天工作內(nèi)容、咨詢情況、意向人數(shù)、報名人數(shù)、報名中所遇到的問題和建議，并向直接主管匯報。

2、建立客戶電子檔案及負責客戶維護；

3、引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待、咨詢，完成報名、繳費等入學手續(xù)；

（1）填登記表。

（2）上課當天：接待家長和孩子進入休息教室等待，并給學生粘貼姓名貼。準備上課前，將上試聽課的名單提前給主教老師。并將學生帶進教室。

（3）學生在上課期間，課程顧問負責集中解答家長咨詢。

（4）上課結(jié)束時：到主教老師那了解情況并跟家長做一些溝通。

（5）課后及時跟進：來試聽的學生是否報名：

①報名表示成功；

②沒有報名尋找原因（電話回訪繼續(xù)跟進）。

4、做好老生新生報名繳費工作。

5、介紹教師的情況、課程的安排和內(nèi)容、報名的流程等相關(guān)內(nèi)容，最好跟家長以當面溝通的方式介紹。

6、完善家長聯(lián)系手冊及招生咨詢表單系統(tǒng)；

7、每次組織的宣傳活動指定主要負責人，對整場活動的策劃、設(shè)計、參與形式、費用、配合參與人員等詳細內(nèi)容至少提前5天直接主管申報；活動結(jié)束當天對活動現(xiàn)場情況進行總結(jié)和分析。

8、能夠幫助或協(xié)助他人接待咨詢學員，特別是在同事不在或外出辦事時。學員發(fā)生交叉時表現(xiàn)要以大局為重，尊重事實，服從分配。

9、根據(jù)部門安排積極進行戶外宣傳工作(每周至少2次以上)，并在相關(guān)論壇、網(wǎng)站、貼吧、微信等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)貼宣傳。

10、接受家長咨詢時要謹遵公司優(yōu)惠原則，對于公司未明確可以優(yōu)惠的事項不輕易承諾，如因優(yōu)惠原則理解不透徹而誤導(dǎo)家長者，視情節(jié)嚴重程度予以處罰。

11、積極參加部門組織的各類學習和交流會，分享心得，吸取他人經(jīng)驗，提升咨詢技能。逐步提高來訪、來電客戶成交率。

12、做好電話的接聽工作，做好工作記錄。

13、監(jiān)督學校各班上課時的紀律衛(wèi)生等后勤工作。

14、及時做好點名本的收發(fā)工作。

六、環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放：

每天保持接待臺、休息區(qū)地面、桌面、柜子整潔；

休息區(qū)飲水機保持干凈、整潔，使用過的杯子及時收起來；

善于對物品進行歸類、桌面上物品擺放整齊；

垃圾桶經(jīng)常清理，垃圾不能滿出來；

對日記畫的紙張經(jīng)常進行整理，將畫過的和沒畫過的進行分類擺放；

對沒水或沒芯的筆及時更換或加水；

多余的紙張放到規(guī)定的紙柜里；

下班前，要關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦等，物品擺放整齊后再離開；

節(jié)約并愛惜宣傳物品（不亂撕，亂畫，宣傳物料，不毀壞宣傳桌椅，遮陽傘，展示架等）。

七、考核結(jié)果應(yīng)用

晉升：招生主任

降職或調(diào)崗：

1、連續(xù)2個月不能很好地完成本職工作者（月度考核分數(shù)在80分以下）；

2、玩忽職守給學校造成惡劣負面影響者；

招生顧問崗位職責篇5

學生班主任是學院教師和管理隊伍的重要組成部分，對保證學院堅持辦學方向，提高學生學習質(zhì)量具有重要作用。對班主任的工作進行學年度考評，是加強班主任隊伍建設(shè)、提高班主任政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力的重要手段。為使班主任考核工作規(guī)范有序進行，特制定本辦法。

一、考評內(nèi)容

主要包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。德：

1、政治覺悟：能否運用馬克思主義的基本觀點分析問題、解決問題，是否具有政治敏銳性和鑒別力，能否堅定地與黨中央保持一致，具有高度的組織.性、紀律性；

2、政策理論水平：能否貫徹黨的路線、方針、政策，了解學生教育、管理的一般規(guī)律和有關(guān)規(guī)定；

3、工作作風：是否愛崗敬業(yè)，把工作放在首位；是否具有強烈的服務(wù)意識，以學生為中心，想學生之所想，急學生之所急，尊重學生，關(guān)心學生，具有良好的職業(yè)道德；

4、為人師表：工作中是否以身作則，遵紀守法，在學生心目中是否能樹立起良好的師長形象，做學生的良師益友；

5、工作落實：能否把學院布置的工作抓好落實；

能：

1、組織管理能力：主要考核工作中組織、管理方面的方法、水平和效果以及處理、解決突發(fā)事件的能力；

2、語言表達能力和文字寫作能力；

3、創(chuàng)新能力：主要考核創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性開展工作的情況；考核能否探索學生工作中的新思路、新方法，能否積極提出合理化建議，積極開展有影響的活動。

勤：

1、學期工作計劃的制定、執(zhí)行和總結(jié)情況；

2、是否經(jīng)常組織學生教育、行為規(guī)范教育和心理健康教育等；

3、是否堅持深入班級、宿舍，組織參加班級活動，加強工作調(diào)研，利用切實可行的方法與廣大同學談心交流，及時了解學生的思想狀況，正確解決突發(fā)事件和問題；

4、是否按時參加學院組織召開的各種會議、活動和培訓(xùn)；

5、能否按要求及時完成學院部署的'各項任務(wù)，無延誤現(xiàn)象；

6、能否及時糾正和處理所負責工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的不良行為和事件。

績：

1、學生日常管理工作的效果。主要包括學生的品行評定、各項評優(yōu)，在工作中是否堅持公開、公正、公平的原則；

3、基礎(chǔ)文明建設(shè)取得的成績。包括學生遵守校規(guī)校紀情況和學生在宿舍、教室、校園等公共場合遵守秩序情況，尤其是學生在上課過程中不遲到、早不退、不曠課，認真遵守課堂紀律；

4、特色工作開展情況：能否本著全心全意為學生服務(wù)的宗旨，不斷創(chuàng)新學生工作的理念、機制和方法，在創(chuàng)新中尋求學生工作的新突破與新發(fā)展，形成獨具特色的工作，并取得了顯著的成效。

5、學生學習成績。能否抓好課堂紀律，督促好晚自習，不及格學生人次較少。

二、考評原則

班主任考評要堅持以下幾個原則：

1、質(zhì)和量相結(jié)合的原則，既注重工作量的大小，也注重工作質(zhì)的高低；

2、點和面相結(jié)合的原則，既看工作的重點，也看工作的整體；

3、常規(guī)和創(chuàng)新相結(jié)合的原則，既看常規(guī)性的日常工作，也看開拓性的創(chuàng)新工作；

4、過程與結(jié)果相結(jié)合的原則，既看階段性結(jié)果、最終結(jié)果，也看工作過程中的努力程度；

5、重視績效的原則，主要看工作中實際取得的成績和效果；

6、考評與獎酬相一致的原則，維護考評結(jié)果的嚴肅性，按勞取酬，優(yōu)勞優(yōu)酬，不勞無酬。

三、實施步驟

班主任考評工作由學院黨支部組織、學生管理部具體實施。采取個人自評、學生評議、學院考評相結(jié)合的方式。

1、個人自評：班主任對本人一年的工作做出全面總結(jié)，對照考評內(nèi)容和評分標準進行個人自評，在《繼續(xù)教育學院班主任考評量表》中填寫自評分，同時向院黨支部提交總結(jié)報告。個人自評不計入考評總分，作為考評的參考依據(jù)。

2、學生評議：學生管理部組織全體學生，對所在班級的班主任進行評議，填寫《繼續(xù)教育學院班主任學生評價量表》，并由學生管理部統(tǒng)計出班主任的得分。此項考評占總分的40%。

3、學生管理部考評：由學生管理部依據(jù)考評內(nèi)容和考評原則，結(jié)合班主.

.任日常工作情況和總結(jié)報告，以填寫《繼續(xù)教育學院班主任學生管理部考評量表》的形式為班主任評分，此項考評占總分的30%。

4、學院領(lǐng)導(dǎo)按照平時掌握的情況，對班主任進行評議，此項考評占總分的30%。

5、對班主任的分數(shù)要根據(jù)其所負責學生的數(shù)量情況予以加（減）分處理。具體方法是：以60名學生為基數(shù)，每多（少）負責10名學生，則在其原得分基礎(chǔ)上加（減）2%。

四、考評等級

考評等級：90分以上為優(yōu)秀、80分以上為良好、60分以上為合格，低于60分為不合格。

有下列情況之一者不能獲得優(yōu)秀：

⑴所帶學生在校期間出現(xiàn)非正常死亡的；

⑵因個人工作不力而導(dǎo)致事件和不良影響的。

有下列情況之一者定為不合格，并追究相應(yīng)責任：

（1）因個人工作不力而直接造成重大人身傷亡事故的；

（2）不重視教師職業(yè)道德修養(yǎng)而產(chǎn)生惡劣影響的；

（3）傳播不良思想、反動言論的；

（4）忽視個人世界觀改造，迷信邪教或加入邪教組織的；

（5）工作長期懈怠，不主動改進的；

（6）重大活動組織不得力，造成混亂局面，影響極壞的；

（7）學生評價極差的（學生測評分低于60分〈百分制〉）。

（8）考評總分低于60分的。

五、考評結(jié)果

優(yōu)秀班主任由學院授予榮譽稱號并獲得一定物質(zhì)獎勵。經(jīng)考核達到合格的班主任，按照學院的規(guī)定享受相關(guān)待遇?？荚u不合格的不能繼續(xù)從事班主任工作，對玩忽職守、嚴重失職、造成不良后果的班主任，給予紀律處分。

附：繼續(xù)教育學院班主任學生管理部考核量表

繼續(xù)教育學院班主任學生考評表繼續(xù)教育學院班主任考核量表

為加強培訓(xùn)班學員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責如下：

一、了解學校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學員學習有關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護學員；抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導(dǎo)班委會做好各項工作。

四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓(xùn)部報一次考勤表。

五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。

十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

十二、負責召集培訓(xùn)班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。

十三、組織學員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學員學習結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓(xùn)部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

招生顧問崗位職責篇6

為了明確人員崗位分工，保證部門工作順利開展，提高部門工作水平和效率，特制定以下人員崗位職責，望部門各員工嚴格遵循。本部門崗位設(shè)置為兩個層次：招生咨詢主任、招生咨詢助理。

一、招生咨詢主任崗位職責：

（一）工作對中心主任負責，處理招生咨詢部日常工作。

（二）負責職業(yè)技能培訓(xùn)部各項目的宣傳，開辟宣傳、招生渠道，統(tǒng)籌安排各種宣傳單張（冊）的設(shè)計、印制、發(fā)放和管理工作。

（三）準確把握職業(yè)技能培訓(xùn)市場的最新動向和需求，開展相關(guān)項目的招生咨詢工作。

（四）有效指導(dǎo)、監(jiān)督和管理部門助理人員的工作。

（五）統(tǒng)計招生咨詢量，建立健全日報表、周報表、月報表和年報表等資料，跟蹤上報招生咨詢情況。（六）負責部門和部門員工業(yè)績考核工作。

（七）定期或不定期召開部門工作會議，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

（八）負責部門工作的匯報、總結(jié)。

二、招生咨詢助理崗位職責：

（一）工作對招生咨詢主任負責。

（二）負責電話招生咨詢、現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作。

（三）匯報每日、每周、每月和全年招生咨詢數(shù)量、效果情況。

（四）負責學員報名繳費的各項工作，并將費用和票據(jù)匯總至中心財務(wù)部門。

招生顧問崗位職責篇7

1、全面負責招辦工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招辦各崗位工作。

2、根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，從學校實際出發(fā)，提出學校招生工作的管理與實施辦法。制定招生管理工作的改革方案和措施。組織制定招生管理工作的有關(guān)規(guī)章制度。

3、組織編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃。協(xié)助處長提出新專業(yè)申報和老專業(yè)改造的方案。

4、負責制定學校年度招生章程。

5、組織落實藝術(shù)專業(yè)招生工作。

6、組織做好招生宣傳策劃工作。

7、組織本科各批次、第二學士學位生招生錄取工作。

8、組織遠程網(wǎng)上錄取招生人員的培訓(xùn)，制定學校網(wǎng)上錄取的實施方案。

9、配合有關(guān)部門做好迎接新生工作。

10、負責起草學校年度招生總結(jié)和招辦工作總結(jié)。

11、負責處理招生中的問題，組織開展招生調(diào)研工作。

12、完成學校（或領(lǐng)導(dǎo)）交辦的其它工作。

招生顧問崗位職責篇8

1、負責組織招生宣傳工作（包含提出招生宣傳方案、選派招生宣傳人員、編印招生簡章等宣傳材料及時發(fā)送到有招生計劃的省、市、自治區(qū)招生辦和中學）。

2、負責組織招生宣傳人員的培訓(xùn)工作。

3、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃，并協(xié)助落實報送各省級招辦。

4、負責做好招生生源基地建設(shè)工作。

5、協(xié)助學校醫(yī)院和院系做好新生體檢復(fù)查、辦理保留入學資格的工作。

6、負責發(fā)放新生“優(yōu)秀考生獎”工作。

7、負責招辦財務(wù)管理工作。

8、做好工作中有關(guān)檔案的整理工作。

9、負責招辦印鑒的保管工作。

10、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。

11、負責各類獲獎學生報給中學母校喜報工作。

12、完成學校（或領(lǐng)導(dǎo)）交辦的其它工作。

招生顧問崗位職責篇9

一、職位要求：

1、大專以上學歷，男女不限，普通話標準，年齡20歲—30歲之間。（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)）

2、性格自信、開朗、熱情，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及抗壓能力；

3、市場營銷或師范類專業(yè)/有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗或電話營銷工作者優(yōu)先。

4、熱愛銷售、熱愛教育行業(yè)，有較強的責任感和一定的激情。

二、崗位描述：

1、公司提供精準客戶，進行電話或現(xiàn)場咨詢，深入了解學員需要，根據(jù)學員需求設(shè)計合適的課程，完成個人銷售目標；

2、對學員進行電話跟蹤，維系良好關(guān)系，挖掘?qū)W員實際需求，邀約學員上門深入溝通；

3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)流程，給學員辦理報名手續(xù)，報名資料的準備與整理；

4、對準學員及學員信息進行分類整理，統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)；

5、定期參與部門例會與培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)知識及銷售技能。

招生顧問崗位職責篇10

1、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃

2、負責做好招辦網(wǎng)站建設(shè)工作以及招生咨詢語音電話的內(nèi)容更新、調(diào)整工作。

3、負責招生管理系統(tǒng)更新完善的管理工作。

4、負責招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作及招生管理工作的基礎(chǔ)信息采集和更新工作。

5、負責藝術(shù)類招生錄取系統(tǒng)的編制工作及條形碼印制等前期準備工作。

6、協(xié)助做好遠程網(wǎng)上錄取工作人員的培訓(xùn)工作，以及錄取現(xiàn)場設(shè)備安裝和系統(tǒng)調(diào)試工作。

7、負責做好新生的編班工作。會同有關(guān)部門做好港澳臺地區(qū)的新生名單錄入工作。

8、負責招辦有關(guān)書刊整理、保管工作。

9、負責保管電類辦公用品（筆記本電腦、移動硬盤、優(yōu)盤、錄音筆、數(shù)碼相機等）。

10、做好工作中有關(guān)檔案的整理工作。

11、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。

12、完成學校（或領(lǐng)導(dǎo)）交辦的其它工作。

招生顧問崗位職責篇11

崗位職責:

1、遵守校區(qū)的各項規(guī)章制度,以身作則,起到模范帶頭作用;

2、嚴格執(zhí)行招生經(jīng)理下達的工作任務(wù),反饋校區(qū)招生工作情況并提出建議;

3、分解月度招生目標,責任到人,并跟蹤目標完成情況,做好總結(jié)工作;

4、做好咨詢名單的跟進工作,邀約上門,做好學員的全方位服務(wù)工作;

5、不斷優(yōu)化招生話術(shù)和招生流程,提升招生成交率;

6、做好客情維護,收集一線學員信息。

任職要求:

1、大專及大專以上學歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、一年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的市場分析、營銷、推廣能力及開拓市場的能力;

4、良好的語言表達、人際溝通和分析、解決營銷實際問題的能力;

5、正直誠信,積極上進,具有較強的責任感和團隊協(xié)作意識。

招生顧問崗位職責篇12

1.負責制定培訓(xùn)學校運行規(guī)范及管理制度工作；

2.負責培訓(xùn)學校資質(zhì)報批、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)開展及品牌推廣工作；

3.負責“青年就業(yè)見習基地”相關(guān)工作；

4.負責“國家開放大學”相關(guān)工作；

5.負責新生獎學金評選工作；

6.負責各級各類社會考試工作；

7.負責有關(guān)政策的咨詢和解答工作。

招生顧問崗位職責篇13

1.負責制定招生考試管理制度及相關(guān)規(guī)定工作；

2.負責招生宣傳組織策劃實施工作；

3.負責招生考試報名審核、考試實施及閱卷相關(guān)工作；

4.負責新生錄取、預(yù)注冊和迎新及入學資格復(fù)查工作；

5.負責做好學院與合作院校招生考試相關(guān)事務(wù)工作；

6.負責做好學院與上級教育主管部門報批相關(guān)工作；

7.負責招生考試